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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Coordinador de Reciclaje / Bélgica 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
4,090 EUR
( 49,100 EUR anual)

BAJO
2,130
EUR
PROMEDIO
4,090
EUR
ALTO
6,260
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 4,090 EUR. Los salarios oscilan entre 2,130 EUR (el más bajo) y 6,260 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

Mediana y distribución salarial Bélgica Coordinador de Reciclaje mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 3,710 EUR o más
10% de las personas ganan 3,300 a 3,710 EUR
20% de las personas ganan 2,410 EUR o menos
65% de las personas ganan 2,410 a 3,300 EUR
Salario mínimo
2,130 EUR
Medio
3,720 EUR
Máximo
6,260 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 2,130 EUR (salario inicial) hasta 6,260 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 3,720 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,090 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,230 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,410 EUR a 3,300 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,410 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,300 EUR a 3,710 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,710 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
2,420 EUR
2 - 5 Años+34%
3,250 EUR
5 - 10 Años+30%
4,220 EUR
10 - 15 Años+21%
5,110 EUR
15 - 20 Años+9%
5,580 EUR
20+ Años+5%
5,870 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Bélgica Coordinador de Reciclaje
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,420 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,250 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,220 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,110 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 5,580 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 5,870 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
2,920 EUR
Certificado o Diploma+14%
3,330 EUR
Licenciatura+41%
4,690 EUR
Maestría+21%
5,690 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Bélgica Coordinador de Reciclaje
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,920 EUR.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,330 EUR, 14% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,690 EUR, 41% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,690 EUR, 21% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

Comparación de salarios por género Bélgica Coordinador de Reciclaje mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
4,220 EUR
Femenino-5%
3,990 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica

Comparación de salarios por género mensual Bélgica
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual Bélgica Coordinador de Reciclaje
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Bélgica / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Bélgica
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Coordinador de Reciclaje / Bélgica

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Bélgica Coordinador de Reciclaje
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 71%, mientras que 29% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.

Bono recibido
29%
sin bonificación
71%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Coordinador de Reciclaje / Bélgica


24 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 24 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 12 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ambiental-100%
Especialista en calidad del aire5,640 EUR+38%
Analista de Mercado de Carbono6,010 EUR+47%
Corredor de compensación de carbono5,650 EUR+38%
Circular Economy Consultant7,020 EUR+71%
Climate Change Actuary5,650 EUR+38%
Climate Change Adaptation Specialist5,690 EUR+39%
Climate Risk Manager8,190 EUR+100%
Especialista en Restauración Ecológica6,850 EUR+67%
Guía de Ecoturismo4,040 EUR-1%
Asesor de Medio Ambiente8,310 EUR+100%
Científico Ambiental y Agrícola9,990 EUR+140%
Fotógrafo ambiental y de conservación4,070 EUR-1%
Asistente Ambiental3,930 EUR-4%
Ingeniero de Cumplimiento Ambiental5,800 EUR+42%
Inspectora de Cumplimiento Ambiental4,650 EUR+14%
Coordinador Ambiental3,930 EUR-4%
Científico de datos ambientales6,550 EUR+60%
Economista Ambiental9,320 EUR+130%
Educador Ambiental7,390 EUR+81%
Ingeniero ambiental5,560 EUR+36%
Gerente de Salud y Seguridad Ambiental10,100 EUR+150%
Practicante de Salud Ambiental11,000 EUR+170%
Asesor de Impacto Ambiental7,210 EUR+76%
Defensor de la justicia ambiental5,540 EUR+35%
Gerente de Medio Ambiente9,460 EUR+130%
Responsable de Medio Ambiente3,190 EUR-22%
Planificador Ambiental4,140 EUR+1%
Analista de Política Ambiental8,100 EUR+98%
Oficial de Protección Ambiental3,420 EUR-16%
Planificador de Restauración Ambiental5,710 EUR+39%
Científico ambiental10,300 EUR+150%
Coordinador de Servicios Ambientales3,400 EUR-17%
especialista ambiental4,770 EUR+17%
Superintendente Ambiental4,070 EUR-1%
Técnico Ambiental3,320 EUR-19%
Consultor Forestal7,160 EUR+75%
Supervisor Forestal4,430 EUR+8%
Geólogo10,400 EUR+150%
Analista de edificios ecológicos4,810 EUR+17%
Consultor de construcción ecológica4,920 EUR+20%
Ingeniero de energía verde5,620 EUR+37%
Abogado de Energía Verde6,980 EUR+70%
Planificador de Infraestructura Verde7,920 EUR+93%
Diseñador de permacultura5,450 EUR+33%
Consultor de Reciclaje6,680 EUR+63%
Coordinador de Reciclaje4,090 EUR-0%
Señor Practicante de Salud Ambiental10,700 EUR+160%
Analista de Cumplimiento Social4,790 EUR+17%
Gerente de aguas pluviales5,370 EUR+31%
Ingeniero de Sostenibilidad5,890 EUR+44%
toxicólogo6,740 EUR+65%
Gerente de Gestión de Residuos9,180 EUR+120%
Especialista en seguimiento de residuos7,480 EUR+83%
conservacionista de agua6,010 EUR+47%
Gerente de Recursos Hídricos6,860 EUR+68%
Superintendente de Tratamiento de Agua5,250 EUR+28%
Gerente de Basura Cero6,990 EUR+71%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Bruselas4,050 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
6,020 EUR
Sector público+5%
6,340 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,720 EUR y 4,230 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 2,130 EUR y 3,090 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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