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Salario Promedio / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
161,000 CAD
( 13,400 CAD mensual)

BAJO
75,500
CAD
PROMEDIO
161,000
CAD
ALTO
254,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 161,000 CAD. Los salarios oscilan entre 75,500 CAD (el más bajo) y 254,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta

Mediana y distribución salarial Alberta Gerente de Planificación de Ingeniería anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 151,000 CAD o más
10% de las personas ganan 133,000 a 151,000 CAD
20% de las personas ganan 92,500 CAD o menos
65% de las personas ganan 92,500 a 133,000 CAD
Salario mínimo
75,500 CAD
Medio
152,000 CAD
Máximo
254,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 75,500 CAD (salario inicial) hasta 254,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 152,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 123,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 175,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 92,500 CAD a 133,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 92,500 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 133,000 CAD a 151,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 151,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
87,100 CAD
2 - 5 Años+38%
120,000 CAD
5 - 10 Años+42%
171,000 CAD
10 - 15 Años+22%
208,000 CAD
15 - 20 Años+6%
220,000 CAD
20+ Años+9%
240,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Alberta Gerente de Planificación de Ingeniería
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 87,100 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 120,000 CAD, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 171,000 CAD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 208,000 CAD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 220,000 CAD, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 240,000 CAD, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
120,000 CAD
Maestría+83%
220,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Alberta Gerente de Planificación de Ingeniería
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 120,000 CAD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 220,000 CAD, 83% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta

Comparación de salarios por género Canadá Gerente de Planificación de Ingeniería anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
154,000 CAD
Femenino-5%
147,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Gerente de Planificación de Ingeniería
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Planificación de Ingeniería / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Gerente de Planificación de Ingeniería
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de Planificación de Ingeniería / Alberta


77 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 77 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 36 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D105,000 CAD-35%
Ingeniero Acústico105,000 CAD-35%
Técnico en Ingeniería de Montaje84,200 CAD-48%
Ingeniero Jefe Asistente127,000 CAD-21%
Ingeniero asociado101,000 CAD-37%
Dibujante de AutoCAD68,300 CAD-57%
Operador Autocad68,500 CAD-57%
Ingeniero de automatización126,000 CAD-22%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica108,000 CAD-33%
Ingeniero Bioquímico107,000 CAD-33%
Ingeniero BMS104,000 CAD-35%
Licitación de puentes y esclusas61,100 CAD-62%
Ingeniero de transmisión118,000 CAD-27%
Ingeniero de diseño CAD117,000 CAD-27%
Diseñador CAD73,700 CAD-54%
Ingeniero CAE108,000 CAD-33%
Ingeniero en Cerámica107,000 CAD-33%
Ingeniero químico112,000 CAD-30%
Redactor Civil72,600 CAD-55%
Ingeniero civil113,000 CAD-30%
Ingeniero Civil de Obras122,000 CAD-24%
Técnico Civil67,600 CAD-58%
Cognitive Engineer111,000 CAD-31%
Ingeniero Encargado113,000 CAD-30%
Ingeniero de Comunicaciones122,000 CAD-24%
Ingeniero de Monitoreo de Condición97,800 CAD-39%
Ingeniero asociado de contrato109,000 CAD-32%
Ingeniero de contrato113,000 CAD-30%
Ingeniero de Sistemas de Control110,000 CAD-32%
Ingeniero de Controles113,000 CAD-30%
Ingeniero de Software de Controles102,000 CAD-37%
Ingeniero de Corrosión99,900 CAD-38%
Ingeniero de diseño116,000 CAD-28%
Director de Ingeniería158,000 CAD-2%
Caballo74,100 CAD-54%
Gerente de Redacción127,000 CAD-21%
Ingeniero en perforación114,000 CAD-29%
Capataz de Perforación33,800 CAD-79%
Dibujante eléctrico58,900 CAD-63%
Ingeniero eléctrico121,000 CAD-25%
Gerente de Ingeniería Eléctrica164,000 CAD+2%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica122,000 CAD-24%
Ensamblador de equipos electromecánicos61,700 CAD-62%
Ingeniero Energético121,000 CAD-25%
Ensamblador de motor49,800 CAD-69%
Ingeniero124,000 CAD-23%
Gerente de cuentas de ingeniería134,000 CAD-17%
Diseñador jefe de ingeniería134,000 CAD-17%
Consultor de ingenieria161,000 CAD+0%
Gerente de cuentas clave de ingeniería173,000 CAD+8%
Técnico de laboratorio de ingeniería111,000 CAD-31%
Gerente de Planificación de Ingeniería161,000 CAD+0%
Gerente de Producción de Ingeniería198,000 CAD+23%
Analista de Proyectos de Ingeniería137,000 CAD-15%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería127,000 CAD-21%
Director de Proyectos de Ingeniería241,000 CAD+50%
Líder de Proyectos de Ingeniería147,000 CAD-9%
Gerente de Proyectos de Ingeniería155,000 CAD-4%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería178,000 CAD+11%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad87,800 CAD-45%
Gerente de Ventas de Ingeniería157,000 CAD-2%
Técnico de Ingeniería86,000 CAD-46%
Tecnólogo en Ingeniería85,700 CAD-47%
Ingeniero ambiental108,000 CAD-33%
Ingeniero de equipos104,000 CAD-35%
Gerente de Ingeniería de Equipos156,000 CAD-3%
Estimador100,000 CAD-38%
Especialista en Fabricación82,300 CAD-49%
Fabricante54,700 CAD-66%
Ingeniero de Fachadas110,000 CAD-32%
Analista de fibra67,200 CAD-58%
Ingeniero de campo115,000 CAD-28%
Gerente de Ingeniería de Campo193,000 CAD+20%
Ingeniero de Bomberos111,000 CAD-31%
Instalador y Turner36,700 CAD-77%
Planificador Estratégico Forestal135,000 CAD-16%
Ingeniero de Generación118,000 CAD-27%
Ingeniero Genético129,000 CAD-20%
Ingeniero geológico116,000 CAD-28%
Ingeniero geotécnico126,000 CAD-22%
Mecánico de Equipo Pesado61,000 CAD-62%
Ingeniero de Carreteras110,000 CAD-32%
profesional de salud seguridad y medio ambiente108,000 CAD-33%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina105,000 CAD-35%
Ingeniero HVAC122,000 CAD-24%
supervisor de climatización99,900 CAD-38%
Ingeniero industrial114,000 CAD-29%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial115,000 CAD-28%
Ingeniero Instrumentista108,000 CAD-33%
Técnico de instrumentos61,000 CAD-62%
Ingeniero de Instrumentación y Control114,000 CAD-29%
Diseñador de instrumentación101,000 CAD-37%
Ingeniero de Instrumentación115,000 CAD-28%
Gerente de Instrumentación110,000 CAD-32%
Ingeniero de Riego108,000 CAD-33%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado123,000 CAD-23%
Ingeniero de locomotoras109,000 CAD-32%
Ingeniero de Mantenimiento108,000 CAD-33%
Instalador de mantenimiento41,200 CAD-74%
Gerente de Mantenimiento112,000 CAD-30%
Ingeniero de Manufactura114,000 CAD-29%
Ingeniero Marítimo112,000 CAD-30%
Ingeniero de materiales113,000 CAD-30%
Investigador de Materiales102,000 CAD-37%
Técnico de Materiales80,200 CAD-50%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico129,000 CAD-20%
Ingeniero en Diseño Mecánico127,000 CAD-21%
Diseñador mecanico96,600 CAD-40%
Ingeniero mecánico127,000 CAD-21%
Gerente de Ingeniería Mecánica156,000 CAD-3%
inspector mecanico110,000 CAD-32%
Ingeniero mecatrónico126,000 CAD-22%
Ingeniero de minas115,000 CAD-28%
Ingeniero en Nanotecnología119,000 CAD-26%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural132,000 CAD-18%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico130,000 CAD-19%
Ingeniero Óptico108,000 CAD-33%
Ensamblador de instrumentos ópticos58,100 CAD-64%
Ensamblador de PCB42,600 CAD-73%
Ingeniero Fotónico127,000 CAD-21%
Técnico en Fotónica107,000 CAD-33%
Ingeniero de Oleoductos101,000 CAD-37%
Diseñador de tuberías62,100 CAD-61%
Ingeniero de la tubería108,000 CAD-33%
Ingeniero de Planificacion122,000 CAD-24%
Inspector de recipientes a presión51,800 CAD-68%
Ingeniero Principal de Costos120,000 CAD-25%
Ingeniero principal111,000 CAD-31%
Ingeniero principal de soporte115,000 CAD-28%
Ingeniero de Procesos110,000 CAD-32%
Operador de procesos70,100 CAD-56%
Ingeniero de Desarrollo de Producto120,000 CAD-25%
Técnico de Desarrollo de Producto85,900 CAD-47%
Ingeniero de Producto124,000 CAD-23%
Ingeniero de seguridad de productos111,000 CAD-31%
ingeniero de produccion120,000 CAD-25%
Ingeniero de Proyectos118,000 CAD-27%
Gerente de propuesta150,000 CAD-7%
ingeniero de Compras107,000 CAD-33%
Ingeniero de calidad asegurada114,000 CAD-29%
ingeniero ferroviario120,000 CAD-25%
Ingeniero Regional de Campo122,000 CAD-24%
Ingeniero de Teledetección118,000 CAD-27%
Ingeniero en Robótica129,000 CAD-20%
Técnico en Robótica96,400 CAD-40%
Ingeniero de seguridad112,000 CAD-30%
Inspector de seguridad90,500 CAD-44%
Gerente de seguridad134,000 CAD-17%
Oficial de seguridad57,300 CAD-64%
Ingeniero de Ventas126,000 CAD-22%
Ingeniero de programación106,000 CAD-34%
Ingeniero de Seguridad120,000 CAD-25%
Ingeniero de servicio124,000 CAD-23%
Ingeniero de hogar inteligente122,000 CAD-24%
Ingeniero Solar118,000 CAD-27%
Ingeniero de equipo109,000 CAD-32%
Ingeniero de Equipos Estáticos114,000 CAD-29%
Ingeniero estacionario101,000 CAD-37%
Ingeniero de Estrés111,000 CAD-31%
Ingeniero de Análisis Estructural109,000 CAD-32%
Diseñador Estructural99,700 CAD-38%
Ingeniero estructural113,000 CAD-30%
Técnico Estructural76,700 CAD-52%
Ingeniero submarino139,000 CAD-14%
Especialista en la Cadena de Suministro112,000 CAD-30%
Topógrafo86,000 CAD-46%
Oficial de Asuntos Técnicos60,900 CAD-62%
Asistente técnico61,000 CAD-62%
Ingeniero Técnico98,400 CAD-39%
ingeniero de soporte técnico97,800 CAD-39%
Ingeniero de licitación99,100 CAD-38%
Ingeniero de desarrollo de pruebas113,000 CAD-30%
Ingeniero de pruebas113,000 CAD-30%
Ingeniero de Transporte110,000 CAD-32%
Ingeniero Urbano120,000 CAD-25%
Ingeniero de validación106,000 CAD-34%
Ingeniero de verificación108,000 CAD-33%
Ingeniero de aguas residuales116,000 CAD-28%
Ingeniero en Energía Eólica113,000 CAD-30%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica153,000 CAD-5%
Ingeniero Inalámbrico124,000 CAD-23%
Planificador de trabajo83,600 CAD-48%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 152,000 CAD y 175,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 75,500 CAD y 123,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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