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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero civil / Cebú 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
44,900 PHP
( 538,000 PHP anual)

BAJO
23,800
PHP
PROMEDIO
44,900
PHP
ALTO
68,200
PHP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 44,900 PHP. Los salarios oscilan entre 23,800 PHP (el más bajo) y 68,200 PHP (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero civil / Cebú

Mediana y distribución salarial Cebú Ingeniero civil mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 40,300 PHP o más
10% de las personas ganan 36,000 a 40,300 PHP
20% de las personas ganan 26,500 PHP o menos
65% de las personas ganan 26,500 a 36,000 PHP
Salario mínimo
23,800 PHP
Medio
40,400 PHP
Máximo
68,200 PHP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 23,800 PHP (salario inicial) hasta 68,200 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 40,400 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 33,700 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 45,800 PHP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 26,500 PHP a 36,000 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 26,500 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 36,000 PHP a 40,300 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 40,300 PHP.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero civil / Cebú

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
27,300 PHP
2 - 5 Años+23%
33,500 PHP
5 - 10 Años+42%
47,500 PHP
10 - 15 Años+17%
55,500 PHP
15 - 20 Años+10%
61,100 PHP
20+ Años+6%
64,600 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Cebú Ingeniero civil
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 27,300 PHP.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 33,500 PHP, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 47,500 PHP, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 55,500 PHP, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 61,100 PHP, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 64,600 PHP, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero civil / Cebú

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
30,900 PHP
Maestría+93%
59,700 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Cebú Ingeniero civil
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 30,900 PHP.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 59,700 PHP, 93% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero civil / Cebú

Comparación de salarios por género Filipinas Ingeniero civil mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.

Masculino
43,500 PHP
Femenino-13%
37,900 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas

Comparación de salarios por género mensual Filipinas
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero civil / Cebú

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual Filipinas Ingeniero civil
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Filipinas / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Filipinas
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero civil / Filipinas

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Filipinas Ingeniero civil
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero civil / Cebú


260 PHP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 260 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 140 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D38,700 PHP-14%
Ingeniero Acústico39,700 PHP-11%
Técnico en Ingeniería de Montaje31,600 PHP-30%
Ingeniero Jefe Asistente50,000 PHP+11%
Ingeniero asociado38,000 PHP-15%
Dibujante de AutoCAD25,600 PHP-43%
Operador Autocad25,700 PHP-43%
Ingeniero de automatización43,600 PHP-3%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica39,100 PHP-13%
Ingeniero Bioquímico39,400 PHP-12%
Ingeniero BMS40,600 PHP-9%
Licitación de puentes y esclusas24,000 PHP-46%
Ingeniero de transmisión43,900 PHP-2%
Ingeniero de diseño CAD44,400 PHP-1%
Diseñador CAD26,500 PHP-41%
Ingeniero CAE43,300 PHP-3%
Ingeniero en Cerámica40,300 PHP-10%
Ingeniero químico42,200 PHP-6%
Redactor Civil26,900 PHP-40%
Ingeniero civil44,900 PHP+0%
Ingeniero Civil de Obras42,400 PHP-5%
Técnico Civil27,300 PHP-39%
Cognitive Engineer40,600 PHP-9%
Ingeniero Encargado40,000 PHP-11%
Ingeniero de Comunicaciones47,800 PHP+7%
Ingeniero de Monitoreo de Condición38,600 PHP-14%
Ingeniero asociado de contrato40,200 PHP-10%
Ingeniero de contrato39,500 PHP-12%
Ingeniero de Sistemas de Control43,100 PHP-4%
Ingeniero de Controles43,900 PHP-2%
Ingeniero de Software de Controles38,000 PHP-15%
Ingeniero de Corrosión37,500 PHP-16%
Ingeniero de diseño43,800 PHP-2%
Director de Ingeniería59,700 PHP+33%
Caballo26,900 PHP-40%
Gerente de Redacción48,800 PHP+9%
Ingeniero en perforación41,000 PHP-9%
Capataz de Perforación13,600 PHP-70%
Dibujante eléctrico21,800 PHP-51%
Ingeniero eléctrico45,700 PHP+2%
Gerente de Ingeniería Eléctrica58,800 PHP+31%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica46,200 PHP+3%
Ensamblador de equipos electromecánicos22,200 PHP-51%
Ingeniero Energético47,200 PHP+5%
Ensamblador de motor19,100 PHP-57%
Ingeniero47,100 PHP+5%
Gerente de cuentas de ingeniería50,100 PHP+12%
Diseñador jefe de ingeniería48,300 PHP+8%
Consultor de ingenieria55,900 PHP+25%
Gerente de cuentas clave de ingeniería61,600 PHP+37%
Técnico de laboratorio de ingeniería41,600 PHP-7%
Gerente de Planificación de Ingeniería61,900 PHP+38%
Gerente de Producción de Ingeniería79,900 PHP+78%
Analista de Proyectos de Ingeniería49,000 PHP+9%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería50,600 PHP+13%
Director de Proyectos de Ingeniería83,900 PHP+87%
Líder de Proyectos de Ingeniería53,400 PHP+19%
Gerente de Proyectos de Ingeniería62,200 PHP+39%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería68,500 PHP+53%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad34,500 PHP-23%
Gerente de Ventas de Ingeniería60,400 PHP+35%
Técnico de Ingeniería34,500 PHP-23%
Tecnólogo en Ingeniería32,500 PHP-28%
Ingeniero ambiental43,100 PHP-4%
Ingeniero de equipos39,500 PHP-12%
Gerente de Ingeniería de Equipos56,200 PHP+25%
Estimador35,300 PHP-21%
Especialista en Fabricación30,400 PHP-32%
Fabricante19,300 PHP-57%
Ingeniero de Fachadas43,300 PHP-3%
Analista de fibra25,100 PHP-44%
Ingeniero de campo43,700 PHP-3%
Gerente de Ingeniería de Campo69,900 PHP+56%
Ingeniero de Bomberos42,200 PHP-6%
Instalador y Turner13,300 PHP-70%
Planificador Estratégico Forestal49,700 PHP+11%
Ingeniero de Generación44,100 PHP-2%
Ingeniero Genético46,600 PHP+4%
Ingeniero geológico42,600 PHP-5%
Ingeniero geotécnico47,900 PHP+7%
Mecánico de Equipo Pesado22,100 PHP-51%
Ingeniero de Carreteras44,200 PHP-1%
profesional de salud seguridad y medio ambiente38,200 PHP-15%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina39,200 PHP-13%
Ingeniero HVAC46,600 PHP+4%
supervisor de climatización39,500 PHP-12%
Ingeniero industrial41,500 PHP-7%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial42,500 PHP-5%
Ingeniero Instrumentista42,600 PHP-5%
Técnico de instrumentos23,400 PHP-48%
Ingeniero de Instrumentación y Control41,500 PHP-7%
Diseñador de instrumentación34,900 PHP-22%
Ingeniero de Instrumentación40,900 PHP-9%
Gerente de Instrumentación44,500 PHP-1%
Ingeniero de Riego41,200 PHP-8%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado47,200 PHP+5%
Ingeniero de locomotoras42,500 PHP-5%
Ingeniero de Mantenimiento39,200 PHP-13%
Instalador de mantenimiento14,500 PHP-68%
Gerente de Mantenimiento43,400 PHP-3%
Ingeniero de Manufactura39,600 PHP-12%
Ingeniero Marítimo45,000 PHP+0%
Ingeniero de materiales43,300 PHP-3%
Investigador de Materiales38,800 PHP-13%
Técnico de Materiales30,500 PHP-32%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico45,500 PHP+1%
Ingeniero en Diseño Mecánico47,000 PHP+5%
Diseñador mecanico37,500 PHP-16%
Ingeniero mecánico46,300 PHP+3%
Gerente de Ingeniería Mecánica60,100 PHP+34%
inspector mecanico39,600 PHP-12%
Ingeniero mecatrónico47,700 PHP+6%
Ingeniero de minas41,900 PHP-7%
Ingeniero en Nanotecnología43,700 PHP-3%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural48,700 PHP+9%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico45,300 PHP+1%
Ingeniero Óptico43,100 PHP-4%
Ensamblador de instrumentos ópticos22,200 PHP-51%
Ensamblador de PCB15,300 PHP-66%
Ingeniero Fotónico49,400 PHP+10%
Técnico en Fotónica39,700 PHP-11%
Ingeniero de Oleoductos40,700 PHP-9%
Diseñador de tuberías23,800 PHP-47%
Ingeniero de la tubería39,500 PHP-12%
Ingeniero de Planificacion42,800 PHP-5%
Inspector de recipientes a presión20,500 PHP-54%
Ingeniero Principal de Costos45,600 PHP+2%
Ingeniero principal43,700 PHP-3%
Ingeniero principal de soporte43,000 PHP-4%
Ingeniero de Procesos40,500 PHP-10%
Operador de procesos25,500 PHP-43%
Ingeniero de Desarrollo de Producto46,300 PHP+3%
Técnico de Desarrollo de Producto32,700 PHP-27%
Ingeniero de Producto45,700 PHP+2%
Ingeniero de seguridad de productos40,200 PHP-10%
ingeniero de produccion42,100 PHP-6%
Ingeniero de Proyectos45,700 PHP+2%
Gerente de propuesta55,400 PHP+24%
ingeniero de Compras39,700 PHP-11%
Ingeniero de calidad asegurada42,200 PHP-6%
ingeniero ferroviario42,200 PHP-6%
Ingeniero Regional de Campo45,700 PHP+2%
Ingeniero de Teledetección41,100 PHP-8%
Ingeniero en Robótica48,500 PHP+8%
Técnico en Robótica34,600 PHP-23%
Ingeniero de seguridad41,200 PHP-8%
Inspector de seguridad32,000 PHP-29%
Gerente de seguridad52,700 PHP+17%
Oficial de seguridad22,600 PHP-50%
Ingeniero de Ventas46,100 PHP+3%
Ingeniero de programación39,700 PHP-11%
Ingeniero de Seguridad47,200 PHP+5%
Ingeniero de servicio44,900 PHP+0%
Ingeniero de hogar inteligente46,300 PHP+3%
Ingeniero Solar46,600 PHP+4%
Ingeniero de equipo41,500 PHP-7%
Ingeniero de Equipos Estáticos41,000 PHP-9%
Ingeniero estacionario39,100 PHP-13%
Ingeniero de Estrés38,600 PHP-14%
Ingeniero de Análisis Estructural40,100 PHP-11%
Diseñador Estructural37,500 PHP-16%
Ingeniero estructural43,700 PHP-3%
Técnico Estructural28,200 PHP-37%
Ingeniero submarino52,100 PHP+16%
Especialista en la Cadena de Suministro42,200 PHP-6%
Topógrafo32,700 PHP-27%
Oficial de Asuntos Técnicos22,600 PHP-50%
Asistente técnico21,600 PHP-52%
Ingeniero Técnico35,500 PHP-21%
ingeniero de soporte técnico38,600 PHP-14%
Ingeniero de licitación39,700 PHP-11%
Ingeniero de desarrollo de pruebas41,400 PHP-8%
Ingeniero de pruebas41,000 PHP-9%
Ingeniero de Transporte42,600 PHP-5%
Ingeniero Urbano41,700 PHP-7%
Ingeniero de validación40,100 PHP-11%
Ingeniero de verificación41,200 PHP-8%
Ingeniero de aguas residuales42,400 PHP-5%
Ingeniero en Energía Eólica43,700 PHP-3%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica56,300 PHP+26%
Ingeniero Inalámbrico46,700 PHP+4%
Planificador de trabajo29,200 PHP-35%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Cebú44,900 PHP
Manila46,700 PHP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
42,300 PHP
Sector público+12%
47,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 40,400 PHP y 45,800 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 23,800 PHP y 33,700 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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