Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون 2024

كم هو دخل وظيفة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون؟


معدل الراتب السنوي
186,000 CAD
( 15,500 CAD شهري)

منخفض
85,800
CAD
المعدل
186,000
CAD
مرتفع
296,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يكسب في المتوسط حوالي 186,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 85,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 296,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون

توزيع الرواتب يوكون منتج تنفيذي تلفزيوني سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/yukon/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/median-and-salary-distribution-yearly-yukon-television-executive-producer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
177,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
155,000 و 177,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
107,000 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
107,000 و 155,000 CAD
الحد الأدنى
85,800 CAD
المتوسط
178,000 CAD
الحد الأعلى
296,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يتراوح ما بين 85,800 CAD (الحد الأدنى) و 296,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 178,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يتقاضون أقل من 144,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 205,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 107,000 CAD و 155,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 107,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 155,000 CAD و 177,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 177,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
97,300 CAD
2 - 5 سنة+34%
130,000 CAD
5 - 10 سنة+48%
192,000 CAD
10 - 15 سنة+22%
234,000 CAD
15 - 20 سنة+9%
255,000 CAD
20+ سنة+8%
276,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي يوكون منتج تنفيذي تلفزيوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/yukon/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-yukon-television-executive-producer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج تنفيذي تلفزيوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 97,300 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 130,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 192,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 234,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 255,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 276,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
119,000 CAD
شهادة مهنية+18%
141,000 CAD
شهادة بكالوريوس+45%
204,000 CAD
شهادة الماسترز+31%
267,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي يوكون منتج تنفيذي تلفزيوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/yukon/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/salary-comparison-by-education-level-yearly-yukon-television-executive-producer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج تنفيذي تلفزيوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 119,000 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 141,000 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 204,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 267,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منتج تنفيذي تلفزيوني / يوكون

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا منتج تنفيذي تلفزيوني سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-television-executive-producer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
221,000 CAD
إناث-5%
210,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في يوكون لمن يعملون في وظيفة منتج تنفيذي تلفزيوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا منتج تنفيذي تلفزيوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/annual-salary-increment-rate-canada-television-executive-producer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منتج تنفيذي تلفزيوني في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا منتج تنفيذي تلفزيوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/television-executive-producer/annual-salary-bonus-rate-canada-television-executive-producer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون


90 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون هو 90 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون هو 41 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان96,900 CAD-48%
مصمم 3D91,300 CAD-51%
3D Generalist83,900 CAD-55%
3D Visualization Specialist96,200 CAD-48%
Acrobatic Rigger62,900 CAD-66%
ممثل131,000 CAD-30%
Art Administrator105,000 CAD-44%
مدير فني133,000 CAD-29%
Art Lead129,000 CAD-31%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن93,000 CAD-50%
مساعد مدير الإعلام113,000 CAD-39%
Associate Producer137,000 CAD-27%
Broadcast and Sound Engineer83,500 CAD-55%
Broadcast Associate71,300 CAD-62%
Broadcast News Analyst103,000 CAD-45%
فني البث57,800 CAD-69%
بث صحفي118,000 CAD-37%
Broadcasting Presenter129,000 CAD-31%
Camera Equipment Repairer67,300 CAD-64%
مشغل الكاميرا64,300 CAD-66%
كارتونيست / الرسوم المتحركة92,400 CAD-50%
CAS Engineer109,000 CAD-42%
الرقابة التنفيذية115,000 CAD-38%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي164,000 CAD-12%
مصمم الرقص89,300 CAD-52%
خبير ألوان50,800 CAD-73%
Communications Manager140,000 CAD-25%
منسق المحتوى80,400 CAD-57%
Correspondent114,000 CAD-39%
مدير الرقص94,200 CAD-49%
راقصة / راقص86,000 CAD-54%
مدير المحتوى الرقمي138,000 CAD-26%
مروج الموسيقى الرقمية126,000 CAD-32%
Director of Photography107,000 CAD-43%
Disc Jockey66,000 CAD-65%
المصور السينمائي بدون طيار93,800 CAD-50%
مساعد التحرير54,600 CAD-71%
مدير الفعاليات104,000 CAD-44%
مصمم جرافيك66,900 CAD-64%
Illustrator78,500 CAD-58%
Industrial Designer64,600 CAD-65%
مدير التسويق المؤثر134,000 CAD-28%
أخصائي التواصل مع المؤثرين107,000 CAD-43%
Instructional Designer62,200 CAD-67%
مدير مجتمع الإنترنت91,400 CAD-51%
منتج راديو الإنترنت153,000 CAD-18%
صحافي124,000 CAD-33%
مدير البث المباشر82,200 CAD-56%
منتج البث المباشر127,000 CAD-32%
أخصائي البث المباشر100,000 CAD-46%
Makeup Artist66,800 CAD-64%
مدير تصميم الوسائط169,000 CAD-9%
مشغل وسائل الإعلام56,700 CAD-70%
مدير العمليات الإعلامية139,000 CAD-25%
مخطط إعلامي88,100 CAD-53%
منتج وسائل الإعلام123,000 CAD-34%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية171,000 CAD-8%
مدير الإنتاج الإعلامي172,000 CAD-8%
مدير برنامج اإلعالم179,000 CAD-4%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية182,000 CAD-2%
مدير العلاقات الإعلامية174,000 CAD-7%
Media Sales Manager183,000 CAD-2%
Movement and Dance Coordinator96,400 CAD-48%
منسق الوسائط المتعددة69,100 CAD-63%
مصمم الوسائط المتعددة71,000 CAD-62%
مستشار الموسيقى94,000 CAD-50%
منتج موسيقى135,000 CAD-28%
موسيقي او عازف77,000 CAD-59%
News Associate89,300 CAD-52%
News Reporter121,000 CAD-35%
منسق المجتمع عبر الإنترنت85,400 CAD-54%
أخصائي إعلان بودكاست95,600 CAD-49%
منتج بودكاست103,000 CAD-45%
مساعد ما بعد الإنتاج60,100 CAD-68%
Producer168,000 CAD-10%
مصمم المنتج66,000 CAD-65%
مخطط المنتجات89,300 CAD-52%
Production Artist91,000 CAD-51%
مساعد انتاج59,700 CAD-68%
مدير الإنتاج141,000 CAD-24%
فني إنتاج59,700 CAD-68%
باحث برنامج107,000 CAD-43%
منسق الترويج78,600 CAD-58%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي115,000 CAD-38%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي101,000 CAD-46%
مهندس صوت82,600 CAD-56%
Sound Engineering Technician48,400 CAD-74%
مرحلة فني53,500 CAD-71%
محرر فرعي61,500 CAD-67%
منتج تنفيذي تلفزيوني186,000 CAD-0%
مهندس النقل94,800 CAD-49%
محرر فيديوهات78,900 CAD-58%
منتج فيديو94,900 CAD-49%
مصور فيديو87,100 CAD-53%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز152,000 CAD-18%
مصمم مجموعة افتراضية106,000 CAD-43%
أخصائي التدريج الافتراضي112,000 CAD-40%
مصمم بصري92,100 CAD-51%
فنان مؤثرات بصرية96,000 CAD-49%
فنان صوتي88,000 CAD-53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون؟

اي راتب بين 178,000 CAD و 205,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منتج تنفيذي تلفزيوني في يوكون يتراوح ما بين 85,800 CAD و 144,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024