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Salario Promedio / Especialista en inspección de drones / Brasil 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
8,000 BRL
( 95,900 BRL anual)

BAJO
3,680
BRL
PROMEDIO
8,000
BRL
ALTO
12,700
BRL
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 8,000 BRL. Los salarios oscilan entre 3,680 BRL (el más bajo) y 12,700 BRL (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Especialista en inspección de drones / Brasil

Mediana y distribución salarial Brasil Especialista en inspección de drones mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 7,580 BRL o más
10% de las personas ganan 6,640 a 7,580 BRL
20% de las personas ganan 4,580 BRL o menos
65% de las personas ganan 4,580 a 6,640 BRL
Salario mínimo
3,680 BRL
Medio
7,640 BRL
Máximo
12,700 BRL




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 3,680 BRL (salario inicial) hasta 12,700 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 7,640 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 6,160 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 8,810 BRL, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 4,580 BRL a 6,640 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 4,580 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 6,640 BRL a 7,580 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 7,580 BRL.

Comparación de salarios por experiencia / Especialista en inspección de drones / Brasil

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
4,180 BRL
2 - 5 Años+34%
5,580 BRL
5 - 10 Años+48%
8,240 BRL
10 - 15 Años+22%
10,000 BRL
15 - 20 Años+9%
11,000 BRL
20+ Años+8%
11,900 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Brasil Especialista en inspección de drones
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,180 BRL.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 5,580 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 8,240 BRL, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 10,000 BRL, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 11,000 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 11,900 BRL, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Especialista en inspección de drones / Brasil

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
5,120 BRL
Licenciatura+18%
6,030 BRL
Maestría+45%
8,740 BRL
Doctor+31%
11,400 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Brasil Especialista en inspección de drones
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,120 BRL.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,030 BRL, 18% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,740 BRL, 45% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 11,400 BRL, 31% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en inspección de drones / Brasil

Comparación de salarios por género Brasil Especialista en inspección de drones mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 16%.

Masculino
8,580 BRL
Femenino-14%
7,410 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil

Comparación de salarios por género mensual Brasil
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en inspección de drones / Brasil

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Brasil Especialista en inspección de drones
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Brasil / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Brasil
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en inspección de drones / Brasil

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Brasil Especialista en inspección de drones
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 66%, mientras que 34% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.

Bono recibido
34%
sin bonificación
66%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Especialista en inspección de drones / Brasil


46 BRL por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 46 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 21 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico9,010 BRL+13%
Ingeniero aeroespacial11,200 BRL+40%
Técnico Aeroespacial8,320 BRL+4%
Miembro de la tripulación aérea5,680 BRL-29%
Oficial de tripulación aérea5,680 BRL-29%
Asistente de tráfico aéreo5,220 BRL-35%
Controlador de tráfico aéreo9,870 BRL+23%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo9,420 BRL+18%
Técnico de impresión 3D de aeronaves8,210 BRL+3%
ensamblador de aeronaves4,370 BRL-45%
Reparador de carrocerías de aviones3,990 BRL-50%
Diseñador de interiores de cabina de avión9,900 BRL+24%
Capitán de aeronave14,600 BRL+83%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves10,300 BRL+29%
Electricista de aeronaves4,670 BRL-42%
Técnico en Electrónica Aeronáutica4,570 BRL-43%
Combustible de aviones4,030 BRL-50%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves8,620 BRL+8%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves14,500 BRL+81%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves8,840 BRL+11%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves4,240 BRL-47%
Mecánico de aviones4,510 BRL-44%
Piloto de AVION15,100 BRL+89%
Reparador de neumática de aeronaves4,600 BRL-42%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves11,600 BRL+45%
Ensamblador de aparejos de aeronaves4,420 BRL-45%
Técnico de servicio de aeronaves4,290 BRL-46%
Especialista en gestión de aeródromos12,900 BRL+61%
Especialista en Operaciones de Aeródromos9,970 BRL+25%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas7,960 BRL-0%
Tripulación de cabina de la aerolínea8,780 BRL+10%
Copiloto de Aerolínea9,950 BRL+24%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas9,680 BRL+21%
Analista de datos de aerolíneas8,560 BRL+7%
Piloto de aerolínea14,200 BRL+78%
Director de Ventas de Aerolíneas16,700 BRL+110%
Gerente de ventas de aerolíneas16,500 BRL+110%
Ensamblador estructural de aerolíneas3,780 BRL-53%
Agente de servicios aeroportuarios6,030 BRL-25%
Gerente de Servicios Aeroportuarios17,900 BRL+120%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios9,880 BRL+24%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria11,500 BRL+44%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves3,980 BRL-50%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo5,450 BRL-32%
Analista de aviación11,100 BRL+39%
Especialista en biocombustibles de aviación9,140 BRL+14%
ingeniero aeronáutico9,190 BRL+15%
inspector de aviación10,300 BRL+29%
Gerente de Aviación17,800 BRL+120%
Controlador de operaciones de aviación9,580 BRL+20%
Gerente de Recursos de Aviación14,800 BRL+85%
Asistente de Seguridad Aérea5,100 BRL-36%
Gerente de Seguridad Aérea16,400 BRL+110%
Oficial de Seguridad Aérea9,100 BRL+14%
Especialista en Seguridad Aeronáutica11,200 BRL+40%
Consultor de sustentabilidad de la aviación11,500 BRL+44%
Técnico de Aviación4,200 BRL-47%
Especialista en entrenamiento de aviación9,330 BRL+17%
Agente de carga y flete4,020 BRL-50%
Ejecutivo de Carga8,590 BRL+7%
piloto jefe15,100 BRL+89%
Oficial de cumplimiento de drones8,610 BRL+8%
Especialista en entrega de drones7,890 BRL-1%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones7,520 BRL-6%
Ingeniero de drones7,560 BRL-5%
Coordinador de eventos con drones7,240 BRL-9%
Gerente de flota de drones9,610 BRL+20%
Analista geoespacial de drones9,170 BRL+15%
Ingeniero de Infraestructura de Drones9,020 BRL+13%
Especialista en inspección de drones8,000 BRL+0%
Inspector de drones8,030 BRL+0%
Suscriptor de seguros de drones6,420 BRL-20%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones7,300 BRL-9%
Operador/Piloto de Drones6,020 BRL-25%
Especialista en carga útil de drones6,320 BRL-21%
Instructor de Piloto de Drones7,340 BRL-8%
Especialista en seguridad de drones8,570 BRL+7%
Ingeniero de software de drones7,480 BRL-6%
Topógrafo de drones6,500 BRL-19%
Técnico de Drones5,530 BRL-31%
Controlador de tráfico de drones5,470 BRL-32%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones8,260 BRL+3%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones8,130 BRL+2%
Videógrafo de drones6,630 BRL-17%
Primer oficial6,700 BRL-16%
Controlador de flota13,300 BRL+66%
Oficial de gestión de flota5,990 BRL-25%
Auxiliar de vuelo5,980 BRL-25%
Planificador de vuelos8,140 BRL+2%
Programador de vuelos7,500 BRL-6%
Ingeniero de simulación de vuelo8,380 BRL+5%
Inspector de carga y carga6,180 BRL-23%
Piloto de helicóptero9,360 BRL+17%
Operador de puente de carga3,850 BRL-52%
Piloto14,200 BRL+78%
Agente de rampa3,940 BRL-51%
Agente de ventas de reservas5,140 BRL-36%
Especialista en Seguridad y Calidad8,610 BRL+8%
Prueba piloto10,700 BRL+34%
Operador de vehículos aéreos no tripulados6,650 BRL-17%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas6,430 BRL-20%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada8,580 BRL+7%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Brasília9,190 BRL
Rio de Janeiro9,000 BRL
Sao Paulo8,580 BRL

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
8,360 BRL
Sector público+6%
8,880 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 7,640 BRL y 8,810 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 3,680 BRL y 6,160 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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