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Salario Promedio / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
11,200 BRL
( 135,000 BRL anual)

BAJO
5,830
BRL
PROMEDIO
11,200
BRL
ALTO
17,200
BRL
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 11,200 BRL. Los salarios oscilan entre 5,830 BRL (el más bajo) y 17,200 BRL (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília

Mediana y distribución salarial Brasília Líder de Proyectos de Ingeniería mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 10,200 BRL o más
10% de las personas ganan 9,050 a 10,200 BRL
20% de las personas ganan 6,610 BRL o menos
65% de las personas ganan 6,610 a 9,050 BRL
Salario mínimo
5,830 BRL
Medio
10,200 BRL
Máximo
17,200 BRL




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 5,830 BRL (salario inicial) hasta 17,200 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 10,200 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 8,460 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 11,600 BRL, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 6,610 BRL a 9,050 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 6,610 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 9,050 BRL a 10,200 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 10,200 BRL.

Comparación de salarios por experiencia / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
6,630 BRL
2 - 5 Años+34%
8,890 BRL
5 - 10 Años+30%
11,600 BRL
10 - 15 Años+21%
14,000 BRL
15 - 20 Años+9%
15,300 BRL
20+ Años+5%
16,100 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Brasília Líder de Proyectos de Ingeniería
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 6,630 BRL.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 8,890 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 11,600 BRL, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 14,000 BRL, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 15,300 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 16,100 BRL, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
9,350 BRL
Maestría+39%
13,000 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Brasília Líder de Proyectos de Ingeniería
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 9,350 BRL.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 13,000 BRL, 39% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília

Comparación de salarios por género Brasil Líder de Proyectos de Ingeniería mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.

Masculino
10,500 BRL
Femenino-9%
9,520 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil

Comparación de salarios por género mensual Brasil
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Brasil Líder de Proyectos de Ingeniería
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Brasil / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Brasil
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasil

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Brasil Líder de Proyectos de Ingeniería
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília


65 BRL por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 65 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 34 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D7,930 BRL-29%
Ingeniero Acústico8,180 BRL-27%
Técnico en Ingeniería de Montaje6,570 BRL-41%
Ingeniero Jefe Asistente9,220 BRL-18%
Ingeniero asociado7,400 BRL-34%
Dibujante de AutoCAD5,070 BRL-55%
Operador Autocad5,340 BRL-52%
Ingeniero de automatización9,000 BRL-20%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica7,860 BRL-30%
Ingeniero Bioquímico8,150 BRL-27%
Ingeniero BMS8,040 BRL-28%
Licitación de puentes y esclusas4,460 BRL-60%
Ingeniero de transmisión8,770 BRL-22%
Ingeniero de diseño CAD8,980 BRL-20%
Diseñador CAD5,270 BRL-53%
Ingeniero CAE7,990 BRL-29%
Ingeniero en Cerámica8,070 BRL-28%
Ingeniero químico8,680 BRL-23%
Redactor Civil5,230 BRL-53%
Ingeniero civil8,820 BRL-21%
Ingeniero Civil de Obras9,160 BRL-18%
Técnico Civil5,240 BRL-53%
Cognitive Engineer7,880 BRL-30%
Ingeniero Encargado8,140 BRL-27%
Ingeniero de Comunicaciones9,370 BRL-16%
Ingeniero de Monitoreo de Condición7,120 BRL-37%
Ingeniero asociado de contrato8,300 BRL-26%
Ingeniero de contrato8,030 BRL-28%
Ingeniero de Sistemas de Control8,070 BRL-28%
Ingeniero de Controles8,600 BRL-23%
Ingeniero de Software de Controles7,740 BRL-31%
Ingeniero de Corrosión7,800 BRL-30%
Ingeniero de diseño8,460 BRL-25%
Director de Ingeniería12,100 BRL+8%
Caballo5,550 BRL-51%
Gerente de Redacción9,880 BRL-12%
Ingeniero en perforación8,600 BRL-23%
Capataz de Perforación2,620 BRL-77%
Dibujante eléctrico4,240 BRL-62%
Ingeniero eléctrico9,410 BRL-16%
Gerente de Ingeniería Eléctrica11,900 BRL+6%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica9,350 BRL-17%
Ensamblador de equipos electromecánicos4,420 BRL-61%
Ingeniero Energético8,760 BRL-22%
Ensamblador de motor3,660 BRL-67%
Ingeniero9,350 BRL-17%
Gerente de cuentas de ingeniería9,580 BRL-15%
Diseñador jefe de ingeniería10,000 BRL-11%
Consultor de ingenieria11,500 BRL+3%
Gerente de cuentas clave de ingeniería12,900 BRL+15%
Técnico de laboratorio de ingeniería7,950 BRL-29%
Gerente de Planificación de Ingeniería12,200 BRL+9%
Gerente de Producción de Ingeniería14,500 BRL+29%
Analista de Proyectos de Ingeniería9,810 BRL-13%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería9,420 BRL-16%
Director de Proyectos de Ingeniería17,200 BRL+53%
Líder de Proyectos de Ingeniería11,200 BRL-0%
Gerente de Proyectos de Ingeniería12,000 BRL+7%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería13,100 BRL+17%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad6,410 BRL-43%
Gerente de Ventas de Ingeniería11,400 BRL+2%
Técnico de Ingeniería6,680 BRL-40%
Tecnólogo en Ingeniería6,330 BRL-44%
Ingeniero ambiental8,400 BRL-25%
Ingeniero de equipos7,570 BRL-33%
Gerente de Ingeniería de Equipos11,700 BRL+4%
Estimador7,580 BRL-32%
Especialista en Fabricación6,240 BRL-44%
Fabricante3,880 BRL-65%
Ingeniero de Fachadas8,440 BRL-25%
Analista de fibra5,070 BRL-55%
Ingeniero de campo8,920 BRL-20%
Gerente de Ingeniería de Campo14,000 BRL+25%
Ingeniero de Bomberos8,630 BRL-23%
Instalador y Turner2,670 BRL-76%
Planificador Estratégico Forestal9,740 BRL-13%
Ingeniero de Generación8,500 BRL-24%
Ingeniero Genético9,260 BRL-17%
Ingeniero geológico8,910 BRL-21%
Ingeniero geotécnico9,450 BRL-16%
Mecánico de Equipo Pesado4,650 BRL-59%
Ingeniero de Carreteras8,570 BRL-24%
profesional de salud seguridad y medio ambiente7,790 BRL-31%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina7,970 BRL-29%
Ingeniero HVAC8,850 BRL-21%
supervisor de climatización7,410 BRL-34%
Ingeniero industrial8,550 BRL-24%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial8,180 BRL-27%
Ingeniero Instrumentista8,440 BRL-25%
Técnico de instrumentos4,490 BRL-60%
Ingeniero de Instrumentación y Control8,650 BRL-23%
Diseñador de instrumentación7,160 BRL-36%
Ingeniero de Instrumentación8,710 BRL-22%
Gerente de Instrumentación8,100 BRL-28%
Ingeniero de Riego8,360 BRL-25%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado9,380 BRL-16%
Ingeniero de locomotoras8,350 BRL-26%
Ingeniero de Mantenimiento7,800 BRL-30%
Instalador de mantenimiento3,120 BRL-72%
Gerente de Mantenimiento8,190 BRL-27%
Ingeniero de Manufactura8,560 BRL-24%
Ingeniero Marítimo8,660 BRL-23%
Ingeniero de materiales8,160 BRL-27%
Investigador de Materiales7,570 BRL-33%
Técnico de Materiales6,240 BRL-44%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico9,590 BRL-15%
Ingeniero en Diseño Mecánico9,050 BRL-19%
Diseñador mecanico7,080 BRL-37%
Ingeniero mecánico9,470 BRL-16%
Gerente de Ingeniería Mecánica12,100 BRL+8%
inspector mecanico8,400 BRL-25%
Ingeniero mecatrónico8,980 BRL-20%
Ingeniero de minas8,730 BRL-22%
Ingeniero en Nanotecnología9,210 BRL-18%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural9,880 BRL-12%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico9,710 BRL-13%
Ingeniero Óptico8,350 BRL-26%
Ensamblador de instrumentos ópticos4,210 BRL-62%
Ensamblador de PCB3,060 BRL-73%
Ingeniero Fotónico9,180 BRL-18%
Técnico en Fotónica8,000 BRL-29%
Ingeniero de Oleoductos7,460 BRL-34%
Diseñador de tuberías4,730 BRL-58%
Ingeniero de la tubería7,720 BRL-31%
Ingeniero de Planificacion8,620 BRL-23%
Inspector de recipientes a presión3,840 BRL-66%
Ingeniero Principal de Costos9,000 BRL-20%
Ingeniero principal8,660 BRL-23%
Ingeniero principal de soporte8,370 BRL-25%
Ingeniero de Procesos8,530 BRL-24%
Operador de procesos5,250 BRL-53%
Ingeniero de Desarrollo de Producto8,670 BRL-23%
Técnico de Desarrollo de Producto6,450 BRL-43%
Ingeniero de Producto9,270 BRL-17%
Ingeniero de seguridad de productos7,980 BRL-29%
ingeniero de produccion8,480 BRL-24%
Ingeniero de Proyectos9,120 BRL-19%
Gerente de propuesta11,400 BRL+2%
ingeniero de Compras7,710 BRL-31%
Ingeniero de calidad asegurada8,260 BRL-26%
ingeniero ferroviario8,970 BRL-20%
Ingeniero Regional de Campo9,380 BRL-16%
Ingeniero de Teledetección8,420 BRL-25%
Ingeniero en Robótica9,370 BRL-16%
Técnico en Robótica7,250 BRL-35%
Ingeniero de seguridad8,620 BRL-23%
Inspector de seguridad6,510 BRL-42%
Gerente de seguridad10,300 BRL-8%
Oficial de seguridad4,470 BRL-60%
Ingeniero de Ventas9,010 BRL-20%
Ingeniero de programación7,650 BRL-32%
Ingeniero de Seguridad8,780 BRL-22%
Ingeniero de servicio8,850 BRL-21%
Ingeniero de hogar inteligente8,870 BRL-21%
Ingeniero Solar9,240 BRL-18%
Ingeniero de equipo8,480 BRL-24%
Ingeniero de Equipos Estáticos8,600 BRL-23%
Ingeniero estacionario7,810 BRL-30%
Ingeniero de Estrés8,280 BRL-26%
Ingeniero de Análisis Estructural8,450 BRL-25%
Diseñador Estructural7,640 BRL-32%
Ingeniero estructural8,180 BRL-27%
Técnico Estructural5,730 BRL-49%
Ingeniero submarino10,700 BRL-5%
Especialista en la Cadena de Suministro8,540 BRL-24%
Topógrafo6,560 BRL-42%
Oficial de Asuntos Técnicos4,320 BRL-61%
Asistente técnico4,320 BRL-61%
Ingeniero Técnico7,510 BRL-33%
ingeniero de soporte técnico7,120 BRL-37%
Ingeniero de licitación7,690 BRL-31%
Ingeniero de desarrollo de pruebas8,170 BRL-27%
Ingeniero de pruebas8,150 BRL-27%
Ingeniero de Transporte7,910 BRL-29%
Ingeniero Urbano9,010 BRL-20%
Ingeniero de validación7,560 BRL-33%
Ingeniero de verificación8,260 BRL-26%
Ingeniero de aguas residuales8,290 BRL-26%
Ingeniero en Energía Eólica8,310 BRL-26%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica11,600 BRL+3%
Ingeniero Inalámbrico9,020 BRL-20%
Planificador de trabajo6,250 BRL-44%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Brasília11,200 BRL
Rio de Janeiro11,200 BRL
Sao Paulo11,100 BRL

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
8,360 BRL
Sector público+6%
8,880 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 10,200 BRL y 11,600 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 5,830 BRL y 8,460 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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