Salario Promedio / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
28,400
ARS PROMEDIO
53,600
ARS ALTO
81,400
ARS
El salario medio ronda los 53,600 ARS. Los salarios oscilan entre 28,400 ARS (el más bajo) y 81,400 ARS (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 28,400 ARS |
48,300 ARS |
81,400 ARS |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 28,400 ARS (salario inicial) hasta 81,400 ARS (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 48,300 ARS, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 40,200 ARS, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 54,600 ARS, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 31,600 ARS a 43,000 ARS. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 31,600 ARS, mientras que el 10 % está dentro del rango de 43,000 ARS a 48,100 ARS. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 48,100 ARS.
Comparación de salarios por experiencia / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 32,600 ARS | |
| 2 - 5 Años | +23% | 40,000 ARS |
| 5 - 10 Años | +42% | 56,700 ARS |
| 10 - 15 Años | +17% | 66,300 ARS |
| 15 - 20 Años | +10% | 72,900 ARS |
| 20+ Años | +6% | 77,200 ARS |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 32,600 ARS.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 40,000 ARS, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 56,700 ARS, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 66,300 ARS, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 72,900 ARS, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 77,200 ARS, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 36,900 ARS | |
| Maestría | +93% | 71,300 ARS |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 36,900 ARS.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 71,300 ARS, 93% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 227,000 ARS y 680,000 ARS y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.
| Masculino | 55,200 ARS | |
| Femenino | -7% | 51,200 ARS |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Argentina
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 17 meses.
Argentina / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 49%, mientras que 51% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 51% | |
| sin bonificación | 49% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos / Argentina
310 ARS por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 310 ARS.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 160 ARS. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Farmacéutica y Biotecnología |  -100% | |
| Asistente Farmacéutico | 39,300 ARS | -27% |
| Subdirector de Farmacia | 70,600 ARS |  +32% |
| Director Asociado de Asuntos Médicos | 103,000 ARS | +92% |
| Especialista en Bioética | 54,300 ARS | +1% |
| Especialista en biofabricación | 56,300 ARS | +5% |
| Científico en Bioinformática | 90,100 ARS | +68% |
| Técnico en Bioinformática | 42,000 ARS | -22% |
| científico biológico | 99,000 ARS | +85% |
| Técnico Biológico | 42,800 ARS | -20% |
| Técnico en Biofabricación | 49,000 ARS | -8% |
| Científico de biomarcadores | 67,200 ARS | +25% |
| Técnico en Electrónica Biomédica | 39,300 ARS | -27% |
| Ingeniero biomédico | 38,500 ARS | -28% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 75,500 ARS | +41% |
| Ingeniero de Bioprocesos | 45,000 ARS | -16% |
| bioestadístico | 61,700 ARS | +15% |
| Biotecnólogo | 59,100 ARS | +10% |
| Gerente de datos líder en biotecnología | 49,900 ARS | -7% |
| Científico de Terapia Celular | 83,200 ARS | +55% |
| Técnico de Procesos Químicos | 41,600 ARS | -22% |
| Consultor Clínico | 59,400 ARS | +11% |
| Administrador de datos clínicos | 60,600 ARS | +13% |
| Especialista en Datos Clínicos | 56,200 ARS | +5% |
| Especialista en Informática Clínica | 47,500 ARS | -11% |
| Gerente de Operaciones Clínicas | 85,800 ARS | +60% |
| Farmacéutico Clínico | 60,700 ARS | +13% |
| Especialista en Farmacia Clínica | 69,900 ARS | +31% |
| Programador Clínico | 31,500 ARS | -41% |
| Gerente de Proyectos Clínicos | 56,200 ARS | +5% |
| Asociado de investigación clínica | 54,400 ARS | +2% |
| Gerente de Investigación Clínica | 87,800 ARS | +64% |
| Gerente de Estudios Clínicos | 77,900 ARS | +45% |
| Clinical Trials Compliance Officer | 105,000 ARS | +96% |
| Especialista en Cumplimiento | 62,400 ARS | +17% |
| Computational Chemist | 78,500 ARS | +47% |
| Tecnólogo de laboratorio de citología | 47,000 ARS | -12% |
| citotecnólogo | 47,500 ARS | -11% |
| Digital Biomarker Developer | 59,700 ARS | +11% |
| Digital Health Specialist | 55,100 ARS | +3% |
| Especialista en Seguridad de Medicamentos | 64,500 ARS | +20% |
| Auditor de GCP | 54,100 ARS | +1% |
| Oficial de cumplimiento de edición de genes | 73,300 ARS | +37% |
| Especialista en edición de genes | 59,700 ARS | +11% |
| Investigador de Terapia Génica | 63,800 ARS | +19% |
| Técnico de Farmacia Hospitalaria | 45,000 ARS | -16% |
| Ingeniero de Manufactura | 48,700 ARS | -9% |
| Especialista en impresión médica 3D | 48,000 ARS | -10% |
| Director de Asuntos Médicos | 94,500 ARS | +76% |
| Especialista en Cumplimiento de Dispositivos Médicos | 58,200 ARS | +9% |
| Analista de datos de dispositivos médicos | 56,000 ARS | +5% |
| Diseñador de dispositivos médicos | 55,100 ARS | +3% |
| Representante médico | 41,400 ARS | -23% |
| Medical Science Liaison | 70,700 ARS | +32% |
| Escritor de tecnología médica | 45,900 ARS | -14% |
| Biólogo Molecular y Celular | 100,000 ARS | +87% |
| Farmacéutico nuclear | 60,400 ARS | +13% |
| Auditor de Cumplimiento Farmacéutico | 87,800 ARS | +64% |
| Gerente Farmacéutico | 104,000 ARS | +94% |
| Líder de fabricación farmacéutica | 114,000 ARS | +110% |
| Gerente de Excelencia en Operaciones Farmacéuticas | 99,000 ARS | +85% |
| Ingeniero de Procesos Farmacéuticos | 57,100 ARS | +7% |
| Subgerente de Producción Farmacéutica | 69,200 ARS | +29% |
| Gerente de Proyectos Farmacéuticos | 65,500 ARS | +22% |
| Auditora de Calidad Farmacéutica | 68,500 ARS | +28% |
| Asistente de Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 49,200 ARS | -8% |
| Gerente de Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 67,900 ARS | +27% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 53,600 ARS | +0% |
| Representante Farmacéutico | 39,400 ARS | -26% |
| Asociado de investigación farmacéutica | 59,100 ARS | +10% |
| Científico de Investigación Farmacéutica | 87,300 ARS | +63% |
| Investigador Farmacéutico | 84,900 ARS | +59% |
| Gerente de Ventas y Marketing Farmacéutico | 73,500 ARS | +37% |
| Gerente de Ventas Farmacéuticas | 89,300 ARS | +67% |
| Representante de ventas farmacéuticas | 39,800 ARS | -26% |
| Gerente de Cadena de Suministro Farmacéutico | 95,700 ARS | +79% |
| Líder de equipo farmacéutico | 66,500 ARS | +24% |
| Tecnólogo Farmacéutico | 44,900 ARS | -16% |
| Farmacéutico | 58,300 ARS | +9% |
| Experto en Farmacogenómica | 72,100 ARS | +35% |
| Analista de Farmacovigilancia | 71,300 ARS | +33% |
| ayudante de farmacia | 39,700 ARS | -26% |
| Gerente de Farmacia | 83,200 ARS | +55% |
| Controlador de inventario de farmacia | 35,600 ARS | -34% |
| Técnico en farmacología | 35,400 ARS | -34% |
| Analista de Cumplimiento de Medicina de Precisión | 67,900 ARS | +27% |
| Especialista en Medicina de Precisión | 64,300 ARS | +20% |
| Coordinador de Gestión de Registros | 34,000 ARS | -37% |
| Encapsulador de turnos | 36,900 ARS | -31% |
| Farmacéutico de planta | 61,900 ARS | +16% |
| biólogo sintético | 73,500 ARS | +37% |
| Técnico de Telefarmacia | 37,100 ARS | -31% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 7% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 43,700 ARS | |
| Sector público | +7% | 46,600 ARS |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 48,300 ARS y 54,600 ARS. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 28,400 ARS y 40,200 ARS, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.