El salario medio ronda los 27,100 PHP. Los salarios oscilan entre 14,100 PHP (el más bajo) y 41,500 PHP (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 14,100 PHP |
Medio 24,700 PHP |
Máximo 41,500 PHP |
Los salarios van desde 14,100 PHP (salario inicial) hasta 41,500 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 24,700 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 20,500 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 28,000 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 16,000 PHP a 21,900 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 16,000 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 21,900 PHP a 24,600 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 24,600 PHP.
0 - 2 Años | 16,000 PHP | |
2 - 5 Años | +34% | 21,500 PHP |
5 - 10 Años | +30% | 27,900 PHP |
10 - 15 Años | +21% | 33,800 PHP |
15 - 20 Años | +9% | 37,000 PHP |
20+ Años | +5% | 38,900 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 16,000 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 21,500 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 27,900 PHP, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 33,800 PHP, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 37,000 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 38,900 PHP, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Escuela secundaria | 19,000 PHP | |
Certificado o Diploma | +43% | 27,300 PHP |
Licenciatura | +38% | 37,700 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 19,000 PHP.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 27,300 PHP, 43% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 37,700 PHP, 38% más que el nivel anterior.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
Masculino | 25,500 PHP | |
Femenino | -13% | 22,300 PHP |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
Bono recibido | % | |
sin bonificación | 100% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 81 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos | -100% | |
Coordinador de Acreditación | 41,700 PHP | +54% |
Gerente de Acreditación | 57,900 PHP | +110% |
Defensor | 36,600 PHP | +35% |
oficial de seguridad armada | 35,800 PHP | +32% |
Analista de comportamiento | 46,400 PHP | +71% |
Técnico de cámara corporal | 31,000 PHP | +14% |
Civilian Review Board Investigator | 39,500 PHP | +46% |
guardia de la empresa | 17,300 PHP | -36% |
Operador de sala de control | 15,800 PHP | -42% |
Funcionario de prisiones | 26,500 PHP | -2% |
Crime Scene Reconstructionist | 41,400 PHP | +53% |
Investigador criminal | 54,100 PHP | +99% |
Crisis Negotiator | 47,200 PHP | +74% |
Cyberbullying Investigator | 41,900 PHP | +54% |
Digital Forensic Analyst | 48,300 PHP | +78% |
Investigador de delitos electrónicos | 52,700 PHP | +94% |
Monitor de instalaciones | 28,500 PHP | +5% |
Jefe de bomberos | 51,800 PHP | +91% |
Despachador de Bomberos | 25,000 PHP | -8% |
Especialista en educación contra incendios | 46,700 PHP | +72% |
Técnico de extinción de incendios | 17,000 PHP | -37% |
Bombero | 28,400 PHP | +5% |
inspector de incendios | 50,200 PHP | +85% |
Investigador de incendios | 49,500 PHP | +82% |
Ingeniero de Prevención de Incendios | 44,800 PHP | +65% |
Oficial de Prevención de Incendios | 37,500 PHP | +38% |
Especialista en protección contra incendios | 44,100 PHP | +63% |
Artista forense | 29,500 PHP | +9% |
Entomólogo Forense | 34,600 PHP | +28% |
Investigador Forense | 45,500 PHP | +68% |
Técnico en Ciencias Forenses | 51,500 PHP | +90% |
Especialista en Fraude y Forense | 51,000 PHP | +88% |
Examinador de fraude | 57,100 PHP | +110% |
Especialista en subvenciones | 64,700 PHP | +140% |
Investigador de delitos de odio | 39,900 PHP | +47% |
Investigador de trata de personas | 42,600 PHP | +57% |
Investigador de robo de identidad | 39,200 PHP | +45% |
Asociado de Propiedad Intelectual | 46,600 PHP | +72% |
Especialista en investigación de inteligencia | 76,100 PHP | +180% |
Investigador | 50,500 PHP | +86% |
Oficial de la cárcel | 21,100 PHP | -22% |
Oficial de libertad condicional juvenil | 36,400 PHP | +34% |
Oficial de Supervisión Juvenil | 35,900 PHP | +32% |
Especialista en Licencias y Permisos | 46,400 PHP | +71% |
Cerrajero | 15,200 PHP | -44% |
Analista de inteligencia de código abierto | 47,800 PHP | +76% |
Agente de libertad condicional | 27,100 PHP | -0% |
capitán de policía | 63,100 PHP | +130% |
oficial de comunicaciones de la policía | 36,600 PHP | +35% |
Oficial de policía | 28,800 PHP | +6% |
oficial de patrulla de la policía | 25,600 PHP | -6% |
Trabajador social de la policía | 26,700 PHP | -2% |
Analista Predictivo | 42,000 PHP | +55% |
Oficial de prisión | 21,000 PHP | -23% |
Oficial de custodia de prisioneros | 18,400 PHP | -32% |
Detective Privado / Investigador | 50,900 PHP | +88% |
Especialista en vigilancia orientada a problemas | 43,400 PHP | +60% |
Oficial de Recursos Escolares | 23,800 PHP | -12% |
Consejero de seguridad | 53,300 PHP | +96% |
Guardia de seguridad | 15,000 PHP | -45% |
Especialista en Gestión de Seguridad | 73,200 PHP | +170% |
Gerente de seguridad | 73,900 PHP | +170% |
Oficial de seguridad | 17,100 PHP | -37% |
Supervisor de seguridad | 41,300 PHP | +52% |
Instalador de Sistemas de Seguridad | 39,000 PHP | +44% |
Técnico de seguridad | 16,800 PHP | -38% |
Investigador de Redes Sociales | 41,800 PHP | +54% |
Operador de Vigilancia | 20,100 PHP | -26% |
Analista Táctico | 47,200 PHP | +74% |
Investigador de Delitos Tecnológicos | 48,700 PHP | +80% |
Controlador de tráfico | 28,200 PHP | +4% |
Ciudad | Salario promedio |
Cebú | 27,100 PHP |
Manila | 28,500 PHP |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 42,300 PHP | |
Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 24,700 PHP y 28,000 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 14,100 PHP y 20,500 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.