El salario medio ronda los 39,100 PHP. Los salarios oscilan entre 18,000 PHP (el más bajo) y 62,200 PHP (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 18,000 PHP |
Medio 37,400 PHP |
Máximo 62,200 PHP |
Los salarios van desde 18,000 PHP (salario inicial) hasta 62,200 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 37,400 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 30,100 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 43,100 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 22,400 PHP a 32,500 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 22,400 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 32,500 PHP a 37,100 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 37,100 PHP.
0 - 2 Años | 20,400 PHP | |
2 - 5 Años | +34% | 27,300 PHP |
5 - 10 Años | +48% | 40,300 PHP |
10 - 15 Años | +22% | 49,200 PHP |
15 - 20 Años | +9% | 53,600 PHP |
20+ Años | +8% | 58,000 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 20,400 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 27,300 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 40,300 PHP, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 49,200 PHP, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 53,600 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 58,000 PHP, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Escuela secundaria | 25,100 PHP | |
Certificado o Diploma | +18% | 29,500 PHP |
Licenciatura | +45% | 42,800 PHP |
Maestría | +31% | 56,000 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 25,100 PHP.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 29,500 PHP, 18% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 42,800 PHP, 45% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 56,000 PHP, 31% más que el nivel anterior.
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
Masculino | 35,300 PHP | |
Femenino | -13% | 30,800 PHP |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
Bono recibido | % | |
sin bonificación | 100% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 100 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Administración / Recepción / Secretaría | -100% | |
Especialista en Acreditación | 54,200 PHP | +39% |
empleado administrativo | 17,000 PHP | -57% |
Administrador ejecutivo | 27,300 PHP | -30% |
asistente administrativo | 20,200 PHP | -48% |
Analista Administrativo | 37,300 PHP | -5% |
Ayudante Administrativo | 24,300 PHP | -38% |
Asociado Administrativo | 25,100 PHP | -36% |
Coordinador Administrativo | 23,500 PHP | -40% |
Gerente administrativo | 40,100 PHP | +3% |
Oficial Administrativo | 26,100 PHP | -33% |
recepcionista administrativo | 22,200 PHP | -43% |
Secretaria administrativa | 22,700 PHP | -42% |
Especialista Administrativo | 25,400 PHP | -35% |
Soporte administrativo | 21,100 PHP | -46% |
Tecnico Administrativo | 20,300 PHP | -48% |
Secretario de la Junta | 23,300 PHP | -40% |
Administrador de sucursal | 41,800 PHP | +7% |
Administrador de negocios | 41,000 PHP | +5% |
Gerente de Oficina Comercial | 65,200 PHP | +67% |
Operador de oficina central | 25,400 PHP | -35% |
Ayudante de oficina | 15,600 PHP | -60% |
Oficinista | 17,200 PHP | -56% |
Administrador Comercial | 35,000 PHP | -11% |
Procesador de Comisiones | 32,000 PHP | -18% |
Secretario de transporte | 21,600 PHP | -45% |
recepcionista corporativo | 24,600 PHP | -37% |
secretario de acreedores | 23,100 PHP | -41% |
empleado de entrada de datos | 17,200 PHP | -56% |
Especialista en entrada de datos | 23,300 PHP | -40% |
Controlador de documento | 21,500 PHP | -45% |
Especialista en Gestión Documental | 30,800 PHP | -21% |
Asistente administrativo ejecutivo | 27,800 PHP | -29% |
Asistente Ejecutiva | 26,300 PHP | -33% |
Oficial ejecutivo | 30,300 PHP | -23% |
Asistente personal ejecutivo | 31,600 PHP | -19% |
Secretario Ejecutivo | 25,000 PHP | -36% |
Archivero | 16,900 PHP | -57% |
Asistente de recepción | 20,900 PHP | -47% |
Coordinador de recepción | 29,600 PHP | -24% |
Gerente de recepción | 39,400 PHP | +1% |
Recepcionista de entrada | 22,900 PHP | -41% |
Jefe de turno de recepción | 29,600 PHP | -24% |
Ejecutivo de recepción | 29,300 PHP | -25% |
Gerente de Servicios de Grupo | 68,600 PHP | +75% |
recepcionista jefe | 29,400 PHP | -25% |
Empleado de consultas y admisiones | 16,300 PHP | -58% |
Asistente de cuentas clave | 29,100 PHP | -26% |
Operador de teclado y entrada de datos | 16,600 PHP | -58% |
Administrador de arrendamiento | 30,900 PHP | -21% |
Secretaria legal | 26,500 PHP | -32% |
bibliotecario | 31,400 PHP | -20% |
empleado de procesamiento de correo | 14,200 PHP | -64% |
Empleado de clasificación de correo | 14,300 PHP | -63% |
Empleado de la sala del correo | 14,000 PHP | -64% |
Gerente de sala de correo | 27,800 PHP | -29% |
Secretaria de Apoyo a la Gestión | 25,400 PHP | -35% |
Coordinador del programa de maestría | 47,600 PHP | +22% |
recepcionista medico | 25,900 PHP | -34% |
Asistente de reuniones y eventos | 27,800 PHP | -29% |
Gerente de reuniones y eventos | 59,800 PHP | +53% |
Gerente nocturno | 35,700 PHP | -9% |
Oficina del administrador | 37,300 PHP | -5% |
Asistente de oficina | 16,100 PHP | -59% |
empleado de automatización de oficinas | 28,500 PHP | -27% |
Empleado de oficina | 20,300 PHP | -48% |
Coordinador de oficina | 23,700 PHP | -39% |
Gerente de oficina | 40,500 PHP | +4% |
Coordinador de Servicios de Oficina | 33,300 PHP | -15% |
supervisor de oficina | 31,300 PHP | -20% |
Analista de Operaciones | 50,200 PHP | +28% |
empleado de operaciones | 27,400 PHP | -30% |
Gerente de Operaciones | 66,400 PHP | +70% |
Asistente personal | 25,900 PHP | -34% |
Asistente de Planificación | 30,000 PHP | -23% |
Experto en procesos | 39,100 PHP | -0% |
Coordinador de programa | 35,100 PHP | -10% |
asistente de programa | 31,300 PHP | -20% |
Administrador de Proyectos | 42,100 PHP | +8% |
Coordinador del proyecto | 54,600 PHP | +40% |
Administrador de consultas | 31,400 PHP | -20% |
Jefe de equipo de recepción | 30,800 PHP | -21% |
Recepcionista | 23,600 PHP | -40% |
oficial de registros | 19,900 PHP | -49% |
Administrador del Registro | 26,400 PHP | -33% |
Secretario de Registro y Archivo | 16,200 PHP | -59% |
empleado de alquiler | 16,900 PHP | -57% |
Oficial de Horarios | 17,200 PHP | -56% |
programador | 18,100 PHP | -54% |
secretaria de la escuela | 22,500 PHP | -42% |
Secretario | 21,800 PHP | -44% |
Jefe de Recepción de Servicios | 27,400 PHP | -30% |
Telefonista | 20,600 PHP | -47% |
Gerente de programa técnico | 53,900 PHP | +38% |
Gerente Técnico de Proyectos | 61,000 PHP | +56% |
Mecanógrafo | 19,300 PHP | -51% |
Secretario de Unidad | 21,200 PHP | -46% |
Oficial de permiso | 17,400 PHP | -56% |
Ciudad | Salario promedio |
Cebú | 39,100 PHP |
Manila | 40,900 PHP |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 42,300 PHP | |
Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 37,400 PHP y 43,100 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 18,000 PHP y 30,100 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.