معدل الراتب لموظف في زيوريخ هو 137,000 CHF. تتراوح الرواتب ما بين 34,500 CHF (المعدل الأدنى) و 609,000 CHF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في زيوريخ. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 34,500 CHF |
المتوسط 124,000 CHF |
الحد الأعلى 609,000 CHF |
الرواتب في زيوريخ تتراوح من 34,500 CHF (الحد الأدنى) إلى 609,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 124,000 CHF مما يعني أن نصف الموظفين في زيوريخ يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في زيوريخ يكسبون أقل من 89,500 CHF بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 188,000 CHF أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في زيوريخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 82,100 CHF و 211,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 82,100 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 211,000 CHF و 270,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 270,000 CHF.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في زيوريخ الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4% مختلف المجالات.
ذكور | 127,000 CHF | |
إناث | -4% | 122,000 CHF |
الموظفون في سويسرا يتحصلون على زيادة قدرها 9% من مجمل الراتب كل 15 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن سويسرا أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 99,900 CHF |
محاسب مساعد | 79,000 CHF |
مدير المحاسبة | 203,000 CHF |
كاتب حسابات | 68,600 CHF |
محاسب قانوني | 128,000 CHF |
أمين صندوق | 184,000 CHF |
محلل مالي | 178,000 CHF |
مدير مالي | 286,000 CHF |
مدقق مالي داخلي | 137,000 CHF |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 73,400 CHF |
مدير مكتب | 127,000 CHF |
موظف الإستقبال | 65,500 CHF |
سكرتير | 62,100 CHF |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 141,000 CHF |
مخرج مبدع | 138,000 CHF |
مصمم جرافيك | 92,600 CHF |
مصور فوتوغرافي | 75,500 CHF |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 185,000 CHF |
مراقب الحركة الجوية | 161,000 CHF |
مضيفة طيران | 94,700 CHF |
طيار | 250,000 CHF |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 168,000 CHF |
رسام CAD | 74,700 CHF |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 55,400 CHF |
مستشار الخدمة | 94,300 CHF |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 258,000 CHF |
راوي | 54,700 CHF |
الترجمة | |
مدرس | 108,000 CHF |
مترجم | 128,000 CHF |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 174,000 CHF |
مدير تطوير الأعمال | 219,000 CHF |
مدير مشروع | 178,000 CHF |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 59,100 CHF |
معلمة حضانة | 54,000 CHF |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 129,000 CHF |
مدير مشروع البناء | 239,000 CHF |
مسؤول الصحة والسلامة | 62,700 CHF |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 51,900 CHF |
مدير خدمة الزبائن | 186,000 CHF |
ممثل خدمة العملاء | 52,400 CHF |
الهندسة | |
مهندس مدني | 124,000 CHF |
مهندس كهربائي | 137,000 CHF |
مهندس | 135,000 CHF |
مهندس ميكانيكي | 131,000 CHF |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 332,000 CHF |
مدير تنفيذي مالي | 282,000 CHF |
مدير عام | 242,000 CHF |
مدير مشروع | 164,000 CHF |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 91,200 CHF |
شيف تنفيذي | 97,500 CHF |
مدير الفندق | 255,000 CHF |
موظف الإستقبال | 50,300 CHF |
وكيل سفر | 91,000 CHF |
نادل | 46,000 CHF |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 339,000 CHF |
اخصائي تغذيه | 288,000 CHF |
فني مختبر | 104,000 CHF |
ممرضة / ممرض | 106,000 CHF |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 214,000 CHF |
رقيب موارد البشرية | 80,700 CHF |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 106,000 CHF |
مسؤول قاعدة البيانات | 138,000 CHF |
مبرمج | 132,000 CHF |
مدير قسم المعلوماتية | 230,000 CHF |
مهندس شبكات | 121,000 CHF |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 84,000 CHF |
القانون و المحاماة | |
محامي | 273,000 CHF |
مساعد قانوني | 74,200 CHF |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 165,000 CHF |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 114,000 CHF |
صيدلاني | 175,000 CHF |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 53,300 CHF |
مدير المبيعات | 234,000 CHF |
مندوب مبيعات | 89,200 CHF |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 95,100 CHF |
مدرس في مدرسة ثانوية | 117,000 CHF |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في زيوريخ هو 17 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
بازل | 132,000 CHF |
برن | 127,000 CHF |
بيال | 116,000 CHF |
جنيف | 135,000 CHF |
لوزان | 130,000 CHF |
لوغانو | 118,000 CHF |
لوزيرن | 123,000 CHF |
سانت غالين | 120,000 CHF |
فينترتور | 125,000 CHF |
زيوريخ | 137,000 CHF |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في زيوريخ يتراوح ما بين 124,000 CHF و 188,000 CHF.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في زيوريخ يتراوح ما بين 34,500 CHF و 89,500 CHF. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.