Salario Promedio / ortopedista / Brasil 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
9,840
BRL PROMEDIO
18,900
BRL ALTO
28,900
BRL
El salario medio ronda los 18,900 BRL. Los salarios oscilan entre 9,840 BRL (el más bajo) y 28,900 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / ortopedista / Brasil
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 9,840 BRL |
17,200 BRL |
28,900 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 9,840 BRL (salario inicial) hasta 28,900 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 17,200 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 14,300 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 19,500 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 11,100 BRL a 15,300 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 11,100 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 15,300 BRL a 17,100 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 17,100 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / ortopedista / Brasil
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 11,200 BRL | |
| 2 - 5 Años | +34% | 15,000 BRL |
| 5 - 10 Años | +30% | 19,500 BRL |
| 10 - 15 Años | +21% | 23,600 BRL |
| 15 - 20 Años | +9% | 25,800 BRL |
| 20+ Años | +5% | 27,100 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 11,200 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 15,000 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 19,500 BRL, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 23,600 BRL, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 25,800 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 27,100 BRL, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / ortopedista / Brasil
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 20,000 BRL | |
| Femenino | -9% | 18,200 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / ortopedista / Brasil
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / ortopedista / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 44%, mientras que 56% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 56% | |
| sin bonificación | 44% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / ortopedista / Brasil
110 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 110 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 57 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 17,100 BRL | -10% |
| oficial de admisión | 6,460 BRL | -66% |
| Asistente de ambulancia | 6,620 BRL | -65% |
| Despachador de ambulancias | 6,810 BRL | -64% |
| Chofer de ambulancia | 5,820 BRL | -69% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 6,830 BRL | -64% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 13,000 BRL | -31% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 14,700 BRL | -22% |
| Técnico de Anestesia | 9,640 BRL | -49% |
| anestesiólogo | 25,700 BRL |  +36% |
| Asistente de Anestesiología | 9,730 BRL | -49% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 11,800 BRL | -38% |
| asistente de optometrista | 7,580 BRL | -60% |
| Audiólogo | 16,100 BRL | -15% |
| Experto en biohacking | 12,900 BRL | -32% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 11,500 BRL | -39% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 6,220 BRL | -67% |
| Técnico cardíaco | 6,190 BRL | -67% |
| Especialista Cardiovascular | 32,600 BRL | +72% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 12,700 BRL | -33% |
| Técnico de Servicios Centrales | 7,370 BRL | -61% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 7,290 BRL | -61% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 8,090 BRL | -57% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 13,300 BRL | -30% |
| Especialista en entrada de cargos | 8,210 BRL | -57% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 8,100 BRL | -57% |
| Bioquímico Clínico | 15,500 BRL | -18% |
| Citogenetista Clínico | 12,400 BRL | -34% |
| Revisor de datos clínicos | 8,340 BRL | -56% |
| Especialista en desarrollo clínico | 9,710 BRL | -49% |
| Clinical Documentation Specialist | 12,200 BRL | -36% |
| Asociado de campo clínico | 8,020 BRL | -58% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 13,100 BRL | -31% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 7,290 BRL | -61% |
| Microbiólogo Clínico | 16,800 BRL | -11% |
| Genetista Clínico Molecular | 14,400 BRL | -24% |
| Neuropsicólogo Clínico | 16,800 BRL | -11% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 9,110 BRL | -52% |
| científico clínico | 16,500 BRL | -13% |
| clínico | 15,100 BRL | -20% |
| Especialista en CME | 13,700 BRL | -28% |
| Contact Tracer | 6,990 BRL | -63% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 8,180 BRL | -57% |
| Tecnólogo en citogenética | 11,400 BRL | -40% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 9,560 BRL | -49% |
| Óptica dispensadora | 7,960 BRL | -58% |
| dosimetrista | 11,600 BRL | -39% |
| técnico de electrocardiograma | 7,410 BRL | -61% |
| Asistente endoscópico | 6,900 BRL | -64% |
| Técnico en Endoscopia | 6,590 BRL | -65% |
| Terapeuta Enterostomal | 11,000 BRL | -42% |
| epidemiólogo | 14,200 BRL | -25% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 6,830 BRL | -64% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 11,500 BRL | -39% |
| Analista de datos de salud | 7,640 BRL | -60% |
| Especialista en Informática de la Salud | 8,130 BRL | -57% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 9,490 BRL | -50% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 10,500 BRL | -44% |
| Tecnólogo de la Salud | 11,000 BRL | -42% |
| Analista de datos de atención médica | 8,540 BRL | -55% |
| Científico de datos de atención médica | 11,700 BRL | -38% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 11,200 BRL | -41% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 8,130 BRL | -57% |
| Especialista en audífonos | 8,750 BRL | -54% |
| Técnico en Hemodiálisis | 8,400 BRL | -56% |
| Técnico en Histología | 7,060 BRL | -63% |
| histotecnólogo | 10,300 BRL | -46% |
| Codificador CIE-10 | 5,740 BRL | -70% |
| inmunólogo | 14,900 BRL | -21% |
| higienista industrial | 11,500 BRL | -39% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 7,820 BRL | -59% |
| Practicante de control de infecciones | 18,100 BRL | -4% |
| Prevención de infecciones | 12,100 BRL | -36% |
| Especialista en Práctica Informática | 10,000 BRL | -47% |
| Radiólogo intervencionista | 13,800 BRL | -27% |
| Asistente de laboratorio | 6,310 BRL | -67% |
| Gerente de laboratorio | 12,400 BRL | -34% |
| supervisora de laboratorio | 11,500 BRL | -39% |
| Técnico de laboratorio | 6,700 BRL | -65% |
| Terapeuta de baja visión | 15,300 BRL | -19% |
| Técnico en Mamografía | 6,540 BRL | -65% |
| Codificador médico | 6,080 BRL | -68% |
| Mensajero médico | 4,430 BRL | -77% |
| Preparador de equipos médicos | 7,030 BRL | -63% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 5,460 BRL | -71% |
| físico médico | 18,800 BRL | -1% |
| Tecnólogo médico | 7,220 BRL | -62% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 6,960 BRL | -63% |
| Musicoterapeuta | 9,950 BRL | -47% |
| neonatólogo | 17,800 BRL | -6% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 6,860 BRL | -64% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 6,050 BRL | -68% |
| Técnico Médico Nuclear | 9,020 BRL | -52% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 9,490 BRL | -50% |
| Asistente de Nutrición | 6,630 BRL | -65% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 7,150 BRL | -62% |
| Programador de quirófano | 6,160 BRL | -67% |
| Director de Servicios de Quirófano | 19,700 BRL | +4% |
| Asistente oftalmológico | 7,040 BRL | -63% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 7,260 BRL | -62% |
| Técnico Médico Oftálmico | 7,480 BRL | -60% |
| Tecnólogo Oftálmico | 6,970 BRL | -63% |
| Óptico | 15,300 BRL | -19% |
| Técnico Ortopédico | 7,550 BRL | -60% |
| ortopedista | 19,500 BRL | +3% |
| Asistente de Patología | 6,620 BRL | -65% |
| perfusionista | 20,600 BRL | +9% |
| flebotomista | 4,990 BRL | -74% |
| Técnico en Flebotomía | 5,260 BRL | -72% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 8,180 BRL | -57% |
| Administrador de casos de preautorización | 10,200 BRL | -46% |
| protésico | 16,600 BRL | -12% |
| Terapeuta de radiación | 23,800 BRL | +26% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 9,950 BRL | -47% |
| Radiógrafo | 15,200 BRL | -20% |
| Tecnólogo en Radiografía | 9,260 BRL | -51% |
| Tecnólogo Radiológico | 9,360 BRL | -51% |
| Tecnólogo en Radiología | 9,950 BRL | -47% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 8,970 BRL | -53% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 18,900 BRL | -0% |
| Terapeuta respiratorio | 13,100 BRL | -31% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 7,780 BRL | -59% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 10,300 BRL | -46% |
| ecografista | 8,030 BRL | -58% |
| Tecnólogo en ecografía | 9,560 BRL | -49% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 15,100 BRL | -20% |
| Especialista en Telemedicina | 12,000 BRL | -37% |
| Especialista en Terapéutica | 12,700 BRL | -33% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 7,180 BRL | -62% |
| Tecnólogo Vascular | 6,620 BRL | -65% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 10,200 BRL | -46% |
| Tecnólogo de rayos X | 9,460 BRL | -50% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 21,800 BRL |
| Rio de Janeiro | 21,100 BRL |
| Sao Paulo | 21,800 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 17,200 BRL y 19,500 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 9,840 BRL y 14,300 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.