الموظف في مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يكسب في المتوسط حوالي 94,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 43,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 150,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 43,400 دولار |
المتوسط 90,200 دولار |
الحد الأعلى 150,000 دولار |
راتب مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يتراوح ما بين 43,400 دولار (الحد الأدنى) و 150,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 90,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يتقاضون أقل من 72,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 104,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,000 دولار و 78,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 54,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,400 دولار و 89,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 89,500 دولار.
0 - 2 سنة | 49,300 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 65,800 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 97,300 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 119,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 129,000 دولار |
20+ سنة | +8% | 140,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Technical Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,300 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,800 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 97,300 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 119,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 129,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 140,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 57,300 دولار | |
شهادة الماسترز | +93% | 111,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Technical Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 57,300 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Technical Manager في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 108,000 دولار | |
إناث | -6% | 102,000 دولار |
الموظفون في مهنة Telecommunication Technical Manager في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ هو 21 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | -100% | |
مهندس شبكات 5G | 99,500 دولار | +5% |
قائد فريق عمليات الدخول | 86,200 دولار | -9% |
Audio Visual Installer | 41,400 دولار | -56% |
Broadband Technician | 42,100 دولار | -55% |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 129,000 دولار | +37% |
دعم تنفيذ العملاء | 42,700 دولار | -55% |
Fiber Optic Technician | 44,600 دولار | -53% |
منسق بيانات الجوال | 47,500 دولار | -50% |
مهندس أتمتة الشبكة | 78,200 دولار | -17% |
مخطط سعة الشبكة | 93,600 دولار | -1% |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 97,800 دولار | +4% |
أوسب مشرف الموقع | 52,800 دولار | -44% |
الاحتفاظ التنفيذي | 114,000 دولار | +21% |
مهندس رف | 76,000 دولار | -20% |
مدير مبيعات | 127,000 دولار | +35% |
مهندس مبيعات | 85,000 دولار | -10% |
مهندس الدعم الفني | 75,200 دولار | -20% |
رئيس الاتصالات المهندس | 87,700 دولار | -7% |
Telecom Specialist | 89,700 دولار | -5% |
Telecommunication Consultant | 101,000 دولار | +7% |
Telecommunication Dispatcher | 39,400 دولار | -58% |
Telecommunication Equipment Engineer | 63,200 دولار | -33% |
Telecommunication Logistics Supervisor | 56,100 دولار | -41% |
Telecommunication Product Manager | 91,800 دولار | -3% |
Telecommunication Project Coordinator | 49,000 دولار | -48% |
Telecommunication Project Manager | 97,400 دولار | +3% |
Telecommunication Service Delivery Manager | 101,000 دولار | +7% |
Telecommunication Service Management Coordinator | 88,900 دولار | -6% |
Telecommunication Solution Architect | 105,000 دولار | +11% |
Telecommunication Surveyor | 40,800 دولار | -57% |
Telecommunication Team Leader | 79,100 دولار | -16% |
Telecommunication Technical Manager | 94,400 دولار | -0% |
Telecommunication Technician | 37,500 دولار | -60% |
محلل الاتصالات | 95,400 دولار | +1% |
مساعد مدير الاتصالات | 97,000 دولار | +3% |
Telecommunications Chief Engineer | 80,700 دولار | -15% |
عالم بيانات الاتصالات | 108,000 دولار | +14% |
مهندس اتصالات | 81,700 دولار | -13% |
Telecommunications Engineering Specialist | 81,500 دولار | -14% |
Telecommunications Equipment Installer | 41,900 دولار | -56% |
Telecommunications Facility Examiner | 46,900 دولار | -50% |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 124,000 دولار | +31% |
Telecommunications Line Installer | 38,000 دولار | -60% |
مدير الاتصالات | 146,000 دولار | +55% |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 80,100 دولار | -15% |
مدير مشروع الاتصالات | 118,000 دولار | +25% |
محلل تنظيم الاتصالات | 85,600 دولار | -9% |
اختبار برامج الاتصالات | 71,900 دولار | -24% |
محلل استدامة الاتصالات | 88,600 دولار | -6% |
تكامل أنظمة الاتصالات | 80,900 دولار | -14% |
Telecommunications Technician | 39,600 دولار | -58% |
مدير اتصالات صوتية | 96,700 دولار | +2% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 90,200 دولار و 104,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Technical Manager في وايومنغ يتراوح ما بين 43,400 دولار و 72,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.