Salario Promedio / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
5,830
BRL PROMEDIO
11,200
BRL ALTO
17,200
BRL
El salario medio ronda los 11,200 BRL. Los salarios oscilan entre 5,830 BRL (el más bajo) y 17,200 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 5,830 BRL |
10,200 BRL |
17,200 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 5,830 BRL (salario inicial) hasta 17,200 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 10,200 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 8,460 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 11,600 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 6,610 BRL a 9,050 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 6,610 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 9,050 BRL a 10,200 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 10,200 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 6,630 BRL | |
| 2 - 5 Años | +34% | 8,890 BRL |
| 5 - 10 Años | +30% | 11,600 BRL |
| 10 - 15 Años | +21% | 14,000 BRL |
| 15 - 20 Años | +9% | 15,300 BRL |
| 20+ Años | +5% | 16,100 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 6,630 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 8,890 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 11,600 BRL, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 14,000 BRL, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 15,300 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 16,100 BRL, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 9,350 BRL | |
| Maestría | +39% | 13,000 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 9,350 BRL.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 13,000 BRL, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 10,500 BRL | |
| Femenino | -9% | 9,520 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Líder de Proyectos de Ingeniería / Brasília
65 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 65 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 34 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 7,930 BRL | -29% |
| Ingeniero Acústico | 8,180 BRL | -27% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 6,570 BRL | -41% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 9,220 BRL | -18% |
| Ingeniero asociado | 7,400 BRL | -34% |
| Dibujante de AutoCAD | 5,070 BRL | -55% |
| Operador Autocad | 5,340 BRL | -52% |
| Ingeniero de automatización | 9,000 BRL | -20% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 7,860 BRL | -30% |
| Ingeniero Bioquímico | 8,150 BRL | -27% |
| Ingeniero BMS | 8,040 BRL | -28% |
| Licitación de puentes y esclusas | 4,460 BRL | -60% |
| Ingeniero de transmisión | 8,770 BRL | -22% |
| Ingeniero de diseño CAD | 8,980 BRL | -20% |
| Diseñador CAD | 5,270 BRL | -53% |
| Ingeniero CAE | 7,990 BRL | -29% |
| Ingeniero en Cerámica | 8,070 BRL | -28% |
| Ingeniero químico | 8,680 BRL | -23% |
| Redactor Civil | 5,230 BRL | -53% |
| Ingeniero civil | 8,820 BRL | -21% |
| Ingeniero Civil de Obras | 9,160 BRL | -18% |
| Técnico Civil | 5,240 BRL | -53% |
| Cognitive Engineer | 7,880 BRL | -30% |
| Ingeniero Encargado | 8,140 BRL | -27% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 9,370 BRL | -16% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 7,120 BRL | -37% |
| Ingeniero asociado de contrato | 8,300 BRL | -26% |
| Ingeniero de contrato | 8,030 BRL | -28% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 8,070 BRL | -28% |
| Ingeniero de Controles | 8,600 BRL | -23% |
| Ingeniero de Software de Controles | 7,740 BRL | -31% |
| Ingeniero de Corrosión | 7,800 BRL | -30% |
| Ingeniero de diseño | 8,460 BRL | -25% |
| Director de Ingeniería | 12,100 BRL |  +8% |
| Caballo | 5,550 BRL | -51% |
| Gerente de Redacción | 9,880 BRL | -12% |
| Ingeniero en perforación | 8,600 BRL | -23% |
| Capataz de Perforación | 2,620 BRL | -77% |
| Dibujante eléctrico | 4,240 BRL | -62% |
| Ingeniero eléctrico | 9,410 BRL | -16% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 11,900 BRL | +6% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 9,350 BRL | -17% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 4,420 BRL | -61% |
| Ingeniero Energético | 8,760 BRL | -22% |
| Ensamblador de motor | 3,660 BRL | -67% |
| Ingeniero | 9,350 BRL | -17% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 9,580 BRL | -15% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 10,000 BRL | -11% |
| Consultor de ingenieria | 11,500 BRL | +3% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 12,900 BRL | +15% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 7,950 BRL | -29% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 12,200 BRL | +9% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 14,500 BRL | +29% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 9,810 BRL | -13% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 9,420 BRL | -16% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 17,200 BRL | +53% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 11,200 BRL | -0% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 12,000 BRL | +7% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 13,100 BRL | +17% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 6,410 BRL | -43% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 11,400 BRL | +2% |
| Técnico de Ingeniería | 6,680 BRL | -40% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 6,330 BRL | -44% |
| Ingeniero ambiental | 8,400 BRL | -25% |
| Ingeniero de equipos | 7,570 BRL | -33% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 11,700 BRL | +4% |
| Estimador | 7,580 BRL | -32% |
| Especialista en Fabricación | 6,240 BRL | -44% |
| Fabricante | 3,880 BRL | -65% |
| Ingeniero de Fachadas | 8,440 BRL | -25% |
| Analista de fibra | 5,070 BRL | -55% |
| Ingeniero de campo | 8,920 BRL | -20% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 14,000 BRL | +25% |
| Ingeniero de Bomberos | 8,630 BRL | -23% |
| Instalador y Turner | 2,670 BRL | -76% |
| Planificador Estratégico Forestal | 9,740 BRL | -13% |
| Ingeniero de Generación | 8,500 BRL | -24% |
| Ingeniero Genético | 9,260 BRL | -17% |
| Ingeniero geológico | 8,910 BRL | -21% |
| Ingeniero geotécnico | 9,450 BRL | -16% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 4,650 BRL | -59% |
| Ingeniero de Carreteras | 8,570 BRL | -24% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 7,790 BRL | -31% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 7,970 BRL | -29% |
| Ingeniero HVAC | 8,850 BRL | -21% |
| supervisor de climatización | 7,410 BRL | -34% |
| Ingeniero industrial | 8,550 BRL | -24% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 8,180 BRL | -27% |
| Ingeniero Instrumentista | 8,440 BRL | -25% |
| Técnico de instrumentos | 4,490 BRL | -60% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 8,650 BRL | -23% |
| Diseñador de instrumentación | 7,160 BRL | -36% |
| Ingeniero de Instrumentación | 8,710 BRL | -22% |
| Gerente de Instrumentación | 8,100 BRL | -28% |
| Ingeniero de Riego | 8,360 BRL | -25% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 9,380 BRL | -16% |
| Ingeniero de locomotoras | 8,350 BRL | -26% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 7,800 BRL | -30% |
| Instalador de mantenimiento | 3,120 BRL | -72% |
| Gerente de Mantenimiento | 8,190 BRL | -27% |
| Ingeniero de Manufactura | 8,560 BRL | -24% |
| Ingeniero Marítimo | 8,660 BRL | -23% |
| Ingeniero de materiales | 8,160 BRL | -27% |
| Investigador de Materiales | 7,570 BRL | -33% |
| Técnico de Materiales | 6,240 BRL | -44% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 9,590 BRL | -15% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 9,050 BRL | -19% |
| Diseñador mecanico | 7,080 BRL | -37% |
| Ingeniero mecánico | 9,470 BRL | -16% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 12,100 BRL | +8% |
| inspector mecanico | 8,400 BRL | -25% |
| Ingeniero mecatrónico | 8,980 BRL | -20% |
| Ingeniero de minas | 8,730 BRL | -22% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 9,210 BRL | -18% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 9,880 BRL | -12% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 9,710 BRL | -13% |
| Ingeniero Óptico | 8,350 BRL | -26% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 4,210 BRL | -62% |
| Ensamblador de PCB | 3,060 BRL | -73% |
| Ingeniero Fotónico | 9,180 BRL | -18% |
| Técnico en Fotónica | 8,000 BRL | -29% |
| Ingeniero de Oleoductos | 7,460 BRL | -34% |
| Diseñador de tuberías | 4,730 BRL | -58% |
| Ingeniero de la tubería | 7,720 BRL | -31% |
| Ingeniero de Planificacion | 8,620 BRL | -23% |
| Inspector de recipientes a presión | 3,840 BRL | -66% |
| Ingeniero Principal de Costos | 9,000 BRL | -20% |
| Ingeniero principal | 8,660 BRL | -23% |
| Ingeniero principal de soporte | 8,370 BRL | -25% |
| Ingeniero de Procesos | 8,530 BRL | -24% |
| Operador de procesos | 5,250 BRL | -53% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 8,670 BRL | -23% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 6,450 BRL | -43% |
| Ingeniero de Producto | 9,270 BRL | -17% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 7,980 BRL | -29% |
| ingeniero de produccion | 8,480 BRL | -24% |
| Ingeniero de Proyectos | 9,120 BRL | -19% |
| Gerente de propuesta | 11,400 BRL | +2% |
| ingeniero de Compras | 7,710 BRL | -31% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 8,260 BRL | -26% |
| ingeniero ferroviario | 8,970 BRL | -20% |
| Ingeniero Regional de Campo | 9,380 BRL | -16% |
| Ingeniero de Teledetección | 8,420 BRL | -25% |
| Ingeniero en Robótica | 9,370 BRL | -16% |
| Técnico en Robótica | 7,250 BRL | -35% |
| Ingeniero de seguridad | 8,620 BRL | -23% |
| Inspector de seguridad | 6,510 BRL | -42% |
| Gerente de seguridad | 10,300 BRL | -8% |
| Oficial de seguridad | 4,470 BRL | -60% |
| Ingeniero de Ventas | 9,010 BRL | -20% |
| Ingeniero de programación | 7,650 BRL | -32% |
| Ingeniero de Seguridad | 8,780 BRL | -22% |
| Ingeniero de servicio | 8,850 BRL | -21% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 8,870 BRL | -21% |
| Ingeniero Solar | 9,240 BRL | -18% |
| Ingeniero de equipo | 8,480 BRL | -24% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 8,600 BRL | -23% |
| Ingeniero estacionario | 7,810 BRL | -30% |
| Ingeniero de Estrés | 8,280 BRL | -26% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 8,450 BRL | -25% |
| Diseñador Estructural | 7,640 BRL | -32% |
| Ingeniero estructural | 8,180 BRL | -27% |
| Técnico Estructural | 5,730 BRL | -49% |
| Ingeniero submarino | 10,700 BRL | -5% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 8,540 BRL | -24% |
| Topógrafo | 6,560 BRL | -42% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 4,320 BRL | -61% |
| Asistente técnico | 4,320 BRL | -61% |
| Ingeniero Técnico | 7,510 BRL | -33% |
| ingeniero de soporte técnico | 7,120 BRL | -37% |
| Ingeniero de licitación | 7,690 BRL | -31% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 8,170 BRL | -27% |
| Ingeniero de pruebas | 8,150 BRL | -27% |
| Ingeniero de Transporte | 7,910 BRL | -29% |
| Ingeniero Urbano | 9,010 BRL | -20% |
| Ingeniero de validación | 7,560 BRL | -33% |
| Ingeniero de verificación | 8,260 BRL | -26% |
| Ingeniero de aguas residuales | 8,290 BRL | -26% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 8,310 BRL | -26% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 11,600 BRL | +3% |
| Ingeniero Inalámbrico | 9,020 BRL | -20% |
| Planificador de trabajo | 6,250 BRL | -44% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 11,200 BRL |
| Rio de Janeiro | 11,200 BRL |
| Sao Paulo | 11,100 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 10,200 BRL y 11,600 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 5,830 BRL y 8,460 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.