Salario Promedio / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
26,400
ARS PROMEDIO
53,900
ARS ALTO
84,000
ARS
El salario medio ronda los 53,900 ARS. Los salarios oscilan entre 26,400 ARS (el más bajo) y 84,000 ARS (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 26,400 ARS |
50,200 ARS |
84,000 ARS |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 26,400 ARS (salario inicial) hasta 84,000 ARS (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 50,200 ARS, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 41,100 ARS, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 57,500 ARS, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 31,300 ARS a 44,100 ARS. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 31,300 ARS, mientras que el 10 % está dentro del rango de 44,100 ARS a 49,900 ARS. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 49,900 ARS.
Comparación de salarios por experiencia / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 31,300 ARS | |
| 2 - 5 Años | +29% | 40,200 ARS |
| 5 - 10 Años | +38% | 55,500 ARS |
| 10 - 15 Años | +24% | 68,800 ARS |
| 15 - 20 Años | +7% | 73,700 ARS |
| 20+ Años | +7% | 78,600 ARS |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 31,300 ARS.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 40,200 ARS, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 55,500 ARS, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 68,800 ARS, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 73,700 ARS, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 78,600 ARS, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 39,100 ARS | |
| Certificado o Diploma | +15% | 44,800 ARS |
| Licenciatura | +35% | 60,400 ARS |
| Maestría | +26% | 76,000 ARS |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 39,100 ARS.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 44,800 ARS, 15% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 60,400 ARS, 35% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 76,000 ARS, 26% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 227,000 ARS y 680,000 ARS y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 7%.
| Masculino | 55,400 ARS | |
| Femenino | -6% | 51,900 ARS |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Argentina
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 17 meses.
Argentina / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 45%, mientras que 55% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 55% | |
| sin bonificación | 45% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ejecutivo de cuentas de publicidad / Argentina
310 ARS por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 310 ARS.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 150 ARS. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Publicidad / Diseño Gráfico / Eventos |  -100% | |
| Analista de fraude publicitario | 47,000 ARS | -13% |
| Ejecutivo de cuentas de publicidad | 53,900 ARS |  +0% |
| Gerente de cuenta de publicidad | 57,400 ARS | +7% |
| Planificador de cuentas publicitarias | 28,700 ARS | -47% |
| Gerente de Publicidad y Promociones | 77,800 ARS | +44% |
| Coordinador de Publicidad | 38,200 ARS | -29% |
| Analista de datos publicitarios | 48,500 ARS | -10% |
| Gerente de publicidad | 77,900 ARS | +45% |
| Gerente de Operaciones de Publicidad | 73,900 ARS | +37% |
| Director de Ventas de Publicidad | 76,500 ARS | +42% |
| Planificador Estratégico Publicitario | 51,200 ARS | -5% |
| Líder del equipo de publicidad | 43,200 ARS | -20% |
| Director de animación | 58,700 ARS | +9% |
| Animador | 32,300 ARS | -40% |
| Director de arte | 44,800 ARS | -17% |
| Gerente de arte | 45,700 ARS | -15% |
| Analista de Publicidad en Inteligencia Artificial | 48,500 ARS | -10% |
| Artista | 38,500 ARS | -29% |
| artista | 28,800 ARS | -47% |
| Asistente de dirección de arte | 35,700 ARS | -34% |
| Técnico de Equipos de Audio y Video | 28,400 ARS | -47% |
| Ingeniero de audio | 33,900 ARS | -37% |
| Técnico Audiovisual | 27,600 ARS | -49% |
| Consultor de marca | 60,200 ARS | +12% |
| Administrador de difusión | 50,000 ARS | -7% |
| Ventas de Catering | 28,900 ARS | -46% |
| Entrenador de catering | 34,000 ARS | -37% |
| Color Consultant | 28,900 ARS | -46% |
| Diseñador Comercial e Industrial | 26,600 ARS | -51% |
| Organizador de conferencias | 34,600 ARS | -36% |
| Líder de producción de contenido y medios | 53,700 ARS | -0% |
| Redactor | 32,400 ARS | -40% |
| Creative Content Strategist | 57,800 ARS | +7% |
| Diseñador creativo | 35,400 ARS | -34% |
| Director creativo | 48,000 ARS | -11% |
| Creative Technologist | 58,400 ARS | +8% |
| Crowd Management Specialist | 47,600 ARS | -12% |
| Design Strategist | 48,700 ARS | -10% |
| Diseñador | 27,100 ARS | -50% |
| Publicador de escritorio | 21,500 ARS | -60% |
| Gerente de Campañas Digitales | 51,000 ARS | -5% |
| Gerente de Medios Digitales | 56,300 ARS | +5% |
| Estratega de Medios Digitales | 58,500 ARS | +9% |
| Director de Eventos | 74,500 ARS | +38% |
| Directora de Diseño Gráfico | 41,900 ARS | -22% |
| Director de Mercadeo en Redes Sociales | 61,300 ARS | +14% |
| Diseñador de experiencias de eventos | 49,100 ARS | -9% |
| Especialista en seguridad de eventos | 42,800 ARS | -21% |
| Consultor de tecnología de eventos | 44,600 ARS | -17% |
| Especialista en Integración de Tecnología de Eventos | 42,300 ARS | -21% |
| Gerente de Eventos y Promociones | 72,600 ARS | +35% |
| Directora de Eventos | 74,500 ARS | +38% |
| Diseñador de exposiciones | 37,800 ARS | -30% |
| Coordinador de exhibiciones | 34,600 ARS | -36% |
| Gerente de exhibición de exhibiciones | 46,600 ARS | -13% |
| Diseñador Experiencial | 41,900 ARS | -22% |
| Acabador | 25,100 ARS | -53% |
| Especialista en Gamificación | 50,500 ARS | -6% |
| Artista grafico | 29,700 ARS | -45% |
| Especialista en Diseño Gráfico | 35,300 ARS | -34% |
| Diseñador grafico | 29,100 ARS | -46% |
| Artista gráfico | 30,000 ARS | -44% |
| Supervisora de Diseño Gráfico | 38,600 ARS | -28% |
| Director Creativo del Grupo | 49,600 ARS | -8% |
| Analista de imágenes | 27,800 ARS | -48% |
| Tecnólogo de Imágenes | 28,100 ARS | -48% |
| Narrador inmersivo | 42,200 ARS | -22% |
| Diseñador de interacción | 24,300 ARS | -55% |
| Especialista en generación de leads | 56,000 ARS | +4% |
| analista de medios | 37,500 ARS | -30% |
| Ejecutivo de medios | 49,300 ARS | -8% |
| Planificador de medios | 38,500 ARS | -29% |
| Coordinador de producción de medios | 36,400 ARS | -32% |
| Gerente de producción de medios | 59,900 ARS | +11% |
| Gerente de Proyectos de Medios | 61,700 ARS | +15% |
| Representante de Relaciones con los Medios | 52,500 ARS | -3% |
| Ejecutivo de ventas de medios | 62,600 ARS | +16% |
| Planificador de reuniones y eventos | 34,600 ARS | -36% |
| Especialista en publicidad móvil | 54,300 ARS | +1% |
| Artista gráfico en movimiento | 38,300 ARS | -29% |
| Diseñador de gráficos en movimiento | 38,700 ARS | -28% |
| Artista multimedia | 28,600 ARS | -47% |
| Especialista Multimedia | 28,100 ARS | -48% |
| Diseñador NFT | 32,500 ARS | -40% |
| Especialista en NFT | 35,300 ARS | -34% |
| Fotógrafo | 26,200 ARS | -51% |
| Gerente de campaña de PPC | 46,200 ARS | -14% |
| Gerente de producción de impresión | 52,100 ARS | -3% |
| Gerente de Producto y Marca | 75,700 ARS | +41% |
| Gerente de Promoción de Ventas | 69,900 ARS | +30% |
| Especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO) | 33,500 ARS | -38% |
| Artista de bocetos | 34,200 ARS | -37% |
| Estratega de eventos en redes sociales | 39,700 ARS | -26% |
| Ejecutivo de redes sociales | 57,700 ARS | +7% |
| Diseñador gráfico de redes sociales | 34,700 ARS | -36% |
| Administrador de redes sociales | 58,300 ARS | +8% |
| Gerente de Mercadeo en Redes Sociales | 57,700 ARS | +7% |
| Estratega de redes sociales | 59,500 ARS | +10% |
| supervisora de eventos especiales | 46,900 ARS | -13% |
| mecanógrafo técnico | 20,200 ARS | -63% |
| Diseñador de experiencia de usuario UX | 32,500 ARS | -40% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 26,600 ARS | -51% |
| Anunciante de Realidad Virtual / Aumentada | 46,100 ARS | -14% |
| Productor de eventos de realidad virtual/aumentada | 38,200 ARS | -29% |
| Diseñador de Showroom de Realidad Virtual / Aumentada | 36,400 ARS | -32% |
| Planificador de eventos virtuales | 39,600 ARS | -26% |
| Gerente de ferias virtuales | 35,000 ARS | -35% |
| Especialista en optimización de búsqueda por voz | 48,200 ARS | -11% |
| Diseñador de Accesibilidad Web | 38,600 ARS | -28% |
| Diseñador Web3 | 34,600 ARS | -36% |
| Diseñador de seminarios web | 37,600 ARS | -30% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 7% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 43,700 ARS | |
| Sector público | +7% | 46,600 ARS |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 50,200 ARS y 57,500 ARS. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 26,400 ARS y 41,100 ARS, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.