الموظف في مهنة مطور BizTalk في يوكون يكسب في المتوسط حوالي 109,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 57,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 166,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور BizTalk في يوكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 57,900 CAD |
المتوسط 98,400 CAD |
الحد الأعلى 166,000 CAD |
راتب مهنة مطور BizTalk في يوكون يتراوح ما بين 57,900 CAD (الحد الأدنى) و 166,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 98,400 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور BizTalk في يوكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور BizTalk في يوكون يتقاضون أقل من 82,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 111,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور BizTalk في يوكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 64,500 CAD و 87,600 CAD. 20% من الأجور أقل من 64,500 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 87,600 CAD و 98,100 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 98,100 CAD.
0 - 2 سنة | 66,500 CAD | |
2 - 5 سنة | +23% | 81,600 CAD |
5 - 10 سنة | +42% | 116,000 CAD |
10 - 15 سنة | +17% | 135,000 CAD |
15 - 20 سنة | +10% | 149,000 CAD |
20+ سنة | +6% | 157,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور BizTalk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 66,500 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 81,600 CAD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 116,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 135,000 CAD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 149,000 CAD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 157,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 81,600 CAD | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 105,000 CAD |
شهادة الماسترز | +43% | 151,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور BizTalk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 81,600 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 CAD، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 151,000 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور BizTalk في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 126,000 CAD | |
إناث | -5% | 120,000 CAD |
الموظفون في مهنة مطور BizTalk في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور BizTalk في يوكون هو 28 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 91,800 CAD | -16% |
مطور أندرويد | 104,000 CAD | -5% |
مطور Angular | 97,900 CAD | -10% |
Angular JS Programmer | 95,700 CAD | -12% |
Application Developer | 104,000 CAD | -5% |
AS400 مبرمج | 113,000 CAD | +4% |
مطور التجميع | 106,000 CAD | -3% |
مطور Avaloq | 96,600 CAD | -12% |
المطور الخلفي | 108,000 CAD | -1% |
مطور BizTalk | 109,000 CAD | -0% |
مهندس بناء وإطلاق | 96,500 CAD | -12% |
Business Intelligence Developer | 105,000 CAD | -4% |
مطور أشياء الأعمال | 97,100 CAD | -11% |
مطور ج | 121,000 CAD | +11% |
مطور C# | 117,000 CAD | +7% |
C ++ مطور | 109,000 CAD | -0% |
مطور Chatbot | 98,500 CAD | -10% |
مطور Clojure | 123,000 CAD | +13% |
CMS Developer | 86,200 CAD | -21% |
مبرمج كمبيوتر | 106,000 CAD | -3% |
كورام المطور | 91,300 CAD | -16% |
مطور دارت | 74,700 CAD | -32% |
مطور دلفي | 107,000 CAD | -2% |
مبرمج | 104,000 CAD | -5% |
المطور Evangelist | 103,000 CAD | -6% |
مهندس DevOps | 105,000 CAD | -4% |
متخصص جانغو | 105,000 CAD | -4% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 109,000 CAD | -0% |
مطور الإكسير | 140,000 CAD | +28% |
مطور البرامج المدمجة | 109,000 CAD | -0% |
مطور إرلانج | 138,000 CAD | +26% |
مطور فلاش | 92,100 CAD | -16% |
مطور Front End | 87,300 CAD | -20% |
Front End Web Developer | 88,600 CAD | -19% |
Full Stack Developer | 106,000 CAD | -3% |
مطور العاب | 91,600 CAD | -16% |
GIS Developer | 106,000 CAD | -3% |
جو المطور | 135,000 CAD | +24% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 95,900 CAD | -12% |
Graphics Programmer | 93,900 CAD | -14% |
مطور رائع | 119,000 CAD | +9% |
مطور هاسكل | 111,000 CAD | +2% |
مبرمج تصوير | 89,200 CAD | -18% |
مطور نظم المعلومات | 99,900 CAD | -8% |
مطور IOS | 111,000 CAD | +2% |
مطور جافا | 113,000 CAD | +4% |
مطور JAVASCRIPT | 105,000 CAD | -4% |
أخصائي jQuery | 102,000 CAD | -7% |
مطور Kotlin | 121,000 CAD | +11% |
أخصائي Laravel | 98,100 CAD | -10% |
مطور رائد | 124,000 CAD | +14% |
مطور ليسب | 129,000 CAD | +18% |
مطور لوا | 126,000 CAD | +15% |
مطور ماتلاب | 106,000 CAD | -3% |
المطور المحمول | 110,000 CAD | +1% |
الوسائط المتعددة المطور | 94,200 CAD | -14% |
NextJs أخصائي | 101,000 CAD | -7% |
نوديجس المطور | 110,000 CAD | +1% |
مطور الهدف سي | 119,000 CAD | +9% |
Oracle Developer | 114,000 CAD | +4% |
بيرل المطور | 84,900 CAD | -22% |
مطور PHP | 91,300 CAD | -16% |
مطور بوويرشيل | 99,000 CAD | -9% |
بيثون المطور | 112,000 CAD | +3% |
مطور لغة آر | 118,000 CAD | +8% |
اختصاصي رد فعل | 116,000 CAD | +6% |
علاج المطور | 84,200 CAD | -23% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 82,900 CAD | -24% |
روبي المطور | 94,800 CAD | -13% |
مطور الصدأ | 131,000 CAD | +20% |
مطور ساليسفورس | 80,700 CAD | -26% |
ساس مبرمج | 90,800 CAD | -17% |
مطور سكالا | 128,000 CAD | +17% |
شاريبوانت المطور | 114,000 CAD | +4% |
مطور برامج | 110,000 CAD | +1% |
Software Development Manager | 142,000 CAD | +30% |
Software QA Engineer | 91,800 CAD | -16% |
Software Test Engineer | 89,100 CAD | -18% |
مطور سويفت | 128,000 CAD | +17% |
تيراداتا المطور | 83,800 CAD | -23% |
تيبكو المطور | 89,300 CAD | -18% |
مطور TypeScript | 117,000 CAD | +7% |
UI Engineer | 98,900 CAD | -9% |
User Experience Designer | 95,600 CAD | -12% |
مبرمج VB | 83,900 CAD | -23% |
VB.NET مبرمج | 111,000 CAD | +2% |
أخصائي VueJs | 107,000 CAD | -2% |
أخصائي ووردبريس | 105,000 CAD | -4% |
مطور زيج | 136,000 CAD | +25% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 98,400 CAD و 111,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور BizTalk في يوكون يتراوح ما بين 57,900 CAD و 82,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.