El salario medio ronda los 4,970 EUR. Los salarios oscilan entre 2,580 EUR (el más bajo) y 7,600 EUR (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 2,580 EUR |
Medio 4,520 EUR |
Máximo 7,600 EUR |
Los salarios van desde 2,580 EUR (salario inicial) hasta 7,600 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 4,520 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,750 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,130 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,930 EUR a 4,010 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,930 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 4,010 EUR a 4,500 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,500 EUR.
0 - 2 Años | 2,940 EUR | |
2 - 5 Años | +34% | 3,940 EUR |
5 - 10 Años | +30% | 5,120 EUR |
10 - 15 Años | +21% | 6,200 EUR |
15 - 20 Años | +9% | 6,780 EUR |
20+ Años | +5% | 7,130 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,940 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,940 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 5,120 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 6,200 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,780 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 7,130 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Certificado o Diploma | 3,540 EUR | |
Licenciatura | +18% | 4,190 EUR |
Maestría | +29% | 5,400 EUR |
Doctor | +28% | 6,900 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,540 EUR.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,190 EUR, 18% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,400 EUR, 29% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,900 EUR, 28% más que el nivel anterior.
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 24,500 EUR y 73,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
Masculino | 4,620 EUR | |
Femenino | -4% | 4,410 EUR |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
Bono recibido | % | |
sin bonificación | 100% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 15 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa | -100% | |
Ingeniero aeronáutico | 5,720 EUR | +15% |
Ingeniero aeroespacial | 6,560 EUR | +32% |
Técnico Aeroespacial | 4,960 EUR | -0% |
Miembro de la tripulación aérea | 3,430 EUR | -31% |
Oficial de tripulación aérea | 3,490 EUR | -30% |
Asistente de tráfico aéreo | 3,060 EUR | -38% |
Controlador de tráfico aéreo | 5,960 EUR | +20% |
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 5,880 EUR | +18% |
Técnico de impresión 3D de aeronaves | 4,870 EUR | -2% |
ensamblador de aeronaves | 2,910 EUR | -41% |
Reparador de carrocerías de aviones | 2,470 EUR | -50% |
Diseñador de interiores de cabina de avión | 5,980 EUR | +20% |
Capitán de aeronave | 8,830 EUR | +78% |
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 6,330 EUR | +27% |
Electricista de aeronaves | 2,960 EUR | -40% |
Técnico en Electrónica Aeronáutica | 2,930 EUR | -41% |
Combustible de aviones | 2,640 EUR | -47% |
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 5,080 EUR | +2% |
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 8,370 EUR | +68% |
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 5,830 EUR | +17% |
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 2,530 EUR | -49% |
Mecánico de aviones | 2,830 EUR | -43% |
Piloto de AVION | 8,820 EUR | +78% |
Reparador de neumática de aeronaves | 2,870 EUR | -42% |
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 7,120 EUR | +43% |
Ensamblador de aparejos de aeronaves | 2,880 EUR | -42% |
Técnico de servicio de aeronaves | 2,590 EUR | -48% |
Especialista en gestión de aeródromos | 8,410 EUR | +69% |
Especialista en Operaciones de Aeródromos | 6,070 EUR | +22% |
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 5,040 EUR | +1% |
Tripulación de cabina de la aerolínea | 5,440 EUR | +9% |
Copiloto de Aerolínea | 6,190 EUR | +25% |
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 5,650 EUR | +14% |
Analista de datos de aerolíneas | 5,660 EUR | +14% |
Piloto de aerolínea | 8,970 EUR | +81% |
Director de Ventas de Aerolíneas | 10,300 EUR | +110% |
Gerente de ventas de aerolíneas | 9,700 EUR | +95% |
Ensamblador estructural de aerolíneas | 2,530 EUR | -49% |
Agente de servicios aeroportuarios | 3,580 EUR | -28% |
Gerente de Servicios Aeroportuarios | 11,200 EUR | +130% |
Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 6,540 EUR | +32% |
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 7,000 EUR | +41% |
Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 2,580 EUR | -48% |
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 3,360 EUR | -32% |
Analista de aviación | 7,050 EUR | +42% |
Especialista en biocombustibles de aviación | 5,910 EUR | +19% |
ingeniero aeronáutico | 5,490 EUR | +10% |
inspector de aviación | 6,430 EUR | +29% |
Gerente de Aviación | 11,500 EUR | +130% |
Controlador de operaciones de aviación | 5,910 EUR | +19% |
Gerente de Recursos de Aviación | 9,350 EUR | +88% |
Asistente de Seguridad Aérea | 3,390 EUR | -32% |
Gerente de Seguridad Aérea | 10,000 EUR | +100% |
Oficial de Seguridad Aérea | 5,750 EUR | +16% |
Especialista en Seguridad Aeronáutica | 6,790 EUR | +37% |
Consultor de sustentabilidad de la aviación | 7,170 EUR | +44% |
Técnico de Aviación | 2,620 EUR | -47% |
Especialista en entrenamiento de aviación | 5,950 EUR | +20% |
Agente de carga y flete | 2,440 EUR | -51% |
Ejecutivo de Carga | 4,900 EUR | -1% |
piloto jefe | 9,430 EUR | +90% |
Oficial de cumplimiento de drones | 5,470 EUR | +10% |
Especialista en entrega de drones | 5,130 EUR | +3% |
Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 4,540 EUR | -9% |
Ingeniero de drones | 4,650 EUR | -6% |
Coordinador de eventos con drones | 4,570 EUR | -8% |
Gerente de flota de drones | 5,560 EUR | +12% |
Analista geoespacial de drones | 5,440 EUR | +9% |
Ingeniero de Infraestructura de Drones | 5,460 EUR | +10% |
Especialista en inspección de drones | 4,970 EUR | +0% |
Inspector de drones | 4,620 EUR | -7% |
Suscriptor de seguros de drones | 4,200 EUR | -15% |
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 4,390 EUR | -12% |
Operador/Piloto de Drones | 3,740 EUR | -25% |
Especialista en carga útil de drones | 4,000 EUR | -20% |
Instructor de Piloto de Drones | 4,370 EUR | -12% |
Especialista en seguridad de drones | 5,200 EUR | +5% |
Ingeniero de software de drones | 4,650 EUR | -6% |
Topógrafo de drones | 4,150 EUR | -16% |
Técnico de Drones | 3,300 EUR | -34% |
Controlador de tráfico de drones | 3,670 EUR | -26% |
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 5,060 EUR | +2% |
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 5,090 EUR | +2% |
Videógrafo de drones | 4,270 EUR | -14% |
Primer oficial | 3,960 EUR | -20% |
Controlador de flota | 8,430 EUR | +70% |
Oficial de gestión de flota | 3,810 EUR | -23% |
Auxiliar de vuelo | 3,540 EUR | -29% |
Planificador de vuelos | 4,930 EUR | -1% |
Programador de vuelos | 4,500 EUR | -9% |
Ingeniero de simulación de vuelo | 5,190 EUR | +4% |
Inspector de carga y carga | 3,820 EUR | -23% |
Piloto de helicóptero | 5,690 EUR | +15% |
Operador de puente de carga | 2,500 EUR | -50% |
Piloto | 9,150 EUR | +84% |
Agente de rampa | 2,520 EUR | -49% |
Agente de ventas de reservas | 3,000 EUR | -40% |
Especialista en Seguridad y Calidad | 5,470 EUR | +10% |
Prueba piloto | 6,310 EUR | +27% |
Operador de vehículos aéreos no tripulados | 4,100 EUR | -17% |
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 4,060 EUR | -18% |
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 5,570 EUR | +12% |
Ciudad | Salario promedio |
Ámsterdam | 4,970 EUR |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 4,780 EUR | |
Sector público | +5% | 5,030 EUR |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,520 EUR y 5,130 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 2,580 EUR y 3,750 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.