Salario Promedio / Programador SAS / Brasil 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,860
BRL PROMEDIO
7,890
BRL ALTO
12,300
BRL
El salario medio ronda los 7,890 BRL. Los salarios oscilan entre 3,860 BRL (el más bajo) y 12,300 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Programador SAS / Brasil
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,860 BRL |
7,360 BRL |
12,300 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,860 BRL (salario inicial) hasta 12,300 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 7,360 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 6,020 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 8,410 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 4,580 BRL a 6,460 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 4,580 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 6,460 BRL a 7,310 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 7,310 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Programador SAS / Brasil
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 4,580 BRL | |
| 2 - 5 Años | +29% | 5,890 BRL |
| 5 - 10 Años | +38% | 8,130 BRL |
| 10 - 15 Años | +24% | 10,100 BRL |
| 15 - 20 Años | +7% | 10,800 BRL |
| 20+ Años | +7% | 11,500 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,580 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 5,890 BRL, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 8,130 BRL, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 10,100 BRL, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 10,800 BRL, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 11,500 BRL, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Programador SAS / Brasil
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 5,890 BRL | |
| Licenciatura | +34% | 7,910 BRL |
| Maestría | +53% | 12,100 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,890 BRL.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 7,910 BRL, 34% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 12,100 BRL, 53% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Programador SAS / Brasil
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 8,180 BRL | |
| Femenino | -9% | 7,450 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Programador SAS / Brasil
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Programador SAS / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 44%, mientras que 56% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 56% | |
| sin bonificación | 44% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Programador SAS / Brasil
45 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 45 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 22 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 7,890 BRL |  +0% |
| Desarrollador de Android | 8,260 BRL | +5% |
| Desarrollador angular | 7,770 BRL | -1% |
| Programador JS angular | 7,310 BRL | -7% |
| Desarrollador de aplicaciones | 8,110 BRL | +3% |
| Programador AS400 | 9,040 BRL | +15% |
| Desarrollador de ensamblaje | 9,190 BRL | +17% |
| Desarrollador Avaloq | 7,690 BRL | -2% |
| Desarrollador back-end | 8,200 BRL | +4% |
| Desarrollador de BizTalk | 9,190 BRL | +17% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 7,540 BRL | -4% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 9,150 BRL | +16% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 7,910 BRL | +0% |
| Desarrollador C | 9,300 BRL | +18% |
| Desarrollador C# | 8,850 BRL | +12% |
| Desarrollador C++ | 9,190 BRL | +17% |
| Desarrollador de chatbots | 7,960 BRL | +1% |
| Clojure Developer | 10,500 BRL | +33% |
| Desarrollador CMS | 7,250 BRL | -8% |
| Programador | 8,110 BRL | +3% |
| Desarrollador Curam | 6,690 BRL | -15% |
| Dart Developer | 6,490 BRL | -18% |
| Delphi Developer | 8,700 BRL | +10% |
| Desarrollador / Programador | 8,790 BRL | +11% |
| Developer Evangelist | 8,430 BRL | +7% |
| DevOps Engineer | 8,620 BRL | +9% |
| Especialista en Django | 7,780 BRL | -1% |
| Desarrollador de controladores | 8,970 BRL | +14% |
| Desarrollador de elixir | 10,400 BRL | +32% |
| Desarrollador de software integrado | 8,690 BRL | +10% |
| Desarrollador Erlang | 10,800 BRL | +37% |
| Desarrollador Flash | 7,040 BRL | -11% |
| Desarrollador front-end | 6,790 BRL | -14% |
| Desarrollador Web Front End | 7,220 BRL | -8% |
| Desarrollador de pila completa | 8,670 BRL | +10% |
| Desarrollador de juegos | 7,620 BRL | -3% |
| Desarrollador SIG | 8,270 BRL | +5% |
| Ir desarrollador | 11,000 BRL | +39% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 7,370 BRL | -7% |
| Programador de gráficos | 7,510 BRL | -5% |
| Desarrollador maravilloso | 9,110 BRL | +16% |
| Desarrollador Haskell | 8,580 BRL | +9% |
| Programador de imágenes | 7,590 BRL | -4% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 7,570 BRL | -4% |
| Desarrollador iOS | 9,460 BRL | +20% |
| Desarrollador Java | 8,740 BRL | +11% |
| Desarrollador Javascript | 8,490 BRL | +8% |
| Especialista en jQuery | 8,320 BRL | +6% |
| Desarrollador Kotlin | 9,840 BRL | +25% |
| Especialista en Laravel | 8,090 BRL | +3% |
| Desarrollador principal | 9,260 BRL | +17% |
| Desarrollador Lisp | 10,400 BRL | +32% |
| Desarrollador Lua | 9,430 BRL | +20% |
| DesarrolladorMATLAB | 8,990 BRL | +14% |
| Desarrollador móvil | 8,540 BRL | +8% |
| Desarrollador multimedia | 7,290 BRL | -8% |
| Especialista en NextJs | 7,900 BRL | +0% |
| Desarrollador Nodejs | 9,020 BRL | +14% |
| Desarrollador de Objective-C | 9,420 BRL | +19% |
| Desarrollador Oracle | 9,020 BRL | +14% |
| Desarrollador Perl | 7,290 BRL | -8% |
| Desarrollador PHP | 7,100 BRL | -10% |
| Desarrollador PowerShell | 7,570 BRL | -4% |
| Desarrollador Python | 9,190 BRL | +17% |
| Desarrollador de lenguaje R | 9,750 BRL | +24% |
| Especialista en reaccionar | 8,650 BRL | +10% |
| Desarrollador de remedios | 6,480 BRL | -18% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 6,820 BRL | -14% |
| Desarrollador Rubí | 7,900 BRL | +0% |
| Desarrollador de óxido | 9,840 BRL | +25% |
| Desarrollador de Salesforce | 6,280 BRL | -20% |
| Programador SAS | 7,890 BRL | +0% |
| Desarrollador Scala | 10,700 BRL | +36% |
| Desarrollador Sharepoint | 8,750 BRL | +11% |
| Desarrollador de software | 8,370 BRL | +6% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 11,500 BRL | +46% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 7,460 BRL | -5% |
| Ingeniero de pruebas de software | 7,260 BRL | -8% |
| Desarrollador rápido | 10,000 BRL | +27% |
| Desarrollador Teradata | 6,590 BRL | -16% |
| Desarrollador TIBCO | 7,370 BRL | -7% |
| Desarrollador de mecanografiado | 9,360 BRL | +19% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 8,060 BRL | +2% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 7,660 BRL | -3% |
| Desarrollador de VB | 6,370 BRL | -19% |
| Desarrollador VB.NET | 8,670 BRL | +10% |
| Desarrollador Visual Basic | 6,440 BRL | -18% |
| Especialista en VueJs | 8,490 BRL | +8% |
| Especialista en WordPress | 8,240 BRL | +4% |
| Desarrollador Zig | 10,700 BRL | +36% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 8,260 BRL |
| Rio de Janeiro | 8,690 BRL |
| Sao Paulo | 8,830 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 7,360 BRL y 8,410 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,860 BRL y 6,020 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.