الموظف في مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يكسب في المتوسط حوالي 125,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 63,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 193,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 63,800 دولار |
المتوسط 115,000 دولار |
الحد الأعلى 193,000 دولار |
راتب مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 63,800 دولار (الحد الأدنى) و 193,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 115,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يتقاضون أقل من 94,600 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 130,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,300 دولار و 101,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 73,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 101,000 دولار و 114,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 114,000 دولار.
0 - 2 سنة | 71,500 دولار | |
2 - 5 سنة | +31% | 93,400 دولار |
5 - 10 سنة | +40% | 131,000 دولار |
10 - 15 سنة | +20% | 157,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 171,000 دولار |
20+ سنة | +8% | 184,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي المنح.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,400 دولار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 131,000 دولار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 157,000 دولار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 171,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 184,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 84,400 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +81% | 153,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي المنح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 84,400 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 153,000 دولار، 81% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي المنح في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 130,000 دولار | |
إناث | -5% | 123,000 دولار |
الموظفون في مهنة أخصائي المنح في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن هو 31 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 88,800 دولار | -29% |
مدير الاعتماد | 115,000 دولار | -8% |
مؤيد | 73,200 دولار | -41% |
Armed Security Officer | 69,700 دولار | -44% |
محلل سلوكي | 94,300 دولار | -25% |
فني كاميرا على الجسم | 61,400 دولار | -51% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 87,400 دولار | -30% |
حرس الشركة | 36,400 دولار | -71% |
مشغل غرفة التحكم | 31,600 دولار | -75% |
مسؤول التصحيح | 55,200 دولار | -56% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 87,800 دولار | -30% |
Criminal Investigator | 114,000 دولار | -9% |
مفاوض الأزمات | 99,100 دولار | -21% |
محقق التنمر الإلكتروني | 89,200 دولار | -29% |
محلل جنائي رقمي | 97,500 دولار | -22% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 102,000 دولار | -18% |
مراقب المرافق | 63,700 دولار | -49% |
Fire Chief | 108,000 دولار | -14% |
Fire Dispatcher | 53,800 دولار | -57% |
Fire Education Specialist | 93,600 دولار | -25% |
فني مكافحة الحرائق | 32,100 دولار | -74% |
Fire Fighter | 55,200 دولار | -56% |
مفتش حرائق | 101,000 دولار | -19% |
المحقق حرائق | 103,000 دولار | -18% |
Fire Prevention Engineer | 92,600 دولار | -26% |
Fire Prevention Officer | 79,900 دولار | -36% |
Fire Protection Specialist | 87,600 دولار | -30% |
الفنان الطب الشرعي | 63,800 دولار | -49% |
عالم الحشرات الشرعي | 77,100 دولار | -38% |
Forensic Investigator | 99,600 دولار | -20% |
Forensic Science Technician | 105,000 دولار | -16% |
Fraud and Forensic Specialist | 110,000 دولار | -12% |
Fraud Examiner | 115,000 دولار | -8% |
أخصائي المنح | 125,000 دولار | -0% |
محقق جرائم الكراهية | 78,300 دولار | -37% |
محقق الإتجار بالبشر | 83,200 دولار | -33% |
محقق سرقة الهوية | 80,600 دولار | -36% |
Intellectual Property Associate | 99,200 دولار | -21% |
Intelligence Research Specialist | 151,000 دولار | +21% |
محقق | 108,000 دولار | -14% |
ضابط السجن | 47,000 دولار | -62% |
Juvenile Probation Officer | 72,600 دولار | -42% |
Juvenile Supervision Officer | 73,800 دولار | -41% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 89,700 دولار | -28% |
صانع أقفال | 31,300 دولار | -75% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 104,000 دولار | -17% |
ضابط الإفراج المشروط | 52,100 دولار | -58% |
كابتن الشرطة | 125,000 دولار | -0% |
ضابط اتصالات الشرطة | 74,700 دولار | -40% |
ضابط شرطة | 55,500 دولار | -56% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 57,700 دولار | -54% |
محلل تنبؤي | 80,300 دولار | -36% |
ضابط احتجاز السجناء | 38,200 دولار | -69% |
Private Detective / Investigator | 111,000 دولار | -11% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 87,100 دولار | -30% |
مسؤول الموارد المدرسية | 50,200 دولار | -60% |
مستشار الأمن | 101,000 دولار | -19% |
حارس أمن | 29,300 دولار | -77% |
Security Management Specialist | 143,000 دولار | +14% |
مدير الامن | 149,000 دولار | +19% |
ضابط أمن | 35,500 دولار | -72% |
المشرف الأمني | 83,100 دولار | -34% |
Security Systems Installer | 79,000 دولار | -37% |
فني الأمن | 33,700 دولار | -73% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 79,700 دولار | -36% |
مشغل المراقبة | 43,000 دولار | -66% |
محلل تكتيكي | 94,200 دولار | -25% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 99,400 دولار | -20% |
Traffic Controller | 62,400 دولار | -50% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 115,000 دولار و 130,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي المنح في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 63,800 دولار و 94,600 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.