Salario Promedio / Programador de vuelos / Brasil 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,900
BRL PROMEDIO
7,500
BRL ALTO
11,500
BRL
El salario medio ronda los 7,500 BRL. Los salarios oscilan entre 3,900 BRL (el más bajo) y 11,500 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Programador de vuelos / Brasil
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,900 BRL |
6,820 BRL |
11,500 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,900 BRL (salario inicial) hasta 11,500 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 6,820 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 5,660 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 7,740 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 4,420 BRL a 6,050 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 4,420 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 6,050 BRL a 6,790 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 6,790 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Programador de vuelos / Brasil
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 4,430 BRL | |
| 2 - 5 Años | +34% | 5,940 BRL |
| 5 - 10 Años | +30% | 7,720 BRL |
| 10 - 15 Años | +21% | 9,350 BRL |
| 15 - 20 Años | +9% | 10,200 BRL |
| 20+ Años | +5% | 10,800 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,430 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 5,940 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 7,720 BRL, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 9,350 BRL, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 10,200 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 10,800 BRL, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Programador de vuelos / Brasil
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 5,340 BRL | |
| Certificado o Diploma | +14% | 6,100 BRL |
| Licenciatura | +41% | 8,600 BRL |
| Maestría | +21% | 10,400 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,340 BRL.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,100 BRL, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,600 BRL, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 10,400 BRL, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Programador de vuelos / Brasil
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 7,910 BRL | |
| Femenino | -9% | 7,220 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Programador de vuelos / Brasil
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Programador de vuelos / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 72%, mientras que 28% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 28% | |
| sin bonificación | 72% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Programador de vuelos / Brasil
43 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 43 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 22 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa |  -100% | |
| Ingeniero aeronáutico | 9,010 BRL |  +20% |
| Ingeniero aeroespacial | 11,200 BRL | +49% |
| Técnico Aeroespacial | 8,320 BRL | +11% |
| Miembro de la tripulación aérea | 5,680 BRL | -24% |
| Oficial de tripulación aérea | 5,680 BRL | -24% |
| Asistente de tráfico aéreo | 5,220 BRL | -30% |
| Controlador de tráfico aéreo | 9,870 BRL | +32% |
| Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 9,420 BRL | +26% |
| Técnico de impresión 3D de aeronaves | 8,210 BRL | +9% |
| ensamblador de aeronaves | 4,370 BRL | -42% |
| Reparador de carrocerías de aviones | 3,990 BRL | -47% |
| Diseñador de interiores de cabina de avión | 9,900 BRL | +32% |
| Capitán de aeronave | 14,600 BRL | +95% |
| Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 10,300 BRL | +37% |
| Electricista de aeronaves | 4,670 BRL | -38% |
| Técnico en Electrónica Aeronáutica | 4,570 BRL | -39% |
| Combustible de aviones | 4,030 BRL | -46% |
| Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 8,620 BRL | +15% |
| Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 14,500 BRL | +93% |
| Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 8,840 BRL | +18% |
| Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 4,240 BRL | -43% |
| Mecánico de aviones | 4,510 BRL | -40% |
| Piloto de AVION | 15,100 BRL | +100% |
| Reparador de neumática de aeronaves | 4,600 BRL | -39% |
| Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 11,600 BRL | +55% |
| Ensamblador de aparejos de aeronaves | 4,420 BRL | -41% |
| Técnico de servicio de aeronaves | 4,290 BRL | -43% |
| Especialista en gestión de aeródromos | 12,900 BRL | +72% |
| Especialista en Operaciones de Aeródromos | 9,970 BRL | +33% |
| Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 7,960 BRL | +6% |
| Tripulación de cabina de la aerolínea | 8,780 BRL | +17% |
| Copiloto de Aerolínea | 9,950 BRL | +33% |
| Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 9,680 BRL | +29% |
| Analista de datos de aerolíneas | 8,560 BRL | +14% |
| Piloto de aerolínea | 14,200 BRL | +89% |
| Director de Ventas de Aerolíneas | 16,700 BRL | +120% |
| Gerente de ventas de aerolíneas | 16,500 BRL | +120% |
| Ensamblador estructural de aerolíneas | 3,780 BRL | -50% |
| Agente de servicios aeroportuarios | 6,030 BRL | -20% |
| Gerente de Servicios Aeroportuarios | 17,900 BRL | +140% |
| Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 9,880 BRL | +32% |
| Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 11,500 BRL | +53% |
| Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 3,980 BRL | -47% |
| Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 5,450 BRL | -27% |
| Analista de aviación | 11,100 BRL | +48% |
| Especialista en biocombustibles de aviación | 9,140 BRL | +22% |
| ingeniero aeronáutico | 9,190 BRL | +23% |
| inspector de aviación | 10,300 BRL | +37% |
| Gerente de Aviación | 17,800 BRL | +140% |
| Controlador de operaciones de aviación | 9,580 BRL | +28% |
| Gerente de Recursos de Aviación | 14,800 BRL | +97% |
| Asistente de Seguridad Aérea | 5,100 BRL | -32% |
| Gerente de Seguridad Aérea | 16,400 BRL | +120% |
| Oficial de Seguridad Aérea | 9,100 BRL | +21% |
| Especialista en Seguridad Aeronáutica | 11,200 BRL | +49% |
| Consultor de sustentabilidad de la aviación | 11,500 BRL | +53% |
| Técnico de Aviación | 4,200 BRL | -44% |
| Especialista en entrenamiento de aviación | 9,330 BRL | +24% |
| Agente de carga y flete | 4,020 BRL | -46% |
| Ejecutivo de Carga | 8,590 BRL | +15% |
| piloto jefe | 15,100 BRL | +100% |
| Oficial de cumplimiento de drones | 8,610 BRL | +15% |
| Especialista en entrega de drones | 7,890 BRL | +5% |
| Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 7,520 BRL | +0% |
| Ingeniero de drones | 7,560 BRL | +1% |
| Coordinador de eventos con drones | 7,240 BRL | -3% |
| Gerente de flota de drones | 9,610 BRL | +28% |
| Analista geoespacial de drones | 9,170 BRL | +22% |
| Ingeniero de Infraestructura de Drones | 9,020 BRL | +20% |
| Especialista en inspección de drones | 8,000 BRL | +7% |
| Inspector de drones | 8,030 BRL | +7% |
| Suscriptor de seguros de drones | 6,420 BRL | -14% |
| Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 7,300 BRL | -3% |
| Operador/Piloto de Drones | 6,020 BRL | -20% |
| Especialista en carga útil de drones | 6,320 BRL | -16% |
| Instructor de Piloto de Drones | 7,340 BRL | -2% |
| Especialista en seguridad de drones | 8,570 BRL | +14% |
| Ingeniero de software de drones | 7,480 BRL | -0% |
| Topógrafo de drones | 6,500 BRL | -13% |
| Técnico de Drones | 5,530 BRL | -26% |
| Controlador de tráfico de drones | 5,470 BRL | -27% |
| Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 8,260 BRL | +10% |
| Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 8,130 BRL | +8% |
| Videógrafo de drones | 6,630 BRL | -12% |
| Primer oficial | 6,700 BRL | -11% |
| Controlador de flota | 13,300 BRL | +77% |
| Oficial de gestión de flota | 5,990 BRL | -20% |
| Auxiliar de vuelo | 5,980 BRL | -20% |
| Planificador de vuelos | 8,140 BRL | +9% |
| Programador de vuelos | 7,500 BRL | +0% |
| Ingeniero de simulación de vuelo | 8,380 BRL | +12% |
| Inspector de carga y carga | 6,180 BRL | -18% |
| Piloto de helicóptero | 9,360 BRL | +25% |
| Operador de puente de carga | 3,850 BRL | -49% |
| Piloto | 14,200 BRL | +89% |
| Agente de rampa | 3,940 BRL | -47% |
| Agente de ventas de reservas | 5,140 BRL | -31% |
| Especialista en Seguridad y Calidad | 8,610 BRL | +15% |
| Prueba piloto | 10,700 BRL | +43% |
| Operador de vehículos aéreos no tripulados | 6,650 BRL | -11% |
| Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 6,430 BRL | -14% |
| Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 8,580 BRL | +14% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 8,420 BRL |
| Rio de Janeiro | 8,040 BRL |
| Sao Paulo | 8,310 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 6,820 BRL y 7,740 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,900 BRL y 5,660 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.