Salario Promedio / Trabajador social de salud pública / Australia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
23,200
AUD PROMEDIO
45,500
AUD ALTO
70,100
AUD
El salario medio ronda los 45,500 AUD. Los salarios oscilan entre 23,200 AUD (el más bajo) y 70,100 AUD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Trabajador social de salud pública / Australia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 23,200 AUD |
41,800 AUD |
70,100 AUD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 23,200 AUD (salario inicial) hasta 70,100 AUD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 41,800 AUD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 34,500 AUD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 47,500 AUD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 26,700 AUD a 36,900 AUD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 26,700 AUD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 36,900 AUD a 41,600 AUD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 41,600 AUD.
Comparación de salarios por experiencia / Trabajador social de salud pública / Australia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 26,000 AUD | |
| 2 - 5 Años | +31% | 34,000 AUD |
| 5 - 10 Años | +40% | 47,600 AUD |
| 10 - 15 Años | +20% | 57,200 AUD |
| 15 - 20 Años | +9% | 62,100 AUD |
| 20+ Años | +8% | 67,100 AUD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 26,000 AUD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 34,000 AUD, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 47,600 AUD, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 57,200 AUD, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 62,100 AUD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 67,100 AUD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Trabajador social de salud pública / Australia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 44,200 AUD | |
| Femenino | +6% | 46,900 AUD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Australia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Trabajador social de salud pública / Australia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Australia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Trabajador social de salud pública / Australia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 71%, mientras que 29% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 29% | |
| sin bonificación | 71% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Trabajador social de salud pública / Australia
22 AUD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 22 AUD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 11 AUD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Asistente de Terapeuta Ocupacional | 73,000 AUD |  +60% |
| Asistente de fisioterapeuta | 69,900 AUD | +54% |
| Especialista en rehabilitación cardiopulmonar | 103,000 AUD | +130% |
| Asistente de cuidado | 62,400 AUD | +37% |
| cuidador | 50,400 AUD | +11% |
| Asistente de Clínica | 62,200 AUD | +37% |
| Gerente de Clínica | 135,000 AUD | +200% |
| Navegador de la clínica | 61,900 AUD | +36% |
| Trabajador social clínico | 68,400 AUD | +50% |
| Técnico en Dietética | 67,000 AUD | +47% |
| Especialista en Respuesta a Emergencias | 87,400 AUD | +92% |
| Enfermera practicante de familia | 81,600 AUD | +79% |
| Asistente de salud | 73,100 AUD | +61% |
| Coordinadora Unidad de Salud | 68,400 AUD | +50% |
| Consultor de salud | 131,000 AUD | +190% |
| capellán de hospital | 78,300 AUD | +72% |
| Facturador médico | 50,600 AUD | +11% |
| Asistente de oficina médica | 62,500 AUD | +37% |
| escriba medico | 72,600 AUD | +59% |
| trabajador social medico | 67,400 AUD | +48% |
| asistente de medicamentos | 68,800 AUD | +51% |
| Asistente de salud mental | 73,200 AUD | +61% |
| Técnico en Salud Mental | 73,600 AUD | +62% |
| Trabajador de salud mental | 77,500 AUD | +70% |
| Flebotomista móvil | 54,700 AUD | +20% |
| Enfermera Educadora | 88,900 AUD | +95% |
| Asistente de Servicios de Nutrición | 93,600 AUD | +110% |
| Representante Especialidad Oncología | 92,500 AUD | +100% |
| Defensor del paciente | 93,700 AUD | +110% |
| Coordinador de atención al paciente | 88,900 AUD | +95% |
| Gerente de atención al paciente | 136,000 AUD | +200% |
| Ejecutivo de Servicios de Atención al Paciente | 109,000 AUD | +140% |
| Técnico de atención al paciente | 69,000 AUD | +52% |
| Coordinador de experiencia del paciente | 93,700 AUD | +110% |
| Coordinador de Manejo de Pacientes | 64,000 AUD | +41% |
| Registrador de pacientes | 51,200 AUD | +12% |
| Gerente de Relaciones con el Paciente | 124,000 AUD | +170% |
| Representante del paciente | 64,200 AUD | +41% |
| Gerente de Seguridad del Paciente | 108,000 AUD | +140% |
| Especialista en Seguridad del Paciente | 92,000 AUD | +100% |
| Coordinador de Servicios al Paciente | 110,000 AUD | +140% |
| Director de Servicios al Paciente | 146,000 AUD | +220% |
| cuidador de pacientes | 61,000 AUD | +34% |
| Auxiliar de fisioterapia | 61,700 AUD | +36% |
| Asistente de Terapia Física | 62,500 AUD | +37% |
| Médico | 239,000 AUD | +420% |
| Cuidador privado | 79,600 AUD | +75% |
| Técnico en Psiquiatría | 69,400 AUD | +52% |
| psicometrista | 126,000 AUD | +180% |
| Analista de salud pública | 163,000 AUD | +260% |
| Trabajador social de salud pública | 45,500 AUD | -0% |
| Especialista en Salud Pública | 167,000 AUD | +270% |
| Administradora de Casos de Enfermería Registrada | 87,100 AUD | +91% |
| Administrador de casos de enfermería telefónica | 101,000 AUD | +120% |
| Coordinador de Bienestar | 94,400 AUD | +110% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 89,000 AUD | |
| Sector público | +5% | 93,400 AUD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 41,800 AUD y 47,500 AUD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 23,200 AUD y 34,500 AUD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.