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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Actor / Cebú 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
58,500 PHP
( 702,000 PHP anual)

BAJO
28,700
PHP
PROMEDIO
58,500
PHP
ALTO
91,300
PHP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 58,500 PHP. Los salarios oscilan entre 28,700 PHP (el más bajo) y 91,300 PHP (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Actor / Cebú

Mediana y distribución salarial Cebú Actor mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 54,300 PHP o más
10% de las personas ganan 47,900 a 54,300 PHP
20% de las personas ganan 34,000 PHP o menos
65% de las personas ganan 34,000 a 47,900 PHP
Salario mínimo
28,700 PHP
Medio
54,600 PHP
Máximo
91,300 PHP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 28,700 PHP (salario inicial) hasta 91,300 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 54,600 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 44,600 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 62,400 PHP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 34,000 PHP a 47,900 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 34,000 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 47,900 PHP a 54,300 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 54,300 PHP.

Comparación de salarios por experiencia / Actor / Cebú

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
34,000 PHP
2 - 5 Años+29%
43,700 PHP
5 - 10 Años+38%
60,300 PHP
10 - 15 Años+24%
74,700 PHP
15 - 20 Años+7%
80,000 PHP
20+ Años+7%
85,400 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Cebú Actor
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 34,000 PHP.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 43,700 PHP, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 60,300 PHP, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 74,700 PHP, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 80,000 PHP, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 85,400 PHP, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Actor / Cebú

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
43,700 PHP
Certificado o Diploma+43%
62,500 PHP
Licenciatura+38%
86,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Cebú Actor
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 43,700 PHP.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 62,500 PHP, 43% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 86,300 PHP, 38% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Actor / Cebú

Comparación de salarios por género Filipinas Actor mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.

Masculino
55,700 PHP
Femenino-13%
48,600 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas

Comparación de salarios por género mensual Filipinas
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Actor / Cebú

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual Filipinas Actor
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Filipinas / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Filipinas
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Actor / Filipinas

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Filipinas Actor
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Actor / Cebú


340 PHP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 340 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 170 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Medios / Radiodifusión / Artes / Entretenimiento-100%
Artista 3D41,100 PHP-30%
Diseñador 3D40,000 PHP-32%
Generalista 3D35,700 PHP-39%
Especialista en Visualización 3D41,500 PHP-29%
Aparejador acrobático27,700 PHP-53%
Actor58,500 PHP-0%
administrador de arte47,000 PHP-20%
Director de arte57,100 PHP-2%
Jefe de arte56,400 PHP-4%
Creador de arte generado por inteligencia artificial40,900 PHP-30%
Director Asociado de Medios50,400 PHP-14%
Productor asociado60,600 PHP+4%
Ingeniero de radiodifusión y sonido39,200 PHP-33%
Asociado de transmisión32,000 PHP-45%
Analista de noticias de difusión44,500 PHP-24%
Técnico de transmisión26,300 PHP-55%
Periodista de radiodifusión51,900 PHP-11%
Presentador de radiodifusión57,900 PHP-1%
Reparador de equipos de cámara31,400 PHP-46%
Operador de cámara28,200 PHP-52%
Dibujante / Animador40,200 PHP-31%
Ingeniero de CAS48,000 PHP-18%
Ejecutivo de censura51,200 PHP-13%
Chief Social Media Officer69,900 PHP+19%
Coreógrafo38,600 PHP-34%
colorista22,800 PHP-61%
Gerente de Comunicaciones65,500 PHP+12%
Content Moderator36,700 PHP-37%
Corresponsal49,000 PHP-16%
directora de baile45,100 PHP-23%
Bailarín39,400 PHP-33%
Digital Content Manager64,000 PHP+9%
Digital Music Promoter55,400 PHP-5%
Director de fotografía48,000 PHP-18%
Disc jockey30,400 PHP-48%
Director de fotografía de drones42,600 PHP-27%
Asistente editorial24,900 PHP-57%
Encargado de eventos46,200 PHP-21%
Diseñador grafico29,500 PHP-50%
ilustrador34,200 PHP-42%
Diseñador industrial27,400 PHP-53%
Gerente de marketing de influenciadores58,200 PHP-1%
Especialista en alcance de influenciadores44,700 PHP-24%
Diseñador instruccional27,700 PHP-53%
Administrador de la comunidad de Internet40,200 PHP-31%
Productor de radio por Internet69,800 PHP+19%
Periodista52,700 PHP-10%
Moderador de transmisión en vivo37,100 PHP-37%
Productor de transmisión en vivo54,800 PHP-6%
Especialista en transmisión en vivo41,500 PHP-29%
Maquilladora30,700 PHP-48%
Gerente de Diseño de Medios79,100 PHP+35%
Operador de equipos de medios25,500 PHP-56%
Gerente de Operaciones de Medios59,800 PHP+2%
Planificador de medios40,300 PHP-31%
Productor de medios53,900 PHP-8%
Gerente de desarrollo de productos de medios79,500 PHP+36%
Gerente de producción de medios76,500 PHP+31%
Director del Programa de Medios84,600 PHP+45%
Ejecutivo de Relaciones con los Medios80,600 PHP+38%
Gerente de Relaciones con los Medios78,600 PHP+34%
Gerente de Ventas de Medios89,800 PHP+53%
Coordinadora de Movimiento y Danza43,700 PHP-25%
Coordinador Multimedia30,000 PHP-49%
Diseñador multimedia29,500 PHP-50%
Consultor musical42,500 PHP-27%
Productor de música62,100 PHP+6%
Músico34,000 PHP-42%
Asociado de noticias41,600 PHP-29%
Reportero de noticias54,300 PHP-7%
Moderador de la comunidad en línea39,600 PHP-32%
Especialista en publicidad de podcasts43,300 PHP-26%
Productor de podcasts44,900 PHP-23%
Asistente de Post Producción26,000 PHP-56%
Productor72,800 PHP+24%
diseñador de productos29,000 PHP-50%
Planificador de productos37,500 PHP-36%
Artista de producción38,200 PHP-35%
Asistente de producción26,300 PHP-55%
Director de producción65,900 PHP+13%
Técnico en Producción26,700 PHP-54%
Investigador del Programa50,500 PHP-14%
Coordinador de Promoción37,300 PHP-36%
Gerente de Cumplimiento de Redes Sociales51,700 PHP-12%
Oficial de cumplimiento de redes sociales43,700 PHP-25%
Ingeniero de sonido39,000 PHP-33%
Técnico en Ingeniería de Sonido23,000 PHP-61%
Técnico de escena22,400 PHP-62%
Subeditor28,900 PHP-51%
Productor ejecutivo de televisión91,300 PHP+56%
Ingeniero de transmisión42,000 PHP-28%
Editor de video33,500 PHP-43%
Productor de vídeo42,800 PHP-27%
videógrafo39,600 PHP-32%
Creador de contenido de realidad virtual/aumentada66,700 PHP+14%
Diseñador de escenarios virtuales47,100 PHP-20%
Especialista en puesta en escena virtual47,800 PHP-18%
diseñador visual39,800 PHP-32%
Artista de efectos visuales44,600 PHP-24%
Artista de doblaje40,500 PHP-31%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Cebú58,500 PHP
Manila62,500 PHP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
42,300 PHP
Sector público+12%
47,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 54,600 PHP y 62,400 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 28,700 PHP y 44,600 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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