Salario Promedio / Técnico en Fotónica / Cancún 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
14,400
MXN PROMEDIO
31,200
MXN ALTO
49,700
MXN
El salario medio ronda los 31,200 MXN. Los salarios oscilan entre 14,400 MXN (el más bajo) y 49,700 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en Fotónica / Cancún
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 14,400 MXN |
29,800 MXN |
49,700 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 14,400 MXN (salario inicial) hasta 49,700 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 29,800 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 24,100 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 34,400 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 17,900 MXN a 25,900 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 17,900 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 25,900 MXN a 29,600 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 29,600 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Fotónica / Cancún
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 16,300 MXN | |
| 2 - 5 Años | +34% | 21,800 MXN |
| 5 - 10 Años | +48% | 32,200 MXN |
| 10 - 15 Años | +22% | 39,200 MXN |
| 15 - 20 Años | +9% | 42,800 MXN |
| 20+ Años | +8% | 46,300 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 16,300 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 21,800 MXN, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 32,200 MXN, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 39,200 MXN, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 42,800 MXN, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 46,300 MXN, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en Fotónica / Cancún
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 18,600 MXN | |
| Certificado o Diploma | +57% | 29,200 MXN |
| Licenciatura | +68% | 48,900 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 18,600 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 29,200 MXN, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 48,900 MXN, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Fotónica / Cancún
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 27,000 MXN | |
| Femenino | -9% | 24,500 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Fotónica / Cancún
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Fotónica / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en Fotónica / Cancún
180 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 180 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 83 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 31,000 MXN | -1% |
| Ingeniero Acústico | 33,100 MXN |  +6% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 27,100 MXN | -13% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 39,800 MXN | +27% |
| Ingeniero asociado | 30,700 MXN | -2% |
| Dibujante de AutoCAD | 21,100 MXN | -32% |
| Operador Autocad | 22,000 MXN | -30% |
| Ingeniero de automatización | 38,900 MXN | +25% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 32,700 MXN | +5% |
| Ingeniero Bioquímico | 32,500 MXN | +4% |
| Ingeniero BMS | 32,900 MXN | +5% |
| Licitación de puentes y esclusas | 19,600 MXN | -37% |
| Ingeniero de transmisión | 33,600 MXN | +8% |
| Ingeniero de diseño CAD | 36,200 MXN | +16% |
| Diseñador CAD | 22,300 MXN | -29% |
| Ingeniero CAE | 33,400 MXN | +7% |
| Ingeniero en Cerámica | 33,000 MXN | +6% |
| Ingeniero químico | 35,100 MXN | +12% |
| Redactor Civil | 22,400 MXN | -28% |
| Ingeniero civil | 37,800 MXN | +21% |
| Ingeniero Civil de Obras | 35,600 MXN | +14% |
| Técnico Civil | 21,300 MXN | -32% |
| Cognitive Engineer | 31,500 MXN | +1% |
| Ingeniero Encargado | 32,800 MXN | +5% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 37,600 MXN | +20% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 30,800 MXN | -1% |
| Ingeniero asociado de contrato | 33,100 MXN | +6% |
| Ingeniero de contrato | 33,500 MXN | +7% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 36,100 MXN | +16% |
| Ingeniero de Controles | 35,700 MXN | +14% |
| Ingeniero de Software de Controles | 29,700 MXN | -5% |
| Ingeniero de Corrosión | 32,100 MXN | +3% |
| Ingeniero de diseño | 38,000 MXN | +22% |
| Director de Ingeniería | 48,700 MXN | +56% |
| Caballo | 22,900 MXN | -27% |
| Gerente de Redacción | 42,600 MXN | +36% |
| Ingeniero en perforación | 33,200 MXN | +6% |
| Capataz de Perforación | 10,600 MXN | -66% |
| Dibujante eléctrico | 18,200 MXN | -42% |
| Ingeniero eléctrico | 38,100 MXN | +22% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 50,500 MXN | +62% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 37,700 MXN | +21% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 18,700 MXN | -40% |
| Ingeniero Energético | 36,000 MXN | +15% |
| Ensamblador de motor | 15,700 MXN | -50% |
| Ingeniero | 37,700 MXN | +21% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 39,600 MXN | +27% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 42,000 MXN | +34% |
| Consultor de ingenieria | 48,700 MXN | +56% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 51,400 MXN | +65% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 32,900 MXN | +5% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 51,600 MXN | +65% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 64,800 MXN | +110% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 42,200 MXN | +35% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 40,100 MXN | +28% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 73,000 MXN | +130% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 46,300 MXN | +48% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 49,900 MXN | +60% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 56,200 MXN | +80% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 28,200 MXN | -10% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 48,600 MXN | +56% |
| Técnico de Ingeniería | 27,700 MXN | -11% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 28,100 MXN | -10% |
| Ingeniero ambiental | 35,400 MXN | +13% |
| Ingeniero de equipos | 33,400 MXN | +7% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 49,000 MXN | +57% |
| Estimador | 30,900 MXN | -1% |
| Especialista en Fabricación | 24,400 MXN | -22% |
| Fabricante | 15,900 MXN | -49% |
| Ingeniero de Fachadas | 33,300 MXN | +7% |
| Analista de fibra | 21,100 MXN | -32% |
| Ingeniero de campo | 35,400 MXN | +13% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 58,400 MXN | +87% |
| Ingeniero de Bomberos | 34,300 MXN | +10% |
| Instalador y Turner | 11,100 MXN | -64% |
| Planificador Estratégico Forestal | 42,500 MXN | +36% |
| Ingeniero de Generación | 35,800 MXN | +15% |
| Ingeniero Genético | 39,200 MXN | +26% |
| Ingeniero geológico | 34,900 MXN | +12% |
| Ingeniero geotécnico | 37,300 MXN | +19% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 19,200 MXN | -39% |
| Ingeniero de Carreteras | 35,500 MXN | +14% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 31,400 MXN | +1% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 30,600 MXN | -2% |
| Ingeniero HVAC | 38,400 MXN | +23% |
| supervisor de climatización | 32,100 MXN | +3% |
| Ingeniero industrial | 35,200 MXN | +13% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 35,600 MXN | +14% |
| Ingeniero Instrumentista | 33,300 MXN | +7% |
| Técnico de instrumentos | 19,200 MXN | -39% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 35,100 MXN | +12% |
| Diseñador de instrumentación | 30,400 MXN | -3% |
| Ingeniero de Instrumentación | 34,900 MXN | +12% |
| Gerente de Instrumentación | 36,100 MXN | +16% |
| Ingeniero de Riego | 36,000 MXN | +15% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 36,500 MXN | +17% |
| Ingeniero de locomotoras | 33,500 MXN | +7% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 31,900 MXN | +2% |
| Instalador de mantenimiento | 12,700 MXN | -59% |
| Gerente de Mantenimiento | 33,800 MXN | +8% |
| Ingeniero de Manufactura | 33,200 MXN | +6% |
| Ingeniero Marítimo | 35,200 MXN | +13% |
| Ingeniero de materiales | 34,800 MXN | +11% |
| Investigador de Materiales | 33,600 MXN | +8% |
| Técnico de Materiales | 24,800 MXN | -21% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 39,000 MXN | +25% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 39,300 MXN | +26% |
| Diseñador mecanico | 29,200 MXN | -6% |
| Ingeniero mecánico | 38,300 MXN | +23% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 51,200 MXN | +64% |
| inspector mecanico | 35,300 MXN | +13% |
| Ingeniero mecatrónico | 39,500 MXN | +26% |
| Ingeniero de minas | 35,400 MXN | +13% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 36,800 MXN | +18% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 39,300 MXN | +26% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 37,000 MXN | +18% |
| Ingeniero Óptico | 34,600 MXN | +11% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 18,300 MXN | -41% |
| Ensamblador de PCB | 13,200 MXN | -58% |
| Ingeniero Fotónico | 37,800 MXN | +21% |
| Técnico en Fotónica | 31,200 MXN | -0% |
| Ingeniero de Oleoductos | 33,800 MXN | +8% |
| Diseñador de tuberías | 18,400 MXN | -41% |
| Ingeniero de la tubería | 31,500 MXN | +1% |
| Ingeniero de Planificacion | 35,400 MXN | +13% |
| Inspector de recipientes a presión | 16,700 MXN | -47% |
| Ingeniero Principal de Costos | 35,600 MXN | +14% |
| Ingeniero principal | 34,200 MXN | +10% |
| Ingeniero principal de soporte | 34,700 MXN | +11% |
| Ingeniero de Procesos | 34,000 MXN | +9% |
| Operador de procesos | 21,600 MXN | -31% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 36,300 MXN | +16% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 25,500 MXN | -18% |
| Ingeniero de Producto | 36,800 MXN | +18% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 33,700 MXN | +8% |
| ingeniero de produccion | 34,800 MXN | +11% |
| Ingeniero de Proyectos | 38,000 MXN | +22% |
| Gerente de propuesta | 44,400 MXN | +42% |
| ingeniero de Compras | 33,000 MXN | +6% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 36,000 MXN | +15% |
| ingeniero ferroviario | 37,100 MXN | +19% |
| Ingeniero Regional de Campo | 39,200 MXN | +26% |
| Ingeniero de Teledetección | 35,800 MXN | +15% |
| Ingeniero en Robótica | 42,100 MXN | +35% |
| Técnico en Robótica | 28,000 MXN | -10% |
| Ingeniero de seguridad | 33,800 MXN | +8% |
| Inspector de seguridad | 26,300 MXN | -16% |
| Gerente de seguridad | 40,500 MXN | +30% |
| Oficial de seguridad | 17,700 MXN | -43% |
| Ingeniero de Ventas | 36,700 MXN | +18% |
| Ingeniero de programación | 32,200 MXN | +3% |
| Ingeniero de Seguridad | 38,600 MXN | +24% |
| Ingeniero de servicio | 36,800 MXN | +18% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 39,200 MXN | +26% |
| Ingeniero Solar | 36,500 MXN | +17% |
| Ingeniero de equipo | 33,700 MXN | +8% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 33,200 MXN | +6% |
| Ingeniero estacionario | 32,500 MXN | +4% |
| Ingeniero de Estrés | 31,500 MXN | +1% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 33,800 MXN | +8% |
| Diseñador Estructural | 31,400 MXN | +1% |
| Ingeniero estructural | 34,200 MXN | +10% |
| Técnico Estructural | 22,800 MXN | -27% |
| Ingeniero submarino | 44,800 MXN | +43% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 34,500 MXN | +10% |
| Topógrafo | 26,000 MXN | -17% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 18,400 MXN | -41% |
| Asistente técnico | 17,400 MXN | -44% |
| Ingeniero Técnico | 31,600 MXN | +1% |
| ingeniero de soporte técnico | 30,800 MXN | -1% |
| Ingeniero de licitación | 31,900 MXN | +2% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 36,300 MXN | +16% |
| Ingeniero de pruebas | 33,300 MXN | +7% |
| Ingeniero de Transporte | 32,500 MXN | +4% |
| Ingeniero Urbano | 35,000 MXN | +12% |
| Ingeniero de validación | 33,300 MXN | +7% |
| Ingeniero de verificación | 32,700 MXN | +5% |
| Ingeniero de aguas residuales | 33,800 MXN | +8% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 34,900 MXN | +12% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 46,300 MXN | +48% |
| Ingeniero Inalámbrico | 40,600 MXN | +30% |
| Planificador de trabajo | 23,800 MXN | -24% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 31,200 MXN |
| guadalajara | 33,200 MXN |
| Ciudad de México | 34,200 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 29,800 MXN y 34,400 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 14,400 MXN y 24,100 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.