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Salario Promedio / Controlador de tráfico aéreo / Alberta 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
141,000 CAD
( 11,700 CAD mensual)

BAJO
64,800
CAD
PROMEDIO
141,000
CAD
ALTO
224,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 141,000 CAD. Los salarios oscilan entre 64,800 CAD (el más bajo) y 224,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Controlador de tráfico aéreo / Alberta

Mediana y distribución salarial Alberta Controlador de tráfico aéreo anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 134,000 CAD o más
10% de las personas ganan 117,000 a 134,000 CAD
20% de las personas ganan 80,600 CAD o menos
65% de las personas ganan 80,600 a 117,000 CAD
Salario mínimo
64,800 CAD
Medio
135,000 CAD
Máximo
224,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 64,800 CAD (salario inicial) hasta 224,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 135,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 108,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 155,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 80,600 CAD a 117,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 80,600 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 117,000 CAD a 134,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 134,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Controlador de tráfico aéreo / Alberta

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
73,500 CAD
2 - 5 Años+34%
98,200 CAD
5 - 10 Años+48%
145,000 CAD
10 - 15 Años+22%
177,000 CAD
15 - 20 Años+9%
193,000 CAD
20+ Años+8%
209,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Alberta Controlador de tráfico aéreo
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 73,500 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 98,200 CAD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 145,000 CAD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 177,000 CAD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 193,000 CAD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 209,000 CAD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Controlador de tráfico aéreo / Alberta

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
83,800 CAD
Licenciatura+57%
132,000 CAD
Maestría+68%
221,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Alberta Controlador de tráfico aéreo
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 83,800 CAD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 132,000 CAD, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 221,000 CAD, 68% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Controlador de tráfico aéreo / Alberta

Comparación de salarios por género Canadá Controlador de tráfico aéreo anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
141,000 CAD
Femenino-5%
134,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Controlador de tráfico aéreo / Alberta

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Controlador de tráfico aéreo
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Controlador de tráfico aéreo / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Controlador de tráfico aéreo
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Controlador de tráfico aéreo / Alberta


68 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 68 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 31 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico142,000 CAD+1%
Ingeniero aeroespacial158,000 CAD+12%
Técnico Aeroespacial129,000 CAD-8%
Miembro de la tripulación aérea77,700 CAD-45%
Oficial de tripulación aérea86,300 CAD-39%
Asistente de tráfico aéreo72,300 CAD-49%
Controlador de tráfico aéreo141,000 CAD+0%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo147,000 CAD+4%
Técnico de impresión 3D de aeronaves116,000 CAD-18%
ensamblador de aeronaves67,200 CAD-52%
Reparador de carrocerías de aviones61,600 CAD-56%
Diseñador de interiores de cabina de avión141,000 CAD+0%
Capitán de aeronave204,000 CAD+45%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves163,000 CAD+16%
Electricista de aeronaves73,800 CAD-48%
Técnico en Electrónica Aeronáutica71,200 CAD-49%
Combustible de aviones57,900 CAD-59%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves123,000 CAD-13%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves209,000 CAD+48%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves142,000 CAD+1%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves64,500 CAD-54%
Mecánico de aviones65,500 CAD-53%
Piloto de AVION214,000 CAD+52%
Reparador de neumática de aeronaves65,600 CAD-53%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves184,000 CAD+31%
Ensamblador de aparejos de aeronaves63,500 CAD-55%
Técnico de servicio de aeronaves61,800 CAD-56%
Especialista en gestión de aeródromos206,000 CAD+46%
Especialista en Operaciones de Aeródromos145,000 CAD+3%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas114,000 CAD-19%
Tripulación de cabina de la aerolínea134,000 CAD-5%
Copiloto de Aerolínea145,000 CAD+3%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas140,000 CAD-1%
Analista de datos de aerolíneas137,000 CAD-3%
Piloto de aerolínea230,000 CAD+63%
Director de Ventas de Aerolíneas260,000 CAD+85%
Gerente de ventas de aerolíneas247,000 CAD+75%
Ensamblador estructural de aerolíneas58,700 CAD-58%
Agente de servicios aeroportuarios87,000 CAD-38%
Gerente de Servicios Aeroportuarios258,000 CAD+83%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios157,000 CAD+12%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria168,000 CAD+19%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves58,100 CAD-59%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo82,800 CAD-41%
Analista de aviación180,000 CAD+28%
Especialista en biocombustibles de aviación141,000 CAD+0%
ingeniero aeronáutico142,000 CAD+1%
inspector de aviación151,000 CAD+7%
Gerente de Aviación262,000 CAD+86%
Controlador de operaciones de aviación152,000 CAD+8%
Gerente de Recursos de Aviación240,000 CAD+70%
Asistente de Seguridad Aérea75,000 CAD-47%
Gerente de Seguridad Aérea259,000 CAD+84%
Oficial de Seguridad Aérea131,000 CAD-7%
Especialista en Seguridad Aeronáutica156,000 CAD+11%
Consultor de sustentabilidad de la aviación180,000 CAD+28%
Técnico de Aviación62,100 CAD-56%
Especialista en entrenamiento de aviación146,000 CAD+4%
Agente de carga y flete58,000 CAD-59%
Ejecutivo de Carga120,000 CAD-15%
piloto jefe225,000 CAD+60%
Oficial de cumplimiento de drones141,000 CAD+0%
Especialista en entrega de drones117,000 CAD-17%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones112,000 CAD-20%
Ingeniero de drones113,000 CAD-20%
Coordinador de eventos con drones109,000 CAD-23%
Gerente de flota de drones145,000 CAD+3%
Analista geoespacial de drones125,000 CAD-11%
Ingeniero de Infraestructura de Drones137,000 CAD-3%
Especialista en inspección de drones122,000 CAD-13%
Inspector de drones111,000 CAD-21%
Suscriptor de seguros de drones98,700 CAD-30%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones113,000 CAD-20%
Operador/Piloto de Drones84,400 CAD-40%
Especialista en carga útil de drones98,500 CAD-30%
Instructor de Piloto de Drones104,000 CAD-26%
Especialista en seguridad de drones122,000 CAD-13%
Ingeniero de software de drones118,000 CAD-16%
Topógrafo de drones93,300 CAD-34%
Técnico de Drones79,800 CAD-43%
Controlador de tráfico de drones87,500 CAD-38%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones120,000 CAD-15%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones119,000 CAD-15%
Videógrafo de drones108,000 CAD-23%
Primer oficial96,600 CAD-31%
Controlador de flota216,000 CAD+53%
Oficial de gestión de flota89,900 CAD-36%
Auxiliar de vuelo89,400 CAD-36%
Planificador de vuelos120,000 CAD-15%
Programador de vuelos113,000 CAD-20%
Ingeniero de simulación de vuelo124,000 CAD-12%
Inspector de carga y carga89,800 CAD-36%
Piloto de helicóptero141,000 CAD+0%
Operador de puente de carga56,100 CAD-60%
Piloto217,000 CAD+54%
Agente de rampa60,500 CAD-57%
Agente de ventas de reservas71,800 CAD-49%
Especialista en Seguridad y Calidad141,000 CAD+0%
Prueba piloto166,000 CAD+18%
Operador de vehículos aéreos no tripulados96,700 CAD-31%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas93,900 CAD-33%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada127,000 CAD-10%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 135,000 CAD y 155,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 64,800 CAD y 108,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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