Salario Promedio / Farmacéutico / Bruselas 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,960
EUR PROMEDIO
7,920
EUR ALTO
12,300
EUR
El salario medio ronda los 7,920 EUR. Los salarios oscilan entre 3,960 EUR (el más bajo) y 12,300 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Farmacéutico / Bruselas
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,960 EUR |
7,330 EUR |
12,300 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,960 EUR (salario inicial) hasta 12,300 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 7,330 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 6,020 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 8,360 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 4,630 EUR a 6,460 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 4,630 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 6,460 EUR a 7,290 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 7,290 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Farmacéutico / Bruselas
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 4,750 EUR | |
| 2 - 5 Años | +32% | 6,290 EUR |
| 5 - 10 Años | +34% | 8,410 EUR |
| 10 - 15 Años | +19% | 10,000 EUR |
| 15 - 20 Años | +8% | 10,800 EUR |
| 20+ Años | +7% | 11,600 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,750 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,290 EUR, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 8,410 EUR, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 10,000 EUR, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 10,800 EUR, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 11,600 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Farmacéutico / Bruselas
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 6,790 EUR | |
| Maestría | +58% | 10,700 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 6,790 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 10,700 EUR, 58% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Farmacéutico / Bruselas
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 8,110 EUR | |
| Femenino | -5% | 7,670 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Farmacéutico / Bruselas
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Bélgica / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Farmacéutico / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Farmacéutico / Bruselas
46 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 46 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 23 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Farmacéutica y Biotecnología |  -100% | |
| Asistente Farmacéutico | 5,300 EUR | -33% |
| Subdirector de Farmacia | 9,680 EUR |  +22% |
| Director Asociado de Asuntos Médicos | 12,200 EUR | +54% |
| Especialista en Bioética | 7,300 EUR | -8% |
| Especialista en biofabricación | 7,280 EUR | -8% |
| Científico en Bioinformática | 11,600 EUR | +46% |
| Técnico en Bioinformática | 5,450 EUR | -31% |
| científico biológico | 11,800 EUR | +49% |
| Técnico Biológico | 5,730 EUR | -28% |
| Técnico en Biofabricación | 6,610 EUR | -17% |
| Científico de biomarcadores | 8,580 EUR | +8% |
| Técnico en Electrónica Biomédica | 5,030 EUR | -36% |
| Ingeniero biomédico | 5,300 EUR | -33% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 9,620 EUR | +21% |
| Ingeniero de Bioprocesos | 6,030 EUR | -24% |
| bioestadístico | 7,670 EUR | -3% |
| Biotecnólogo | 7,900 EUR | -0% |
| Gerente de datos líder en biotecnología | 6,470 EUR | -18% |
| Científico de Terapia Celular | 10,200 EUR | +29% |
| Técnico de Procesos Químicos | 5,510 EUR | -30% |
| Consultor Clínico | 7,940 EUR | +0% |
| Administrador de datos clínicos | 8,050 EUR | +2% |
| Especialista en Datos Clínicos | 7,260 EUR | -8% |
| Especialista en Informática Clínica | 5,990 EUR | -24% |
| Gerente de Operaciones Clínicas | 10,900 EUR | +38% |
| Farmacéutico Clínico | 7,540 EUR | -5% |
| Especialista en Farmacia Clínica | 8,810 EUR | +11% |
| Programador Clínico | 4,410 EUR | -44% |
| Gerente de Proyectos Clínicos | 7,260 EUR | -8% |
| Asociado de investigación clínica | 6,570 EUR | -17% |
| Gerente de Investigación Clínica | 11,300 EUR | +43% |
| Gerente de Estudios Clínicos | 9,210 EUR | +16% |
| Clinical Trials Compliance Officer | 12,900 EUR | +63% |
| Especialista en Cumplimiento | 8,160 EUR | +3% |
| Computational Chemist | 10,100 EUR | +28% |
| Tecnólogo de laboratorio de citología | 6,280 EUR | -21% |
| citotecnólogo | 6,120 EUR | -23% |
| Digital Biomarker Developer | 8,100 EUR | +2% |
| Digital Health Specialist | 7,130 EUR | -10% |
| Especialista en Seguridad de Medicamentos | 8,160 EUR | +3% |
| Auditor de GCP | 6,870 EUR | -13% |
| Oficial de cumplimiento de edición de genes | 9,210 EUR | +16% |
| Especialista en edición de genes | 8,100 EUR | +2% |
| Investigador de Terapia Génica | 8,330 EUR | +5% |
| Técnico de Farmacia Hospitalaria | 6,020 EUR | -24% |
| Ingeniero de Manufactura | 6,490 EUR | -18% |
| Especialista en impresión médica 3D | 6,610 EUR | -17% |
| Director de Asuntos Médicos | 12,300 EUR | +55% |
| Especialista en Cumplimiento de Dispositivos Médicos | 7,640 EUR | -4% |
| Analista de datos de dispositivos médicos | 7,120 EUR | -10% |
| Diseñador de dispositivos médicos | 6,770 EUR | -15% |
| Representante médico | 5,280 EUR | -33% |
| Medical Science Liaison | 8,400 EUR | +6% |
| Escritor de tecnología médica | 5,700 EUR | -28% |
| Biólogo Molecular y Celular | 12,600 EUR | +59% |
| Farmacéutico nuclear | 7,670 EUR | -3% |
| Auditor de Cumplimiento Farmacéutico | 10,700 EUR | +35% |
| Gerente Farmacéutico | 13,300 EUR | +68% |
| Líder de fabricación farmacéutica | 14,500 EUR | +83% |
| Gerente de Excelencia en Operaciones Farmacéuticas | 12,400 EUR | +57% |
| Ingeniero de Procesos Farmacéuticos | 7,350 EUR | -7% |
| Subgerente de Producción Farmacéutica | 8,670 EUR | +9% |
| Gerente de Proyectos Farmacéuticos | 8,360 EUR | +6% |
| Auditora de Calidad Farmacéutica | 8,580 EUR | +8% |
| Asistente de Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 6,530 EUR | -18% |
| Gerente de Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 8,540 EUR | +8% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios Farmacéuticos | 7,180 EUR | -9% |
| Representante Farmacéutico | 5,150 EUR | -35% |
| Asociado de investigación farmacéutica | 7,900 EUR | -0% |
| Científico de Investigación Farmacéutica | 10,900 EUR | +38% |
| Investigador Farmacéutico | 11,200 EUR | +41% |
| Gerente de Ventas y Marketing Farmacéutico | 9,200 EUR | +16% |
| Gerente de Ventas Farmacéuticas | 10,900 EUR | +38% |
| Representante de ventas farmacéuticas | 5,280 EUR | -33% |
| Gerente de Cadena de Suministro Farmacéutico | 11,600 EUR | +46% |
| Líder de equipo farmacéutico | 8,370 EUR | +6% |
| Tecnólogo Farmacéutico | 6,210 EUR | -22% |
| Farmacéutico | 7,920 EUR | -0% |
| Experto en Farmacogenómica | 8,560 EUR | +8% |
| Analista de Farmacovigilancia | 9,060 EUR | +14% |
| ayudante de farmacia | 5,440 EUR | -31% |
| Gerente de Farmacia | 10,700 EUR | +35% |
| Controlador de inventario de farmacia | 4,680 EUR | -41% |
| Técnico en farmacología | 4,500 EUR | -43% |
| Analista de Cumplimiento de Medicina de Precisión | 8,670 EUR | +9% |
| Especialista en Medicina de Precisión | 7,950 EUR | +0% |
| Coordinador de Gestión de Registros | 4,560 EUR | -42% |
| Encapsulador de turnos | 4,750 EUR | -40% |
| Farmacéutico de planta | 7,920 EUR | -0% |
| biólogo sintético | 9,360 EUR | +18% |
| Técnico de Telefarmacia | 4,940 EUR | -38% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Bruselas | 7,920 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 6,020 EUR | |
| Sector público | +5% | 6,340 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 7,330 EUR y 8,360 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,960 EUR y 6,020 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.