سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون 2024
كم هو دخل وظيفة مشغل التنقل الصغير في يوكون؟
منخفض
23,600
CAD المعدل
50,200
CAD مرتفع
79,200
CAD
الموظف في مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يكسب في المتوسط حوالي 50,200 CAD. تتراوح الرواتب بين 23,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 79,200 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
47,200 CAD أو أكثر
41,500 و 47,200 CAD
28,900 CAD أو أقل
28,900 و 41,500 CAD
 23,600 CAD |
47,600 CAD |
79,200 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يتراوح ما بين 23,600 CAD (الحد الأدنى) و 79,200 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 47,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يتقاضون أقل من 38,500 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشغل التنقل الصغير في يوكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,900 CAD و 41,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 28,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,500 CAD و 47,200 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,200 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مشغل التنقل الصغير حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,200 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 37,500 CAD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 53,400 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 65,100 CAD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 68,700 CAD |
| 20+ سنة | +9% | 74,800 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشغل التنقل الصغير.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,200 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,500 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,400 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,100 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,700 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 74,800 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 32,500 CAD | |
| شهادة مهنية | +51% | 49,200 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 73,700 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشغل التنقل الصغير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,500 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,200 CAD، 51% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,700 CAD، 50% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشغل التنقل الصغير / يوكون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 52,900 CAD | |
| إناث | -4% | 50,700 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشغل التنقل الصغير في يوكون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في يوكون لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشغل التنقل الصغير في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/courier-delivery-transport-drivers/micro-mobility-operator/annual-salary-bonus-rate-canada-micro-mobility-operator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون
24 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير في يوكون هو 24 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون هو 11 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 32,400 CAD | -35% |
| سائق سياره | 30,800 CAD | -39% |
| CDL Driver | 38,900 CAD | -22% |
| CDL Truck Driver | 39,500 CAD | -21% |
| سائق | 32,900 CAD | -34% |
| منسق الساعي | 51,700 CAD |  +3% |
| Courier Sales Manager | 84,000 CAD | +67% |
| ضابط سطح السفينة | 35,400 CAD | -29% |
| سائق توصيل | 31,800 CAD | -37% |
| مصمم تجربة التسليم | 100,000 CAD | +99% |
| أخصائي تسليم | 42,400 CAD | -15% |
| مشرف تسليم | 45,100 CAD | -10% |
| المرسل | 28,800 CAD | -43% |
| مدرب القيادة | 43,800 CAD | -13% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 91,100 CAD | +82% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 119,000 CAD | +140% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 113,000 CAD | +130% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 106,000 CAD | +110% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 115,000 CAD | +130% |
| سائق توصيل الطعام | 39,900 CAD | -20% |
| مستلم بضائع | 32,200 CAD | -36% |
| مدير الأسطول الأخضر | 106,000 CAD | +110% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 105,000 CAD | +110% |
| سائق ليموزين | 40,400 CAD | -19% |
| مشغل التنقل الصغير | 50,200 CAD | +0% |
| سائق توصيل عند الطلب | 41,100 CAD | -18% |
| مدير التسليم عند الطلب | 74,400 CAD | +48% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 62,900 CAD | +25% |
| محلل أمن الحزمة | 74,400 CAD | +48% |
| مفتش وقوف السيارات | 38,400 CAD | -23% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 84,400 CAD | +68% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 88,400 CAD | +76% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 106,000 CAD | +110% |
| سائق حافلة مدرسية | 37,100 CAD | -26% |
| سائق المكوك | 33,000 CAD | -34% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 104,000 CAD | +110% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 94,200 CAD | +88% |
| مخطط النقل المستدام | 116,000 CAD | +130% |
| مهندس النقل المستدام | 108,000 CAD | +120% |
| سائق سيارة أجرة | 34,800 CAD | -31% |
| الموظف الثالث | 31,600 CAD | -37% |
| سائق قطار | 38,200 CAD | -24% |
| Tram Driver | 35,700 CAD | -29% |
| موظف النقل | 33,900 CAD | -32% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 49,000 CAD | -2% |
| Transportation Manager | 134,000 CAD | +170% |
| سائق شاحنة | 34,100 CAD | -32% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 66,800 CAD | +33% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون؟
اي راتب بين 47,600 CAD و 54,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشغل التنقل الصغير في يوكون يتراوح ما بين 23,600 CAD و 38,500 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.