سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ 2024
كم هو دخل وظيفة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ؟
منخفض
152,000
CHF المعدل
330,000
CHF مرتفع
525,000
CHF
الموظف في مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يكسب في المتوسط حوالي 330,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 152,000 CHF (الحد الأدنى) إلى 525,000 CHF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
313,000 CHF أو أكثر
275,000 و 313,000 CHF
189,000 CHF أو أقل
189,000 و 275,000 CHF
 152,000 CHF |
316,000 CHF |
525,000 CHF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يتراوح ما بين 152,000 CHF (الحد الأدنى) و 525,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 316,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يتقاضون أقل من 255,000 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 364,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 189,000 CHF و 275,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 189,000 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 275,000 CHF و 313,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 313,000 CHF.
مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات الأمومة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 173,000 CHF | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 230,000 CHF |
| 5 - 10 سنة | +48% | 341,000 CHF |
| 10 - 15 سنة | +22% | 415,000 CHF |
| 15 - 20 سنة | +9% | 453,000 CHF |
| 20+ سنة | +8% | 490,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات الأمومة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 173,000 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 230,000 CHF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 341,000 CHF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 415,000 CHF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 453,000 CHF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 490,000 CHF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 197,000 CHF | |
| شهادة الماسترز | +57% | 309,000 CHF |
| دكتوراه | +68% | 518,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات الأمومة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 197,000 CHF.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 309,000 CHF، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 518,000 CHF، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات الأمومة / زيوريخ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات الأمومة في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 276,000 CHF | |
| إناث | +4% | 288,000 CHF |
رواتب الذكور والاناث في سويسرا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات الأمومة في زيوريخ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في زيوريخ لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات الأمومة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير خدمات الأمومة في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سويسرا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات الأمومة في سويسرا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/health-and-medical/healthcare-management/maternity-services-director/annual-salary-bonus-rate-switzerland-maternity-services-director.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ
160 CHF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ هو 160 CHF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ هو 73 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 251,000 CHF | -24% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 48,600 CHF | -85% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 131,000 CHF | -60% |
| Admitting Representative | 67,000 CHF | -80% |
| مدير مركز الثدي | 441,000 CHF |  +33% |
| مدير أمراض القلب | 404,000 CHF | +22% |
| منسق الرعاية | 64,300 CHF | -81% |
| مساعد طبي معتمد | 84,500 CHF | -74% |
| رئيس قسم التحول السريري | 233,000 CHF | -29% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 313,000 CHF | -5% |
| مدير الصحة العقلية | 416,000 CHF | +26% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 436,000 CHF | +32% |
| Chief of Psychology | 448,000 CHF | +36% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 339,000 CHF | +3% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 369,000 CHF | +12% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 119,000 CHF | -64% |
| مدير الترميز | 170,000 CHF | -49% |
| منظم المجتمع | 70,600 CHF | -79% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 154,000 CHF | -53% |
| Credentialing Analyst | 121,000 CHF | -63% |
| منسق البيانات | 62,400 CHF | -81% |
| Director of Medical Staff Services | 251,000 CHF | -24% |
| منسق إخراج المرضى | 60,500 CHF | -82% |
| Emergency Management Director | 348,000 CHF | +5% |
| مدير خدمات الطوارئ | 357,000 CHF | +8% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 92,700 CHF | -72% |
| مدير خدمات الأغذية | 179,000 CHF | -46% |
| Health Compliance Director | 323,000 CHF | -2% |
| Health Compliance Manager | 205,000 CHF | -38% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 165,000 CHF | -50% |
| خبير اقتصادي طبي | 326,000 CHF | -1% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 124,000 CHF | -62% |
| Health Information Manager | 180,000 CHF | -46% |
| Health Services Manager | 290,000 CHF | -12% |
| استشاري تقنيات صحية | 171,000 CHF | -48% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 194,000 CHF | -41% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 140,000 CHF | -58% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 79,200 CHF | -76% |
| Intake Coordinator | 66,700 CHF | -80% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 121,000 CHF | -63% |
| مساعد الرعاية المدارة | 68,200 CHF | -79% |
| مدير خدمات الأمومة | 330,000 CHF | -0% |
| المدير الطبي | 311,000 CHF | -6% |
| مساعدة طبية | 72,400 CHF | -78% |
| كاتب الفواتير الطبية | 58,500 CHF | -82% |
| Medical Billing Specialist | 119,000 CHF | -64% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 136,000 CHF | -59% |
| مدير التأمين الطبي | 233,000 CHF | -29% |
| مدير مكتب طبي | 129,000 CHF | -61% |
| Medical Office Manager | 241,000 CHF | -27% |
| مدير السياسة الطبية | 194,000 CHF | -41% |
| أخصائي السياسات الطبية | 120,000 CHF | -64% |
| منسق المشروع الطبي | 86,900 CHF | -74% |
| مدير السجلات الطبية | 194,000 CHF | -41% |
| كاتب السجلات الطبية | 44,400 CHF | -87% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 167,000 CHF | -49% |
| Medical Records Specialist | 90,700 CHF | -73% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 70,700 CHF | -79% |
| سكرتيرة طبية | 74,700 CHF | -77% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 151,000 CHF | -54% |
| Patient Account Represenatative | 110,000 CHF | -67% |
| مدير صحة السكان | 239,000 CHF | -28% |
| مدير الممارسة | 281,000 CHF | -15% |
| منسق البرنامج | 67,700 CHF | -80% |
| مدير مشروع | 175,000 CHF | -47% |
| مدير ضمان الجودة | 201,000 CHF | -39% |
| مدير الأشعة | 354,000 CHF | +7% |
| مساعد طبي مسجل | 77,500 CHF | -77% |
| مدير إعادة التأهيل | 321,000 CHF | -3% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 361,000 CHF | +9% |
| مدير خدمات العلاج | 390,000 CHF | +18% |
| مدير جناح مستشفى | 197,000 CHF | -40% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| زيوريخ | 330,000 CHF |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
| القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ؟
اي راتب بين 316,000 CHF و 364,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات الأمومة في زيوريخ يتراوح ما بين 152,000 CHF و 255,000 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.