Salario Promedio / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
4,570
EUR PROMEDIO
9,330
EUR ALTO
14,600
EUR
El salario medio ronda los 9,330 EUR. Los salarios oscilan entre 4,570 EUR (el más bajo) y 14,600 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 4,570 EUR |
8,710 EUR |
14,600 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 4,570 EUR (salario inicial) hasta 14,600 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 8,710 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 7,120 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 9,960 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,430 EUR a 7,650 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,430 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,650 EUR a 8,650 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,650 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 5,420 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 6,970 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 9,620 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 11,900 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 12,800 EUR |
| 20+ Años | +7% | 13,600 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 5,420 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,970 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 9,620 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 11,900 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 12,800 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 13,600 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 6,370 EUR | |
| Maestría | +38% | 8,770 EUR |
| Doctor | +64% | 14,400 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 6,370 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,770 EUR, 38% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 14,400 EUR, 64% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 9,570 EUR | |
| Femenino | -5% | 9,060 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Bélgica / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 16%, mientras que 84% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 5% y 9% de su salario anual.
| Bono recibido | 84% | |
| sin bonificación | 16% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Director de Servicios Ambulatorios / Bélgica
54 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 54 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 26 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 12,000 EUR |  +29% |
| oficial de admisión | 4,910 EUR | -47% |
| Asistente de ambulancia | 5,070 EUR | -46% |
| Despachador de ambulancias | 5,130 EUR | -45% |
| Chofer de ambulancia | 4,390 EUR | -53% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 5,160 EUR | -45% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 9,330 EUR | -0% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 10,900 EUR | +17% |
| Técnico de Anestesia | 6,990 EUR | -25% |
| anestesiólogo | 19,200 EUR | +110% |
| Asistente de Anestesiología | 6,700 EUR | -28% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 8,160 EUR | -13% |
| asistente de optometrista | 5,750 EUR | -38% |
| Audiólogo | 11,100 EUR | +19% |
| Experto en biohacking | 8,940 EUR | -4% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 8,130 EUR | -13% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 4,580 EUR | -51% |
| Técnico cardíaco | 4,530 EUR | -51% |
| Especialista Cardiovascular | 22,900 EUR | +150% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 9,160 EUR | -2% |
| Técnico de Servicios Centrales | 5,490 EUR | -41% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 5,290 EUR | -43% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 5,670 EUR | -39% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 9,760 EUR | +5% |
| Especialista en entrada de cargos | 5,700 EUR | -39% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 5,800 EUR | -38% |
| Bioquímico Clínico | 10,400 EUR | +11% |
| Citogenetista Clínico | 9,150 EUR | -2% |
| Revisor de datos clínicos | 5,920 EUR | -37% |
| Especialista en desarrollo clínico | 7,430 EUR | -20% |
| Clinical Documentation Specialist | 9,080 EUR | -3% |
| Asociado de campo clínico | 5,580 EUR | -40% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 8,760 EUR | -6% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 5,510 EUR | -41% |
| Microbiólogo Clínico | 12,100 EUR | +30% |
| Genetista Clínico Molecular | 9,420 EUR | +1% |
| Neuropsicólogo Clínico | 11,800 EUR | +26% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 6,950 EUR | -26% |
| científico clínico | 11,700 EUR | +25% |
| clínico | 11,400 EUR | +22% |
| Especialista en CME | 9,300 EUR | -0% |
| Contact Tracer | 5,550 EUR | -41% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 5,840 EUR | -37% |
| Tecnólogo en citogenética | 8,670 EUR | -7% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 6,670 EUR | -29% |
| Óptica dispensadora | 5,640 EUR | -40% |
| dosimetrista | 8,100 EUR | -13% |
| técnico de electrocardiograma | 5,760 EUR | -38% |
| Asistente endoscópico | 5,150 EUR | -45% |
| Técnico en Endoscopia | 5,220 EUR | -44% |
| Terapeuta Enterostomal | 8,300 EUR | -11% |
| epidemiólogo | 10,100 EUR | +8% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 5,060 EUR | -46% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 8,300 EUR | -11% |
| Analista de datos de salud | 5,480 EUR | -41% |
| Especialista en Informática de la Salud | 5,810 EUR | -38% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 6,670 EUR | -29% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 7,440 EUR | -20% |
| Tecnólogo de la Salud | 8,460 EUR | -9% |
| Analista de datos de atención médica | 5,840 EUR | -37% |
| Científico de datos de atención médica | 8,730 EUR | -6% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 7,520 EUR | -19% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 6,080 EUR | -35% |
| Especialista en audífonos | 6,580 EUR | -30% |
| Técnico en Hemodiálisis | 6,180 EUR | -34% |
| Técnico en Histología | 5,160 EUR | -45% |
| histotecnólogo | 7,870 EUR | -16% |
| Codificador CIE-10 | 4,690 EUR | -50% |
| inmunólogo | 10,800 EUR | +16% |
| higienista industrial | 7,750 EUR | -17% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 5,900 EUR | -37% |
| Practicante de control de infecciones | 12,000 EUR | +29% |
| Prevención de infecciones | 8,930 EUR | -4% |
| Especialista en Práctica Informática | 6,610 EUR | -29% |
| Radiólogo intervencionista | 9,940 EUR | +6% |
| Asistente de laboratorio | 5,040 EUR | -46% |
| Gerente de laboratorio | 8,980 EUR | -4% |
| supervisora de laboratorio | 7,990 EUR | -14% |
| Técnico de laboratorio | 5,050 EUR | -46% |
| Terapeuta de baja visión | 10,500 EUR | +12% |
| Técnico en Mamografía | 4,840 EUR | -48% |
| Codificador médico | 4,330 EUR | -54% |
| Mensajero médico | 3,550 EUR | -62% |
| Preparador de equipos médicos | 4,980 EUR | -47% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 4,390 EUR | -53% |
| físico médico | 12,800 EUR | +37% |
| Tecnólogo médico | 5,310 EUR | -43% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 5,090 EUR | -45% |
| Musicoterapeuta | 6,870 EUR | -26% |
| neonatólogo | 13,300 EUR | +42% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 5,370 EUR | -42% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 4,660 EUR | -50% |
| Técnico Médico Nuclear | 7,040 EUR | -25% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 6,800 EUR | -27% |
| Asistente de Nutrición | 5,110 EUR | -45% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 5,290 EUR | -43% |
| Programador de quirófano | 4,450 EUR | -52% |
| Director de Servicios de Quirófano | 13,200 EUR | +41% |
| Asistente oftalmológico | 5,310 EUR | -43% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 5,420 EUR | -42% |
| Técnico Médico Oftálmico | 5,530 EUR | -41% |
| Tecnólogo Oftálmico | 5,110 EUR | -45% |
| Óptico | 10,400 EUR | +11% |
| Técnico Ortopédico | 5,300 EUR | -43% |
| ortopedista | 13,900 EUR | +49% |
| Asistente de Patología | 5,120 EUR | -45% |
| perfusionista | 15,500 EUR | +66% |
| flebotomista | 3,980 EUR | -57% |
| Técnico en Flebotomía | 4,240 EUR | -55% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 5,770 EUR | -38% |
| Administrador de casos de preautorización | 7,000 EUR | -25% |
| protésico | 11,900 EUR | +27% |
| Terapeuta de radiación | 17,100 EUR | +83% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 6,800 EUR | -27% |
| Radiógrafo | 11,200 EUR | +20% |
| Tecnólogo en Radiografía | 6,940 EUR | -26% |
| Tecnólogo Radiológico | 6,990 EUR | -25% |
| Tecnólogo en Radiología | 7,080 EUR | -24% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 6,330 EUR | -32% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 12,200 EUR | +31% |
| Terapeuta respiratorio | 9,700 EUR | +4% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 5,750 EUR | -38% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 6,790 EUR | -27% |
| ecografista | 5,570 EUR | -40% |
| Tecnólogo en ecografía | 6,670 EUR | -29% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 9,840 EUR | +5% |
| Especialista en Telemedicina | 9,170 EUR | -2% |
| Especialista en Terapéutica | 8,350 EUR | -11% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 5,360 EUR | -43% |
| Tecnólogo Vascular | 4,920 EUR | -47% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 7,230 EUR | -23% |
| Tecnólogo de rayos X | 6,760 EUR | -28% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 6,020 EUR | |
| Sector público | +5% | 6,340 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,710 EUR y 9,960 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 4,570 EUR y 7,120 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.