Salario Promedio / Estimador / Brasil 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,280
BRL PROMEDIO
6,300
BRL ALTO
9,640
BRL
El salario medio ronda los 6,300 BRL. Los salarios oscilan entre 3,280 BRL (el más bajo) y 9,640 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Estimador / Brasil
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,280 BRL |
5,730 BRL |
9,640 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,280 BRL (salario inicial) hasta 9,640 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 5,730 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 4,750 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 6,500 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 3,710 BRL a 5,080 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 3,710 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 5,080 BRL a 5,700 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 5,700 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Estimador / Brasil
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 3,720 BRL | |
| 2 - 5 Años | +34% | 4,990 BRL |
| 5 - 10 Años | +30% | 6,490 BRL |
| 10 - 15 Años | +21% | 7,860 BRL |
| 15 - 20 Años | +9% | 8,590 BRL |
| 20+ Años | +5% | 9,030 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 3,720 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 4,990 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 6,490 BRL, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 7,860 BRL, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 8,590 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 9,030 BRL, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Estimador / Brasil
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 4,420 BRL | |
| Licenciatura | +52% | 6,710 BRL |
| Maestría | +42% | 9,510 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 4,420 BRL.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,710 BRL, 52% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 9,510 BRL, 42% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Estimador / Brasil
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 6,650 BRL | |
| Femenino | -9% | 6,060 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Estimador / Brasil
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Estimador / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 72%, mientras que 28% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 28% | |
| sin bonificación | 72% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Estimador / Brasil
36 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 36 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 19 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 6,660 BRL |  +6% |
| Ingeniero Acústico | 7,490 BRL | +19% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 6,150 BRL | -2% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 8,320 BRL | +32% |
| Ingeniero asociado | 6,750 BRL | +7% |
| Dibujante de AutoCAD | 4,570 BRL | -27% |
| Operador Autocad | 5,000 BRL | -21% |
| Ingeniero de automatización | 7,780 BRL | +24% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 7,500 BRL | +19% |
| Ingeniero Bioquímico | 7,010 BRL | +11% |
| Ingeniero BMS | 7,290 BRL | +16% |
| Licitación de puentes y esclusas | 4,120 BRL | -35% |
| Ingeniero de transmisión | 7,310 BRL | +16% |
| Ingeniero de diseño CAD | 7,530 BRL | +20% |
| Diseñador CAD | 4,710 BRL | -25% |
| Ingeniero CAE | 7,540 BRL | +20% |
| Ingeniero en Cerámica | 7,020 BRL | +11% |
| Ingeniero químico | 7,960 BRL | +26% |
| Redactor Civil | 4,570 BRL | -27% |
| Ingeniero civil | 8,170 BRL | +30% |
| Ingeniero Civil de Obras | 8,250 BRL | +31% |
| Técnico Civil | 4,540 BRL | -28% |
| Cognitive Engineer | 7,290 BRL | +16% |
| Ingeniero Encargado | 7,770 BRL | +23% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 8,320 BRL | +32% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 6,430 BRL | +2% |
| Ingeniero asociado de contrato | 7,130 BRL | +13% |
| Ingeniero de contrato | 7,350 BRL | +17% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 7,620 BRL | +21% |
| Ingeniero de Controles | 7,310 BRL | +16% |
| Ingeniero de Software de Controles | 7,030 BRL | +12% |
| Ingeniero de Corrosión | 7,300 BRL | +16% |
| Ingeniero de diseño | 7,550 BRL | +20% |
| Director de Ingeniería | 10,100 BRL | +60% |
| Caballo | 4,570 BRL | -27% |
| Gerente de Redacción | 8,660 BRL | +37% |
| Ingeniero en perforación | 7,400 BRL | +17% |
| Capataz de Perforación | 2,270 BRL | -64% |
| Dibujante eléctrico | 3,710 BRL | -41% |
| Ingeniero eléctrico | 8,620 BRL | +37% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 10,500 BRL | +67% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 7,840 BRL | +24% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 3,950 BRL | -37% |
| Ingeniero Energético | 7,740 BRL | +23% |
| Ensamblador de motor | 3,340 BRL | -47% |
| Ingeniero | 7,960 BRL | +26% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 8,860 BRL | +41% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 8,450 BRL | +34% |
| Consultor de ingenieria | 10,700 BRL | +70% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 10,600 BRL | +68% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 7,350 BRL | +17% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 10,600 BRL | +68% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 13,100 BRL | +110% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 8,970 BRL | +42% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 9,080 BRL | +44% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 16,100 BRL | +160% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 10,100 BRL | +60% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 10,700 BRL | +70% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 12,000 BRL | +91% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 5,920 BRL | -6% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 10,500 BRL | +67% |
| Técnico de Ingeniería | 5,920 BRL | -6% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 6,040 BRL | -4% |
| Ingeniero ambiental | 7,620 BRL | +21% |
| Ingeniero de equipos | 7,300 BRL | +16% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 9,840 BRL | +56% |
| Estimador | 6,300 BRL | +0% |
| Especialista en Fabricación | 5,240 BRL | -17% |
| Fabricante | 3,480 BRL | -45% |
| Ingeniero de Fachadas | 7,330 BRL | +16% |
| Analista de fibra | 4,510 BRL | -28% |
| Ingeniero de campo | 8,000 BRL | +27% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 13,400 BRL | +110% |
| Ingeniero de Bomberos | 7,740 BRL | +23% |
| Instalador y Turner | 2,540 BRL | -60% |
| Planificador Estratégico Forestal | 8,700 BRL | +38% |
| Ingeniero de Generación | 8,030 BRL | +27% |
| Ingeniero Genético | 8,280 BRL | +31% |
| Ingeniero geológico | 8,170 BRL | +30% |
| Ingeniero geotécnico | 7,860 BRL | +25% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 4,180 BRL | -34% |
| Ingeniero de Carreteras | 7,590 BRL | +20% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 7,440 BRL | +18% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 7,250 BRL | +15% |
| Ingeniero HVAC | 8,350 BRL | +33% |
| supervisor de climatización | 7,300 BRL | +16% |
| Ingeniero industrial | 7,040 BRL | +12% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 7,410 BRL | +18% |
| Ingeniero Instrumentista | 7,230 BRL | +15% |
| Técnico de instrumentos | 4,100 BRL | -35% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 7,610 BRL | +21% |
| Diseñador de instrumentación | 6,700 BRL | +6% |
| Ingeniero de Instrumentación | 7,830 BRL | +24% |
| Gerente de Instrumentación | 7,300 BRL | +16% |
| Ingeniero de Riego | 7,330 BRL | +16% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 8,340 BRL | +32% |
| Ingeniero de locomotoras | 7,410 BRL | +18% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 7,290 BRL | +16% |
| Instalador de mantenimiento | 2,590 BRL | -59% |
| Gerente de Mantenimiento | 7,900 BRL | +25% |
| Ingeniero de Manufactura | 7,710 BRL | +22% |
| Ingeniero Marítimo | 7,500 BRL | +19% |
| Ingeniero de materiales | 7,540 BRL | +20% |
| Investigador de Materiales | 7,220 BRL | +15% |
| Técnico de Materiales | 5,590 BRL | -11% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 8,090 BRL | +28% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 8,190 BRL | +30% |
| Diseñador mecanico | 6,830 BRL | +8% |
| Ingeniero mecánico | 8,440 BRL | +34% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 10,400 BRL | +65% |
| inspector mecanico | 7,710 BRL | +22% |
| Ingeniero mecatrónico | 7,940 BRL | +26% |
| Ingeniero de minas | 7,670 BRL | +22% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 7,810 BRL | +24% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 8,610 BRL | +37% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 8,550 BRL | +36% |
| Ingeniero Óptico | 7,400 BRL | +17% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 3,980 BRL | -37% |
| Ensamblador de PCB | 2,800 BRL | -56% |
| Ingeniero Fotónico | 8,110 BRL | +29% |
| Técnico en Fotónica | 6,820 BRL | +8% |
| Ingeniero de Oleoductos | 6,880 BRL | +9% |
| Diseñador de tuberías | 4,200 BRL | -33% |
| Ingeniero de la tubería | 7,300 BRL | +16% |
| Ingeniero de Planificacion | 7,720 BRL | +23% |
| Inspector de recipientes a presión | 3,790 BRL | -40% |
| Ingeniero Principal de Costos | 7,490 BRL | +19% |
| Ingeniero principal | 7,410 BRL | +18% |
| Ingeniero principal de soporte | 7,640 BRL | +21% |
| Ingeniero de Procesos | 7,230 BRL | +15% |
| Operador de procesos | 4,320 BRL | -31% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 7,840 BRL | +24% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 5,370 BRL | -15% |
| Ingeniero de Producto | 8,080 BRL | +28% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 7,130 BRL | +13% |
| ingeniero de produccion | 7,590 BRL | +20% |
| Ingeniero de Proyectos | 8,450 BRL | +34% |
| Gerente de propuesta | 9,550 BRL | +52% |
| ingeniero de Compras | 6,730 BRL | +7% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 7,380 BRL | +17% |
| ingeniero ferroviario | 7,740 BRL | +23% |
| Ingeniero Regional de Campo | 8,240 BRL | +31% |
| Ingeniero de Teledetección | 7,870 BRL | +25% |
| Ingeniero en Robótica | 8,360 BRL | +33% |
| Técnico en Robótica | 6,240 BRL | -1% |
| Ingeniero de seguridad | 7,900 BRL | +25% |
| Inspector de seguridad | 6,220 BRL | -1% |
| Gerente de seguridad | 8,920 BRL | +42% |
| Oficial de seguridad | 3,830 BRL | -39% |
| Ingeniero de Ventas | 8,520 BRL | +35% |
| Ingeniero de programación | 7,230 BRL | +15% |
| Ingeniero de Seguridad | 8,110 BRL | +29% |
| Ingeniero de servicio | 7,740 BRL | +23% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 8,560 BRL | +36% |
| Ingeniero Solar | 7,900 BRL | +25% |
| Ingeniero de equipo | 7,610 BRL | +21% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 7,400 BRL | +17% |
| Ingeniero estacionario | 7,230 BRL | +15% |
| Ingeniero de Estrés | 7,290 BRL | +16% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 7,160 BRL | +14% |
| Diseñador Estructural | 6,560 BRL | +4% |
| Ingeniero estructural | 7,390 BRL | +17% |
| Técnico Estructural | 4,990 BRL | -21% |
| Ingeniero submarino | 9,400 BRL | +49% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 7,160 BRL | +14% |
| Topógrafo | 5,960 BRL | -5% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 3,820 BRL | -39% |
| Asistente técnico | 3,780 BRL | -40% |
| Ingeniero Técnico | 6,900 BRL | +10% |
| ingeniero de soporte técnico | 6,430 BRL | +2% |
| Ingeniero de licitación | 6,820 BRL | +8% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 7,470 BRL | +19% |
| Ingeniero de pruebas | 7,620 BRL | +21% |
| Ingeniero de Transporte | 6,990 BRL | +11% |
| Ingeniero Urbano | 8,110 BRL | +29% |
| Ingeniero de validación | 6,680 BRL | +6% |
| Ingeniero de verificación | 7,500 BRL | +19% |
| Ingeniero de aguas residuales | 7,840 BRL | +24% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 7,410 BRL | +18% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 10,000 BRL | +59% |
| Ingeniero Inalámbrico | 8,050 BRL | +28% |
| Planificador de trabajo | 5,500 BRL | -13% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 7,580 BRL |
| Rio de Janeiro | 7,350 BRL |
| Sao Paulo | 7,120 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 5,730 BRL y 6,500 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,280 BRL y 4,750 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.