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Salario Promedio / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
165,000 CAD
( 13,700 CAD mensual)

BAJO
79,000
CAD
PROMEDIO
165,000
CAD
ALTO
258,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 165,000 CAD. Los salarios oscilan entre 79,000 CAD (el más bajo) y 258,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

Mediana y distribución salarial Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 154,000 CAD o más
10% de las personas ganan 135,000 a 154,000 CAD
20% de las personas ganan 95,200 CAD o menos
65% de las personas ganan 95,200 a 135,000 CAD
Salario mínimo
79,000 CAD
Medio
155,000 CAD
Máximo
258,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 79,000 CAD (salario inicial) hasta 258,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 155,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 126,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 177,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 95,200 CAD a 135,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 95,200 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 135,000 CAD a 154,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 154,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
92,400 CAD
2 - 5 Años+42%
131,000 CAD
5 - 10 Años+31%
172,000 CAD
10 - 15 Años+23%
212,000 CAD
15 - 20 Años+6%
225,000 CAD
20+ Años+10%
247,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 92,400 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 131,000 CAD, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 172,000 CAD, que es 31% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 212,000 CAD, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 225,000 CAD, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 247,000 CAD, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
129,000 CAD
Maestría+28%
165,000 CAD
Doctor+48%
244,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 129,000 CAD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 165,000 CAD, 28% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 244,000 CAD, 48% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

Comparación de salarios por género Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
168,000 CAD
Femenino-4%
161,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 15%, mientras que 85% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 5% y 9% de su salario anual.

Bono recibido
85%
sin bonificación
15%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería / Canadá


79 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 79 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 38 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D91,900 CAD-44%
Ingeniero Acústico101,000 CAD-39%
Técnico en Ingeniería de Montaje78,900 CAD-52%
Ingeniero Jefe Asistente119,000 CAD-28%
Ingeniero asociado94,300 CAD-43%
Dibujante de AutoCAD63,300 CAD-62%
Operador Autocad64,200 CAD-61%
Ingeniero de automatización115,000 CAD-30%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica96,600 CAD-41%
Ingeniero Bioquímico102,000 CAD-38%
Ingeniero BMS102,000 CAD-38%
Licitación de puentes y esclusas56,100 CAD-66%
Ingeniero de transmisión107,000 CAD-35%
Ingeniero de diseño CAD113,000 CAD-31%
Diseñador CAD64,500 CAD-61%
Ingeniero CAE106,000 CAD-36%
Ingeniero en Cerámica101,000 CAD-39%
Ingeniero químico107,000 CAD-35%
Redactor Civil64,600 CAD-61%
Ingeniero civil107,000 CAD-35%
Ingeniero Civil de Obras112,000 CAD-32%
Técnico Civil62,300 CAD-62%
Cognitive Engineer94,200 CAD-43%
Ingeniero Encargado102,000 CAD-38%
Ingeniero de Comunicaciones111,000 CAD-33%
Ingeniero de Monitoreo de Condición92,000 CAD-44%
Ingeniero asociado de contrato104,000 CAD-37%
Ingeniero de contrato97,400 CAD-41%
Ingeniero de Sistemas de Control109,000 CAD-34%
Ingeniero de Controles109,000 CAD-34%
Ingeniero de Software de Controles92,100 CAD-44%
Ingeniero de Corrosión93,700 CAD-43%
Ingeniero de diseño111,000 CAD-33%
Director de Ingeniería152,000 CAD-8%
Caballo67,300 CAD-59%
Gerente de Redacción128,000 CAD-22%
Ingeniero en perforación98,700 CAD-40%
Capataz de Perforación31,200 CAD-81%
Dibujante eléctrico52,400 CAD-68%
Ingeniero eléctrico116,000 CAD-29%
Gerente de Ingeniería Eléctrica158,000 CAD-4%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica118,000 CAD-28%
Ensamblador de equipos electromecánicos54,000 CAD-67%
Ingeniero Energético107,000 CAD-35%
Ensamblador de motor45,900 CAD-72%
Ingeniero109,000 CAD-34%
Gerente de cuentas de ingeniería125,000 CAD-24%
Diseñador jefe de ingeniería118,000 CAD-28%
Consultor de ingenieria149,000 CAD-9%
Gerente de cuentas clave de ingeniería159,000 CAD-3%
Técnico de laboratorio de ingeniería103,000 CAD-37%
Gerente de Planificación de Ingeniería151,000 CAD-8%
Gerente de Producción de Ingeniería184,000 CAD+12%
Analista de Proyectos de Ingeniería129,000 CAD-22%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería122,000 CAD-26%
Director de Proyectos de Ingeniería224,000 CAD+36%
Líder de Proyectos de Ingeniería133,000 CAD-19%
Gerente de Proyectos de Ingeniería154,000 CAD-6%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería165,000 CAD+0%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad80,700 CAD-51%
Gerente de Ventas de Ingeniería146,000 CAD-11%
Técnico de Ingeniería85,600 CAD-48%
Tecnólogo en Ingeniería83,300 CAD-49%
Ingeniero ambiental105,000 CAD-36%
Ingeniero de equipos101,000 CAD-39%
Gerente de Ingeniería de Equipos138,000 CAD-16%
Estimador89,100 CAD-46%
Especialista en Fabricación72,300 CAD-56%
Fabricante48,300 CAD-71%
Ingeniero de Fachadas102,000 CAD-38%
Analista de fibra61,900 CAD-62%
Ingeniero de campo113,000 CAD-31%
Gerente de Ingeniería de Campo172,000 CAD+5%
Ingeniero de Bomberos109,000 CAD-34%
Instalador y Turner32,800 CAD-80%
Planificador Estratégico Forestal129,000 CAD-22%
Ingeniero de Generación108,000 CAD-34%
Ingeniero Genético113,000 CAD-31%
Ingeniero geológico112,000 CAD-32%
Ingeniero geotécnico113,000 CAD-31%
Mecánico de Equipo Pesado55,100 CAD-67%
Ingeniero de Carreteras110,000 CAD-33%
profesional de salud seguridad y medio ambiente97,400 CAD-41%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina94,900 CAD-42%
Ingeniero HVAC110,000 CAD-33%
supervisor de climatización93,700 CAD-43%
Ingeniero industrial104,000 CAD-37%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial101,000 CAD-39%
Ingeniero Instrumentista100,000 CAD-39%
Técnico de instrumentos56,300 CAD-66%
Ingeniero de Instrumentación y Control105,000 CAD-36%
Diseñador de instrumentación93,400 CAD-43%
Ingeniero de Instrumentación105,000 CAD-36%
Gerente de Instrumentación103,000 CAD-37%
Ingeniero de Riego108,000 CAD-34%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado113,000 CAD-31%
Ingeniero de locomotoras98,500 CAD-40%
Ingeniero de Mantenimiento98,500 CAD-40%
Instalador de mantenimiento36,700 CAD-78%
Gerente de Mantenimiento108,000 CAD-34%
Ingeniero de Manufactura105,000 CAD-36%
Ingeniero Marítimo103,000 CAD-37%
Ingeniero de materiales104,000 CAD-37%
Investigador de Materiales99,600 CAD-39%
Técnico de Materiales78,900 CAD-52%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico115,000 CAD-30%
Ingeniero en Diseño Mecánico111,000 CAD-33%
Diseñador mecanico93,500 CAD-43%
Ingeniero mecánico118,000 CAD-28%
Gerente de Ingeniería Mecánica146,000 CAD-11%
inspector mecanico107,000 CAD-35%
Ingeniero mecatrónico111,000 CAD-33%
Ingeniero de minas106,000 CAD-36%
Ingeniero en Nanotecnología113,000 CAD-31%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural114,000 CAD-31%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico111,000 CAD-33%
Ingeniero Óptico107,000 CAD-35%
Ensamblador de instrumentos ópticos52,500 CAD-68%
Ensamblador de PCB40,200 CAD-76%
Ingeniero Fotónico112,000 CAD-32%
Técnico en Fotónica94,800 CAD-42%
Ingeniero de Oleoductos102,000 CAD-38%
Diseñador de tuberías56,800 CAD-65%
Ingeniero de la tubería99,500 CAD-40%
Ingeniero de Planificacion107,000 CAD-35%
Inspector de recipientes a presión48,600 CAD-70%
Ingeniero Principal de Costos108,000 CAD-34%
Ingeniero principal103,000 CAD-37%
Ingeniero principal de soporte107,000 CAD-35%
Ingeniero de Procesos104,000 CAD-37%
Operador de procesos63,600 CAD-61%
Ingeniero de Desarrollo de Producto114,000 CAD-31%
Técnico de Desarrollo de Producto77,100 CAD-53%
Ingeniero de Producto107,000 CAD-35%
Ingeniero de seguridad de productos97,600 CAD-41%
ingeniero de produccion106,000 CAD-36%
Ingeniero de Proyectos113,000 CAD-31%
Gerente de propuesta132,000 CAD-20%
ingeniero de Compras95,200 CAD-42%
Ingeniero de calidad asegurada110,000 CAD-33%
ingeniero ferroviario105,000 CAD-36%
Ingeniero Regional de Campo112,000 CAD-32%
Ingeniero de Teledetección110,000 CAD-33%
Ingeniero en Robótica123,000 CAD-25%
Técnico en Robótica83,300 CAD-49%
Ingeniero de seguridad108,000 CAD-34%
Inspector de seguridad81,500 CAD-50%
Gerente de seguridad124,000 CAD-25%
Oficial de seguridad53,000 CAD-68%
Ingeniero de Ventas116,000 CAD-29%
Ingeniero de programación97,000 CAD-41%
Ingeniero de Seguridad110,000 CAD-33%
Ingeniero de servicio111,000 CAD-33%
Ingeniero de hogar inteligente119,000 CAD-28%
Ingeniero Solar109,000 CAD-34%
Ingeniero de equipo107,000 CAD-35%
Ingeniero de Equipos Estáticos98,700 CAD-40%
Ingeniero estacionario96,700 CAD-41%
Ingeniero de Estrés94,200 CAD-43%
Ingeniero de Análisis Estructural103,000 CAD-37%
Diseñador Estructural93,800 CAD-43%
Ingeniero estructural107,000 CAD-35%
Técnico Estructural66,100 CAD-60%
Ingeniero submarino128,000 CAD-22%
Especialista en la Cadena de Suministro108,000 CAD-34%
Topógrafo76,700 CAD-53%
Oficial de Asuntos Técnicos54,400 CAD-67%
Asistente técnico55,200 CAD-66%
Ingeniero Técnico95,800 CAD-42%
ingeniero de soporte técnico92,000 CAD-44%
Ingeniero de licitación98,600 CAD-40%
Ingeniero de desarrollo de pruebas106,000 CAD-36%
Ingeniero de pruebas103,000 CAD-37%
Ingeniero de Transporte96,400 CAD-41%
Ingeniero Urbano111,000 CAD-33%
Ingeniero de validación93,700 CAD-43%
Ingeniero de verificación96,600 CAD-41%
Ingeniero de aguas residuales107,000 CAD-35%
Ingeniero en Energía Eólica107,000 CAD-35%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica145,000 CAD-12%
Ingeniero Inalámbrico118,000 CAD-28%
Planificador de trabajo71,100 CAD-57%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Montréal192,000 CAD
toronto196,000 CAD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alberta178,000 CAD
Columbia Británica196,000 CAD
Manitoba181,000 CAD
Nuevo Brunswick158,000 CAD
Terranova-Labrador158,000 CAD
Territorios del Noroeste180,000 CAD
nueva Escocia157,000 CAD
Nunavut177,000 CAD
ontario195,000 CAD
Isla del Príncipe Eduardo154,000 CAD
Québec182,000 CAD
Saskatchewan163,000 CAD
Yukón154,000 CAD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 155,000 CAD y 177,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 79,000 CAD y 126,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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