Salario Promedio / ingeniero de costos / Bélgica 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,930
EUR PROMEDIO
5,640
EUR ALTO
8,630
EUR
El salario medio ronda los 5,640 EUR. Los salarios oscilan entre 2,930 EUR (el más bajo) y 8,630 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / ingeniero de costos / Bélgica
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,930 EUR |
5,130 EUR |
8,630 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,930 EUR (salario inicial) hasta 8,630 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 5,130 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 4,250 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,820 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 3,320 EUR a 4,550 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 3,320 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 4,550 EUR a 5,110 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 5,110 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / ingeniero de costos / Bélgica
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 3,330 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 4,470 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 5,810 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 7,030 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 7,690 EUR |
| 20+ Años | +5% | 8,090 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 3,330 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 4,470 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 5,810 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 7,030 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 7,690 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 8,090 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / ingeniero de costos / Bélgica
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 4,700 EUR | |
| Maestría | +39% | 6,520 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 4,700 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,520 EUR, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / ingeniero de costos / Bélgica
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 5,810 EUR | |
| Femenino | -5% | 5,500 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / ingeniero de costos / Bélgica
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Bélgica / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / ingeniero de costos / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 46%, mientras que 54% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 54% | |
| sin bonificación | 46% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / ingeniero de costos / Bélgica
33 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 33 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 17 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Petróleo / Gas / Energía / Minería |  -100% | |
| Subgerente de patio | 5,380 EUR | -5% |
| Analista Asociado | 6,000 EUR |  +6% |
| Landman asociado | 2,780 EUR | -51% |
| Operador de equipos auxiliares | 2,660 EUR | -53% |
| Técnico de Planta de Biomasa | 3,230 EUR | -43% |
| Gerente de Planta de Energía de Biomasa | 7,730 EUR | +37% |
| Especialista en captura y almacenamiento de carbono | 6,130 EUR | +9% |
| Operador de planta química | 4,850 EUR | -14% |
| Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos | 5,760 EUR | +2% |
| Chief Renewable Energy Officer | 10,200 EUR | +81% |
| Chief Sustainability Officer | 9,810 EUR | +74% |
| Ingeniero de terminaciones | 5,660 EUR | +0% |
| Controlador de costes | 4,210 EUR | -25% |
| ingeniero de costos | 5,640 EUR | +0% |
| Representante Comercial de Petróleo Crudo | 6,070 EUR | +8% |
| Deep-sea Mining Engineer | 6,700 EUR | +19% |
| Despachador | 2,850 EUR | -49% |
| Encargado de distribución | 7,850 EUR | +39% |
| Operador de dragalinas | 2,880 EUR | -49% |
| forastero perforador | 2,420 EUR | -57% |
| Conductor de camión volquete | 2,460 EUR | -56% |
| Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas | 12,900 EUR | +130% |
| Asesor Energético | 8,250 EUR | +46% |
| analista de energía | 8,160 EUR | +45% |
| Auditor Energético | 7,390 EUR | +31% |
| Director de Despacho de Energía | 10,000 EUR | +77% |
| Auditora de Eficiencia Energética | 6,190 EUR | +10% |
| Consultor de Eficiencia Energética | 7,320 EUR | +30% |
| Modelador de energía | 5,500 EUR | -2% |
| Analista de Política Energética | 5,790 EUR | +3% |
| Ingeniero de almacenamiento de energía | 6,090 EUR | +8% |
| Asistente Técnico de Energía | 3,600 EUR | -36% |
| Gerente Técnico de Energía | 6,720 EUR | +19% |
| Gerente de Soporte Técnico de Energía | 7,050 EUR | +25% |
| Formador Técnico Energético | 5,220 EUR | -7% |
| Ingeniero Geólogo | 9,930 EUR | +76% |
| Gerente de Exploración | 9,390 EUR | +67% |
| Auditor de Seguridad de Campo | 6,640 EUR | +18% |
| Ingeniero de fluidos | 5,610 EUR | -1% |
| Ingeniero de Celdas de Combustible | 6,260 EUR | +11% |
| Técnico de Pilas de Combustible | 3,300 EUR | -41% |
| Manejador de Combustibles | 2,890 EUR | -49% |
| Operador de compresores de gas | 2,730 EUR | -52% |
| Operador de planta de distribución de gas | 4,770 EUR | -15% |
| Gerente de Suministro de Gas | 8,580 EUR | +52% |
| Geólogo | 10,300 EUR | +83% |
| geofísico | 10,000 EUR | +77% |
| Ingeniero Geotérmico | 6,400 EUR | +13% |
| Gerente de Producción Geotérmica | 10,000 EUR | +77% |
| Técnico en Geotermia | 4,050 EUR | -28% |
| Ingeniero HSE | 5,620 EUR | -0% |
| Oficial de HSE | 3,670 EUR | -35% |
| supervisora de salud seguridad y medio ambiente | 4,590 EUR | -19% |
| Administrador HSEQ | 4,060 EUR | -28% |
| Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno | 6,710 EUR | +19% |
| Inspector | 5,280 EUR | -6% |
| Instructor | 4,710 EUR | -16% |
| Diseñador de instrumentos | 4,810 EUR | -15% |
| Asesor técnico principal de campo | 7,460 EUR | +32% |
| Ingeniero de baterías de iones de litio | 5,360 EUR | -5% |
| Coordinador de Logística y Herramientas | 4,910 EUR | -13% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 5,990 EUR | +6% |
| Superintendente de Mantenimiento | 5,350 EUR | -5% |
| Controlador de materiales | 4,100 EUR | -27% |
| Especialista en Detección y Mitigación de Metano | 5,380 EUR | -5% |
| ingeniero de minas | 5,860 EUR | +4% |
| topógrafo de minas | 6,430 EUR | +14% |
| Administrador de Proyectos Mineros | 5,250 EUR | -7% |
| Asistente de Proyecto Minero | 4,120 EUR | -27% |
| Consultor de Control de Proyectos Mineros | 6,380 EUR | +13% |
| Coordinador de Proyectos Mineros | 5,300 EUR | -6% |
| Ingeniero de Proyectos Mineros | 5,670 EUR | +1% |
| Gerente de Proyectos Mineros | 7,080 EUR | +26% |
| Gerente de Sitio Minero | 7,300 EUR | +29% |
| Líder de equipo de minería | 6,430 EUR | +14% |
| Ingeniero de Gas Natural | 5,970 EUR | +6% |
| Técnico en END | 3,800 EUR | -33% |
| Consultor de Energía Neta Cero | 7,730 EUR | +37% |
| Operador de Unidad de Servicio de Petróleo | 3,220 EUR | -43% |
| Comerciante de petróleo | 7,530 EUR | +34% |
| bomba de pozo de petróleo | 2,380 EUR | -58% |
| Ingeniero petrolero | 6,310 EUR | +12% |
| Geólogo de Petróleo | 9,900 EUR | +76% |
| Operador de sistema de bombeo de petróleo | 3,480 EUR | -38% |
| Técnico en Petróleo | 3,700 EUR | -34% |
| Ingeniero Fotovoltaico | 6,430 EUR | +14% |
| Técnico de Tuberías | 2,520 EUR | -55% |
| Coordinador de poder | 3,740 EUR | -34% |
| Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas | 11,200 EUR | +99% |
| Operador de planta de energía | 4,970 EUR | -12% |
| Operador de radio | 2,690 EUR | -52% |
| Ingeniero de Confiabilidad | 5,980 EUR | +6% |
| Consultor de Energías Renovables | 8,410 EUR | +49% |
| Ingeniero en Energías Renovables | 6,580 EUR | +17% |
| Analista de políticas de energía renovable | 6,900 EUR | +22% |
| Ingeniero de depósitos | 5,290 EUR | -6% |
| Analista de riesgos | 7,090 EUR | +26% |
| Matón | 5,890 EUR | +4% |
| andamio | 4,050 EUR | -28% |
| Ingeniero de apagado | 4,740 EUR | -16% |
| Analista de Redes Inteligentes | 6,380 EUR | +13% |
| Ingeniero de Redes Inteligentes | 6,600 EUR | +17% |
| Gerente de Instalaciones de Energía Solar | 8,050 EUR | +43% |
| Ingeniero de Sistemas de Energía Solar | 5,920 EUR | +5% |
| Instalador Solar Fotovoltaico | 3,990 EUR | -29% |
| Técnico Solar Térmico | 3,890 EUR | -31% |
| Gerente de Operaciones de Abastecimiento | 8,860 EUR | +57% |
| Analista de Sostenibilidad | 6,950 EUR | +23% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 7,340 EUR | +30% |
| Especialista en Sostenibilidad | 9,240 EUR | +64% |
| Consultor de Energía Sostenible | 7,920 EUR | +40% |
| Asesor de desarrollo de sistemas | 6,620 EUR | +17% |
| Conductor de camión cisterna | 2,610 EUR | -54% |
| Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional | 6,360 EUR | +13% |
| Operador de servicios públicos | 3,400 EUR | -40% |
| Especialista en conversión de residuos en energía | 7,720 EUR | +37% |
| Gerente de Proyectos de Energía Eólica | 8,060 EUR | +43% |
| Técnico de Parques Eólicos | 4,240 EUR | -25% |
| Técnico de aerogeneradores | 4,950 EUR | -12% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 6,020 EUR | |
| Sector público | +5% | 6,340 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 5,130 EUR y 5,820 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,930 EUR y 4,250 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.