Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حساب مستخدم في وايومنغ؟


معدل الراتب السنوي
94,400 دولار
( 7,870 دولار شهري)

منخفض
43,400
دولار
المعدل
94,400
دولار
مرتفع
150,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يكسب في المتوسط حوالي 94,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 43,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 150,000 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ

توزيع الرواتب وايومنغ مدير حساب مستخدم سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/wyoming/executive-and-management/account-manager/median-and-salary-distribution-yearly-wyoming-account-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
89,600 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
78,500 و 89,600 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
54,100 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
54,100 و 78,500 دولار
الحد الأدنى
43,400 دولار
المتوسط
90,300 دولار
الحد الأعلى
150,000 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يتراوح ما بين 43,400 دولار (الحد الأدنى) و 150,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 90,300 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يتقاضون أقل من 72,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 104,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حساب مستخدم في وايومنغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,100 دولار و 78,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 54,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,500 دولار و 89,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 89,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير حساب مستخدم حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
49,300 دولار
2 - 5 سنة+34%
65,900 دولار
5 - 10 سنة+48%
97,300 دولار
10 - 15 سنة+22%
119,000 دولار
15 - 20 سنة+9%
129,000 دولار
20+ سنة+8%
140,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي وايومنغ مدير حساب مستخدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/wyoming/executive-and-management/account-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-wyoming-account-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حساب مستخدم.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,300 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,900 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 97,300 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 119,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 129,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 140,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
60,500 دولار
شهادة مهنية+18%
71,200 دولار
شهادة بكالوريوس+45%
103,000 دولار
شهادة الماسترز+31%
135,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي وايومنغ مدير حساب مستخدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/wyoming/executive-and-management/account-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-wyoming-account-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حساب مستخدم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,500 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 71,200 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 103,000 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حساب مستخدم / وايومنغ

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية مدير حساب مستخدم سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/executive-and-management/account-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-account-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حساب مستخدم في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
111,000 دولار
إناث-5%
105,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حساب مستخدم في وايومنغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في وايومنغ لمن يعملون في وظيفة مدير حساب مستخدم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حساب مستخدم في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية مدير حساب مستخدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/executive-and-management/account-manager/annual-salary-increment-rate-united-states-account-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حساب مستخدم في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية مدير حساب مستخدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/executive-and-management/account-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-account-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ


45 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حساب مستخدم في وايومنغ هو 45 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ هو 21 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator76,300 دولار-19%
مدير حساب92,900 دولار-2%
منفذ حساب96,100 دولار+2%
مدير حساب مستخدم94,400 دولار-0%
مدير الإدارة121,000 دولار+28%
ضابط إدارة51,100 دولار-46%
مشرف الإدارة81,200 دولار-14%
Administrative Clerk37,200 دولار-61%
موظف إداري39,600 دولار-58%
رئيس منطقة90,300 دولار-4%
مدير منطقة131,000 دولار+39%
Asset Protection Associate103,000 دولار+9%
رئيس مساعد101,000 دولار+7%
مساعد المدير العام116,000 دولار+23%
مساعد مدير103,000 دولار+9%
مساعد مدير العمليات106,000 دولار+12%
مساعد مدير المشروع95,700 دولار+1%
مساعد رئيس القسم82,200 دولار-13%
مساعد الرئيس التنفيذي89,000 دولار-6%
مساعد نائب الرئيس101,000 دولار+7%
مدير حساب مشارك100,000 دولار+6%
المدير المساعد98,900 دولار+5%
مدير عروض الأسعار118,000 دولار+25%
مدير فرع107,000 دولار+13%
مدير تطوير الأعمال122,000 دولار+29%
Business Operations Associate97,800 دولار+4%
Business Operations Lead103,000 دولار+9%
مدير حملات ترويجة114,000 دولار+21%
منسق التموين62,700 دولار-34%
Catering Manager102,000 دولار+8%
المدير التنفيذي156,000 دولار+65%
Chairman of The Board176,000 دولار+86%
مدير مكتب الرئيس118,000 دولار+25%
الرئيس التجاري135,000 دولار+43%
الرئيس التنفيذي للشركة156,000 دولار+65%
كبير المسؤولين الرقميين132,000 دولار+40%
مدير الإستراتيجية الرقمية137,000 دولار+45%
رئيس قسم التحول الرقمي130,000 دولار+38%
رئيس قسم الأخلاقيات111,000 دولار+18%
الرئيس التنفيذى191,000 دولار+100%
مدير تنفيذي مالي175,000 دولار+85%
الرئيس التنفيذي للاستثمار145,000 دولار+54%
Chief of Staff86,300 دولار-9%
الرئيس التنفيذي للعمليات147,000 دولار+56%
كبير مسؤولي الخصوصية116,000 دولار+23%
كبير مسؤولي المرونة142,000 دولار+50%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر123,000 دولار+30%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية151,000 دولار+60%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة119,000 دولار+26%
مدير حساب عميل119,000 دولار+26%
مسؤول حسابات العملاء92,100 دولار-2%
مدير خدمات العملاء116,000 دولار+23%
رئيس تجاري133,000 دولار+41%
المدير التجاري111,000 دولار+18%
مدير المشروع التجاري102,000 دولار+8%
Commodity Broker83,000 دولار-12%
إدارة شؤون الشركات111,000 دولار+18%
مدير التزام الشركات128,000 دولار+36%
مدير الشركة124,000 دولار+31%
موظف84,600 دولار-10%
موظف الشراكات91,900 دولار-3%
مدير بلد141,000 دولار+49%
رئيس القسم119,000 دولار+26%
مشرف القسم95,900 دولار+2%
نائب المدير130,000 دولار+38%
نائب مدير132,000 دولار+40%
رئيس152,000 دولار+61%
مدير الاعتماد124,000 دولار+31%
مدير خدمات التموين114,000 دولار+21%
Director of Client Services124,000 دولار+31%
مدير إدارة المرافق106,000 دولار+12%
مدير العمليات137,000 دولار+45%
Director of Process Simplification101,000 دولار+7%
Director of Product Management126,000 دولار+33%
Director of Project Management132,000 دولار+40%
مدير إدارة الإيرادات112,000 دولار+19%
Director of Training and Development116,000 دولار+23%
مدير توزيع126,000 دولار+33%
مدير قسم115,000 دولار+22%
المدير المناوب106,000 دولار+12%
مدير الارتباط139,000 دولار+47%
مدير الامتياز167,000 دولار+77%
مدير عام149,000 دولار+58%
مستشار الأجيال97,800 دولار+4%
مدير البيانات الرئيسية العالمية126,000 دولار+33%
القيادة الفنية العالمية88,300 دولار-7%
Head of Investment132,000 دولار+40%
Head of Middle Office116,000 دولار+23%
Head of Projects127,000 دولار+34%
Head of Strategy148,000 دولار+57%
Head of Supply Chain111,000 دولار+18%
Head of Sustainability103,000 دولار+9%
مدير الإسكان106,000 دولار+12%
مدير الصحة والسلامة110,000 دولار+16%
مدير الابتكار109,000 دولار+15%
مدير الحساب الرئيسي103,000 دولار+9%
Knowledge Manager120,000 دولار+27%
مدير موقع116,000 دولار+23%
تنفيذي لوجستي103,000 دولار+9%
مدير الخدمات اللوجستية100,000 دولار+6%
مستشار إداري103,000 دولار+9%
الإدارة التنفيذية139,000 دولار+47%
مدير121,000 دولار+28%
الرئيس العام158,000 دولار+67%
MIS Executive124,000 دولار+31%
مدير خدمات المحيطات132,000 دولار+40%
مدير الأعمال عبر الإنترنت178,000 دولار+88%
مدير تنفيذي129,000 دولار+37%
محلل العمليات111,000 دولار+18%
مساعد عمليات95,400 دولار+1%
مشرف العمليات123,000 دولار+30%
مدير التخطيط128,000 دولار+36%
مدير فمو120,000 دولار+27%
الإدارة التنفيذية للسياسات113,000 دولار+20%
Private Sector Executive107,000 دولار+13%
مدير تطوير المنتج121,000 دولار+28%
Product Executive106,000 دولار+12%
الإنتاج التنفيذي125,000 دولار+32%
مدير الانتاج124,000 دولار+31%
مشرف انتاج107,000 دولار+13%
مخرج البرنامج129,000 دولار+37%
مدير البرنامج132,000 دولار+40%
منسق البرنامج89,200 دولار-6%
مدير مراقبة المشروع134,000 دولار+42%
منسق المشروع81,000 دولار-14%
Project Management Officer89,200 دولار-6%
مدير مشروع94,300 دولار-0%
مدير محفظة المشروع102,000 دولار+8%
مدير الجودة103,000 دولار+9%
R / D مدير109,000 دولار+15%
الرئيس الإقليمي179,000 دولار+90%
المدير الاقليمي129,000 دولار+37%
مدير العلاقات131,000 دولار+39%
Retail District Manager86,400 دولار-9%
مدير الإيرادات98,200 دولار+4%
Risk and Capital Manager138,000 دولار+46%
مسؤول المخاطر94,300 دولار-0%
مدير السلامة93,400 دولار-1%
رئيس قسم94,100 دولار-0%
مدير الخدمة104,000 دولار+10%
Shift Supervisor76,900 دولار-19%
مدير الحلول88,400 دولار-6%
مشرف75,000 دولار-21%
مدير سلسلة التوريد132,000 دولار+40%
مساح أراضي89,900 دولار-5%
المدير الفني127,000 دولار+34%
Territory Manager123,000 دولار+30%
مدير التحقق109,000 دولار+15%
نائب الرئيس150,000 دولار+59%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ؟

اي راتب بين 90,300 دولار و 104,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حساب مستخدم في وايومنغ يتراوح ما بين 43,400 دولار و 72,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024