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Salario Promedio / Registrador de pacientes / Alaska 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
47,000 USD
( 3,920 USD mensual)

BAJO
25,400
USD
PROMEDIO
47,000
USD
ALTO
71,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 47,000 USD. Los salarios oscilan entre 25,400 USD (el más bajo) y 71,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Registrador de pacientes / Alaska

Mediana y distribución salarial Alaska Registrador de pacientes anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 41,900 USD o más
10% de las personas ganan 37,500 a 41,900 USD
20% de las personas ganan 27,900 USD o menos
65% de las personas ganan 27,900 a 37,500 USD
Salario mínimo
25,400 USD
Medio
42,000 USD
Máximo
71,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 25,400 USD (salario inicial) hasta 71,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 42,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 35,200 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 47,400 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 27,900 USD a 37,500 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 27,900 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 37,500 USD a 41,900 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 41,900 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Registrador de pacientes / Alaska

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
29,500 USD
2 - 5 Años+26%
37,200 USD
5 - 10 Años+32%
49,100 USD
10 - 15 Años+18%
57,800 USD
15 - 20 Años+11%
63,900 USD
20+ Años+6%
68,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Alaska Registrador de pacientes
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 29,500 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 37,200 USD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 49,100 USD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 57,800 USD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 63,900 USD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 68,000 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Registrador de pacientes / Alaska

Comparación de salarios por género Estados Unidos Registrador de pacientes anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
49,400 USD
Femenino+6%
52,100 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Registrador de pacientes / Alaska

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Registrador de pacientes
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Registrador de pacientes / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Registrador de pacientes
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.



Salario promedio por hora / Registrador de pacientes / Alaska


23 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 23 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 12 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Salud y Medicina-100%
Asistente de Terapeuta Ocupacional69,800 USD+48%
Asistente de fisioterapeuta67,500 USD+44%
Especialista en rehabilitación cardiopulmonar102,000 USD+120%
Asistente de cuidado57,400 USD+22%
cuidador44,700 USD-5%
Asistente de Clínica57,500 USD+22%
Gerente de Clínica125,000 USD+170%
Navegador de la clínica60,500 USD+29%
Trabajador social clínico61,600 USD+31%
Técnico en Dietética57,100 USD+21%
Especialista en Respuesta a Emergencias87,400 USD+86%
Enfermera practicante de familia80,400 USD+71%
Asistente de salud62,300 USD+33%
Coordinadora Unidad de Salud58,700 USD+25%
Consultor de salud121,000 USD+160%
capellán de hospital72,300 USD+54%
Facturador médico43,800 USD-7%
Asistente de oficina médica55,800 USD+19%
escriba medico65,400 USD+39%
trabajador social medico58,100 USD+24%
asistente de medicamentos66,400 USD+41%
Asistente de salud mental67,600 USD+44%
Técnico en Salud Mental66,000 USD+40%
Trabajador de salud mental72,300 USD+54%
Flebotomista móvil52,600 USD+12%
Enfermera Educadora78,000 USD+66%
Asistente de Servicios de Nutrición83,100 USD+77%
Representante Especialidad Oncología85,400 USD+82%
Defensor del paciente86,100 USD+83%
Coordinador de atención al paciente80,000 USD+70%
Gerente de atención al paciente129,000 USD+170%
Ejecutivo de Servicios de Atención al Paciente99,000 USD+110%
Técnico de atención al paciente60,300 USD+28%
Coordinador de experiencia del paciente82,400 USD+75%
Coordinador de Manejo de Pacientes55,600 USD+18%
Registrador de pacientes47,000 USD-0%
Gerente de Relaciones con el Paciente109,000 USD+130%
Representante del paciente59,600 USD+27%
Gerente de Seguridad del Paciente106,000 USD+130%
Especialista en Seguridad del Paciente86,300 USD+84%
Coordinador de Servicios al Paciente101,000 USD+110%
Director de Servicios al Paciente131,000 USD+180%
cuidador de pacientes53,900 USD+15%
Auxiliar de fisioterapia55,500 USD+18%
Asistente de Terapia Física59,400 USD+26%
Médico217,000 USD+360%
Cuidador privado73,200 USD+56%
Técnico en Psiquiatría67,100 USD+43%
psicometrista117,000 USD+150%
Analista de salud pública148,000 USD+210%
Trabajador social de salud pública39,600 USD-16%
Especialista en Salud Pública154,000 USD+230%
Administradora de Casos de Enfermería Registrada86,800 USD+85%
Administrador de casos de enfermería telefónica95,400 USD+100%
Coordinador de Bienestar84,200 USD+79%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 42,000 USD y 47,400 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 25,400 USD y 35,200 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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