الموظف في مهنة مهندس معماري في زيوريخ يكسب في المتوسط حوالي 168,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 79,100 CHF (الحد الأدنى) إلى 266,000 CHF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في زيوريخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 79,100 CHF |
المتوسط 160,000 CHF |
الحد الأعلى 266,000 CHF |
راتب مهنة مهندس معماري في زيوريخ يتراوح ما بين 79,100 CHF (الحد الأدنى) و 266,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 160,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في زيوريخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في زيوريخ يتقاضون أقل من 129,000 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 183,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في زيوريخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 96,900 CHF و 139,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 96,900 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 139,000 CHF و 158,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 158,000 CHF.
0 - 2 سنة | 91,200 CHF | |
2 - 5 سنة | +38% | 126,000 CHF |
5 - 10 سنة | +42% | 179,000 CHF |
10 - 15 سنة | +22% | 218,000 CHF |
15 - 20 سنة | +6% | 230,000 CHF |
20+ سنة | +9% | 251,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 91,200 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 126,000 CHF، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 179,000 CHF و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 218,000 CHF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 230,000 CHF و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 251,000 CHF، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 126,000 CHF | |
شهادة الماسترز | +83% | 230,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 126,000 CHF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 230,000 CHF، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 158,000 CHF | |
إناث | -4% | 152,000 CHF |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في زيوريخ هو 38 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 148,000 CHF | -12% |
مخطط السفر النشط | 129,000 CHF | -23% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 153,000 CHF | -9% |
مهندس معماري | 168,000 CHF | -0% |
مصمم معماري | 162,000 CHF | -4% |
رسام معماري | 68,800 CHF | -59% |
مدير معماري | 261,000 CHF | +55% |
Architectural Technician | 98,100 CHF | -42% |
تقني معماري | 96,600 CHF | -43% |
Architecture Consultant | 249,000 CHF | +48% |
Architecture Estimating Manager | 187,000 CHF | +11% |
Architecture Specifications Writer | 64,200 CHF | -62% |
Assistant Architectural Manager | 235,000 CHF | +40% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 154,000 CHF | -8% |
محلل أداء البناء | 160,000 CHF | -5% |
رسام CAD | 74,700 CHF | -56% |
CAD Manager | 159,000 CHF | -6% |
مصمم حسابي | 139,000 CHF | -17% |
مهندس صيانة | 154,000 CHF | -8% |
Design and Decoration Assistant | 68,300 CHF | -59% |
Design Manager | 224,000 CHF | +33% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 169,000 CHF | +0% |
أخصائي تصنيع رقمي | 147,000 CHF | -13% |
رسام | 63,000 CHF | -63% |
مشرف الصياغة و الرسم | 119,000 CHF | -29% |
Facilities and Project Manager | 231,000 CHF | +37% |
مخطط المنشأة | 127,000 CHF | -25% |
مصمم أثاث | 139,000 CHF | -17% |
أخصائي حفظ التراث | 110,000 CHF | -35% |
مهندس معماري داخلي | 139,000 CHF | -17% |
مصمم داخلي | 140,000 CHF | -17% |
Interior Design Assistant | 62,600 CHF | -63% |
Kitchen Designer | 83,300 CHF | -51% |
مهندس خارجي | 202,000 CHF | +20% |
Landscape Artist | 117,000 CHF | -30% |
Landscaper | 92,500 CHF | -45% |
مصمم الإضاءة | 124,000 CHF | -26% |
Mapping Technician | 65,800 CHF | -61% |
ميكانيكي الصياغة | 83,400 CHF | -50% |
حدودي عارض | 137,000 CHF | -19% |
Photogrammetrist | 71,500 CHF | -58% |
خبير تصميم مرن | 158,000 CHF | -6% |
مخطط المدينة الذكية | 179,000 CHF | +6% |
مهندس الاستدامة | 188,000 CHF | +12% |
محلل بيانات حضري | 167,000 CHF | -1% |
أخصائي التنقل الحضري | 148,000 CHF | -12% |
مخطط حضري | 164,000 CHF | -3% |
المدينة | معدل الرواتب |
زيوريخ | 168,000 CHF |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
اي راتب بين 160,000 CHF و 183,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في زيوريخ يتراوح ما بين 79,100 CHF و 129,000 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.