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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
1,890 EUR
( 22,700 EUR anual)

BAJO
870
EUR
PROMEDIO
1,890
EUR
ALTO
3,010
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 1,890 EUR. Los salarios oscilan entre 870 EUR (el más bajo) y 3,010 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona

Mediana y distribución salarial Barcelona Técnico de Vehículos Eléctricos mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 1,790 EUR o más
10% de las personas ganan 1,570 a 1,790 EUR
20% de las personas ganan 1,080 EUR o menos
65% de las personas ganan 1,080 a 1,570 EUR
Salario mínimo
870 EUR
Medio
1,810 EUR
Máximo
3,010 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 870 EUR (salario inicial) hasta 3,010 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 1,810 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,460 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,080 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,080 EUR a 1,570 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,080 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,570 EUR a 1,790 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,790 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
990 EUR
2 - 5 Años+34%
1,320 EUR
5 - 10 Años+48%
1,950 EUR
10 - 15 Años+22%
2,380 EUR
15 - 20 Años+9%
2,590 EUR
20+ Años+8%
2,800 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Barcelona Técnico de Vehículos Eléctricos
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 990 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,320 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 1,950 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,380 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,590 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 2,800 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
1,130 EUR
Licenciatura+57%
1,770 EUR
Maestría+68%
2,960 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Barcelona Técnico de Vehículos Eléctricos
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,130 EUR.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,770 EUR, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,960 EUR, 68% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona

Comparación de salarios por género España Técnico de Vehículos Eléctricos mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
1,820 EUR
Femenino-6%
1,720 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España

Comparación de salarios por género mensual España
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual España Técnico de Vehículos Eléctricos
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

España / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual España
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de Vehículos Eléctricos / España

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario España Técnico de Vehículos Eléctricos
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Técnico de Vehículos Eléctricos / Barcelona


11 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 11 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 5 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Automotor-100%
Gerente de Post Venta Automotriz3,130 EUR+66%
Técnico de Alineación1,220 EUR-35%
Ajustador de daños automáticos1,370 EUR-28%
Detallista de automóviles1,370 EUR-28%
Gerente de Autopartes3,750 EUR+98%
Ensamblador automotriz1,320 EUR-30%
Gerente de Ensamble Automotriz3,570 EUR+89%
Operador de ensamblaje automotriz1,280 EUR-32%
Reparador de carrocerías de automóviles1,200 EUR-37%
Gerente de sucursal automotriz4,860 EUR+160%
Planificador central automotriz1,830 EUR-3%
electricista automotriz1,430 EUR-24%
Técnico en Ingeniería Automotriz1,770 EUR-6%
Gerente de Estimaciones Automotrices3,060 EUR+62%
Estimador automotriz2,440 EUR+29%
Gerente General Automotriz5,280 EUR+180%
Oficial de inventario automotriz1,260 EUR-33%
Ingeniero de aprendizaje automático automotriz3,030 EUR+60%
Gerente Automotriz5,060 EUR+170%
Maestro mecánico automotriz1,800 EUR-5%
Proveedor de piezas automotrices1,880 EUR-1%
Ingeniero de Proyectos Automotrices2,170 EUR+15%
Gerente de Proyectos Automotrices3,800 EUR+100%
Gerente de Compras Automotrices4,040 EUR+110%
Ventas Automotrices2,320 EUR+23%
Técnico de servicio automotriz1,250 EUR-34%
Técnico Automotriz1,330 EUR-30%
Ingeniero de Pruebas Automotrices2,000 EUR+6%
Administrador de garantía automotriz2,040 EUR+8%
empleado de garantía automotriz1,370 EUR-28%
Ingeniero de Vehículos Autónomos / Sin Conductor3,130 EUR+66%
Responsable de Flota de Vehículos Autónomos3,820 EUR+100%
Técnico de Vehículos Autónomos1,960 EUR+4%
Instalador de repuestos y accesorios para automóviles1,150 EUR-39%
Vendedor de automóviles2,310 EUR+22%
Especialista en infraestructura de carga4,290 EUR+130%
Clean-Car Engineer3,000 EUR+59%
Connected Car App Developer3,000 EUR+59%
Connected Car Engineer3,360 EUR+78%
Tasador de daños1,820 EUR-4%
Especialista en motores diesel1,700 EUR-10%
Técnico de Baterías de Vehículos Eléctricos1,510 EUR-20%
Especialista en Infraestructura de Carga de Vehículos Eléctricos2,680 EUR+42%
Analista de redes de carga de vehículos eléctricos3,060 EUR+62%
Gerente de Estación de Carga de Vehículos Eléctricos2,730 EUR+44%
Ingeniero de Vehículos Eléctricos3,140 EUR+66%
Gerente de Infraestructuras de Vehículos Eléctricos4,100 EUR+120%
Consultor de Ventas de Vehículos Eléctricos3,000 EUR+59%
Técnico de Vehículos Eléctricos1,890 EUR=
Desarrollador de sistemas de infoentretenimiento3,400 EUR+80%
Abridor de tarjetas de trabajo1,170 EUR-38%
Ingeniero de detección de luz y alcance3,180 EUR+68%
Técnico de lubricación1,070 EUR-43%
Mantenimiento de archivos maestros1,650 EUR-13%
Planificador de materiales1,840 EUR-3%
Mecánico1,240 EUR-34%
Inspector de vehículos de motor1,770 EUR-6%
Mecánico de Motocicletas1,310 EUR-31%
Probador de coche autónomo2,280 EUR+21%
Asesor de servicio2,170 EUR+15%
Supervisor3,290 EUR+74%
Ingeniero de movilidad inteligente2,930 EUR+55%
Controlador de mercancía1,650 EUR-13%
Consejero tecnico2,190 EUR+16%
Analista de Telemática2,530 EUR+34%
Especialista en Telemática2,710 EUR+43%
Técnico Telemático2,040 EUR+8%
Recauchutador de neumáticos1,200 EUR-37%
Gerente de Autos Usados2,980 EUR+58%
Fabricante de carrocerías de vehículos1,600 EUR-15%
Ingeniero de Conectividad Vehicular2,790 EUR+48%
examinador de vehículos1,680 EUR-11%
Pintor de vehículos1,120 EUR-41%
Recortadora de vehículos1,190 EUR-37%
Diseñador de experiencia de usuario de vehículos3,130 EUR+66%
Soldador1,160 EUR-39%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Barcelona1,890 EUR
Madrid1,910 EUR
Palma de Mallorca1,740 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
2,660 EUR
Sector público+5%
2,780 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,810 EUR y 2,080 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 870 EUR y 1,460 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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