سلم الأجور و الرواتب في قطاع الاستشارة المجتمعية في خالابا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا؟
منخفض
14,800
MXN المعدل
40,700
MXN مرتفع
60,100
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا يكسب أجر و قدره 40,700 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,800 MXN (المعدل الأدنى) و 60,100 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
34,200 MXN أو أكثر
29,500 و 34,200 MXN
19,100 MXN أو أقل
19,100 و 29,500 MXN
 14,800 MXN |
38,300 MXN |
60,100 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الاستشارة المجتمعية في خالابا تتراوح بين 14,800 MXN (الحد الأدنى) و 60,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الاستشارة المجتمعية يبلغ 38,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في خالابا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا يكسبون أقل من 29,400 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 44,300 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الاستشارة المجتمعية في خالابا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,100 MXN و 29,500 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,500 MXN و 34,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,200 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الاستشارة المجتمعية في خالابا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الاستشارة المجتمعية / خالابا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الاستشارة المجتمعية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 39,600 MXN | |
| إناث | -14% | 34,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في خالابا في قطاع الاستشارة المجتمعية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الاستشارة المجتمعية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الاستشارة المجتمعية في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/counseling/annual-salary-bonus-rate-mexico-counseling.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الاستشارة المجتمعية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الاستشارة المجتمعية في الساعة الواحدة
230 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا هو 230 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا هو 85 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 43,100 MXN |
| اكونا | 36,800 MXN |
| اغواسكالينتيس | 44,000 MXN |
| بوكا ديل ريو | 32,500 MXN |
| بوينا فيستا | 35,600 MXN |
| كامبيتشي | 36,200 MXN |
| كانكون | 43,100 MXN |
| سيلايا | 39,600 MXN |
| تشالكو | 33,800 MXN |
| شيتومال | 33,200 MXN |
| تشيكولوابان | 33,900 MXN |
| تشيهواهوا | 49,200 MXN |
| تشيلبانسينغو | 35,100 MXN |
| Chimalhuacan | 42,700 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 34,500 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 41,400 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 34,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 33,800 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 41,500 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 39,100 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 38,100 MXN |
| سيوداد فاليس | 31,600 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 38,700 MXN |
| Coacalco | 38,300 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 36,500 MXN |
| كوليما | 32,200 MXN |
| قرطبة | 32,100 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 41,400 MXN |
| كواوتلا | 32,700 MXN |
| كويرنافاكا | 39,100 MXN |
| كولياكان | 44,700 MXN |
| ديليسياس | 31,400 MXN |
| دورانجو | 42,000 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 50,300 MXN |
| إنسينادا | 38,400 MXN |
| فريسنيلو | 30,900 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 40,000 MXN |
| غوميز بالاسيو | 37,900 MXN |
| غوادالاخارا | 49,900 MXN |
| غوادالوبي | 42,800 MXN |
| غوايماس | 30,300 MXN |
| هيرموسيلو | 43,800 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 29,900 MXN |
| إغوالا | 30,900 MXN |
| IRAPUATO | 40,500 MXN |
| إكستابالوكا | 39,000 MXN |
| جيوتيبيك | 33,800 MXN |
| لاباز | 36,500 MXN |
| ليون | 49,800 MXN |
| لوس موتشيس | 38,000 MXN |
| لوس رييس لا باز | 37,600 MXN |
| مانزانيلو | 31,700 MXN |
| ماتاموروس | 41,000 MXN |
| مازاتلان | 40,000 MXN |
| ميريدا | 43,800 MXN |
| Metepec | 35,900 MXN |
| مكسيكالي | 43,400 MXN |
| مكسيكو سيتي | 50,200 MXN |
| ميناتيتلان | 30,200 MXN |
| مونكلوفا | 35,900 MXN |
| مونتيري | 49,400 MXN |
| موريليا | 42,100 MXN |
| ناوكالبان | 48,800 MXN |
| نافوجوا | 29,900 MXN |
| نيزالكويوتل | 49,100 MXN |
| نوغاليس | 35,300 MXN |
| نويفو لاريدو | 40,100 MXN |
| أواكساكا | 37,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 37,100 MXN |
| اوريزابا | 30,400 MXN |
| باتشوكا | 36,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 32,800 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 33,100 MXN |
| بوزا ريكا | 34,300 MXN |
| بويبلا | 50,000 MXN |
| بويرتو فالارتا | 35,400 MXN |
| كويريتارو | 42,600 MXN |
| رينوسا | 42,100 MXN |
| سالامانكا | 33,500 MXN |
| سالتيلو | 43,800 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 34,700 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 31,900 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 43,200 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 33,600 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 40,800 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 34,900 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 30,400 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 37,000 MXN |
| تامبيكو | 38,500 MXN |
| تاباتشولا | 34,900 MXN |
| تهواكان | 36,800 MXN |
| تبيك | 39,300 MXN |
| تيخوانا | 49,600 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 42,600 MXN |
| تلاكويباكوي | 41,900 MXN |
| تولوكا | 41,200 MXN |
| تونالا | 40,400 MXN |
| توريون | 42,300 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 41,800 MXN |
| أوروابان | 37,500 MXN |
| فيراكروز | 40,600 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 38,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 39,800 MXN |
| خالابا | 40,700 MXN |
| Xico | 39,500 MXN |
| زاكاتيكاس | 31,100 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 31,800 MXN |
| زابوبان | 49,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الاستشارة المجتمعية في خالابا؟
اي راتب بين 38,300 MXN و 44,300 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الاستشارة المجتمعية في خالابا يتراوح ما بين 14,800 MXN و 29,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.