Salario Promedio / Ingeniero de automatización / Colorado 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
44,400
USD PROMEDIO
96,400
USD ALTO
153,000
USD
El salario medio ronda los 96,400 USD. Los salarios oscilan entre 44,400 USD (el más bajo) y 153,000 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero de automatización / Colorado
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 44,400 USD |
92,200 USD |
153,000 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 44,400 USD (salario inicial) hasta 153,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 92,200 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 74,300 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 106,000 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 55,200 USD a 80,100 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 55,200 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 80,100 USD a 91,500 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 91,500 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de automatización / Colorado
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 50,300 USD | |
| 2 - 5 Años | +34% | 67,200 USD |
| 5 - 10 Años | +48% | 99,400 USD |
| 10 - 15 Años | +22% | 121,000 USD |
| 15 - 20 Años | +9% | 132,000 USD |
| 20+ Años | +8% | 143,000 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 50,300 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 67,200 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 99,400 USD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 121,000 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 132,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 143,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero de automatización / Colorado
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 58,500 USD | |
| Maestría | +93% | 113,000 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 58,500 USD.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 113,000 USD, 93% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de automatización / Colorado
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 94,500 USD | |
| Femenino | -5% | 90,200 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de automatización / Colorado
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de automatización / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero de automatización / Colorado
46 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 46 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 21 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 79,500 USD | -18% |
| Ingeniero Acústico | 82,800 USD | -14% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 64,600 USD | -33% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 101,000 USD |  +5% |
| Ingeniero asociado | 79,600 USD | -17% |
| Dibujante de AutoCAD | 51,600 USD | -46% |
| Operador Autocad | 52,500 USD | -46% |
| Ingeniero de automatización | 91,600 USD | -5% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 82,400 USD | -15% |
| Ingeniero Bioquímico | 79,300 USD | -18% |
| Ingeniero BMS | 77,400 USD | -20% |
| Licitación de puentes y esclusas | 47,300 USD | -51% |
| Ingeniero de transmisión | 86,700 USD | -10% |
| Ingeniero de diseño CAD | 86,900 USD | -10% |
| Diseñador CAD | 56,600 USD | -41% |
| Ingeniero CAE | 87,700 USD | -9% |
| Ingeniero en Cerámica | 80,100 USD | -17% |
| Ingeniero químico | 87,900 USD | -9% |
| Redactor Civil | 56,000 USD | -42% |
| Ingeniero civil | 88,000 USD | -9% |
| Ingeniero Civil de Obras | 90,100 USD | -7% |
| Técnico Civil | 51,700 USD | -46% |
| Cognitive Engineer | 83,900 USD | -13% |
| Ingeniero Encargado | 88,300 USD | -8% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 93,100 USD | -3% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 77,800 USD | -19% |
| Ingeniero asociado de contrato | 80,800 USD | -16% |
| Ingeniero de contrato | 78,500 USD | -19% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 83,000 USD | -14% |
| Ingeniero de Controles | 85,000 USD | -12% |
| Ingeniero de Software de Controles | 79,900 USD | -17% |
| Ingeniero de Corrosión | 76,600 USD | -21% |
| Ingeniero de diseño | 84,800 USD | -12% |
| Director de Ingeniería | 117,000 USD | +21% |
| Caballo | 53,800 USD | -44% |
| Gerente de Redacción | 96,100 USD | -0% |
| Ingeniero en perforación | 86,700 USD | -10% |
| Capataz de Perforación | 25,900 USD | -73% |
| Dibujante eléctrico | 45,400 USD | -53% |
| Ingeniero eléctrico | 95,300 USD | -1% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 121,000 USD | +25% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 90,500 USD | -6% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 47,400 USD | -51% |
| Ingeniero Energético | 92,300 USD | -4% |
| Ensamblador de motor | 38,100 USD | -60% |
| Ingeniero | 95,700 USD | -1% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 98,500 USD | +2% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 94,300 USD | -2% |
| Consultor de ingenieria | 120,000 USD | +24% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 129,000 USD | +34% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 81,800 USD | -15% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 117,000 USD | +21% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 153,000 USD | +59% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 102,000 USD | +6% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 100,000 USD | +4% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 180,000 USD | +87% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 114,000 USD | +18% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 128,000 USD | +33% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 136,000 USD | +41% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 68,000 USD | -29% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 113,000 USD | +17% |
| Técnico de Ingeniería | 70,700 USD | -27% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 68,500 USD | -29% |
| Ingeniero ambiental | 86,400 USD | -10% |
| Ingeniero de equipos | 78,200 USD | -19% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 110,000 USD | +14% |
| Estimador | 77,200 USD | -20% |
| Especialista en Fabricación | 62,600 USD | -35% |
| Fabricante | 39,100 USD | -59% |
| Ingeniero de Fachadas | 86,300 USD | -10% |
| Analista de fibra | 48,800 USD | -49% |
| Ingeniero de campo | 93,000 USD | -4% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 147,000 USD | +52% |
| Ingeniero de Bomberos | 90,000 USD | -7% |
| Instalador y Turner | 28,000 USD | -71% |
| Planificador Estratégico Forestal | 101,000 USD | +5% |
| Ingeniero de Generación | 84,800 USD | -12% |
| Ingeniero Genético | 99,500 USD | +3% |
| Ingeniero geológico | 93,400 USD | -3% |
| Ingeniero geotécnico | 90,100 USD | -7% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 47,100 USD | -51% |
| Ingeniero de Carreteras | 90,600 USD | -6% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 84,500 USD | -12% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 82,300 USD | -15% |
| Ingeniero HVAC | 94,200 USD | -2% |
| supervisor de climatización | 76,600 USD | -21% |
| Ingeniero industrial | 82,900 USD | -14% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 81,200 USD | -16% |
| Ingeniero Instrumentista | 81,600 USD | -15% |
| Técnico de instrumentos | 46,700 USD | -52% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 81,600 USD | -15% |
| Diseñador de instrumentación | 75,100 USD | -22% |
| Ingeniero de Instrumentación | 82,700 USD | -14% |
| Gerente de Instrumentación | 85,400 USD | -11% |
| Ingeniero de Riego | 81,300 USD | -16% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 96,400 USD | -0% |
| Ingeniero de locomotoras | 82,900 USD | -14% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 84,300 USD | -13% |
| Instalador de mantenimiento | 31,800 USD | -67% |
| Gerente de Mantenimiento | 90,300 USD | -6% |
| Ingeniero de Manufactura | 84,200 USD | -13% |
| Ingeniero Marítimo | 85,500 USD | -11% |
| Ingeniero de materiales | 80,900 USD | -16% |
| Investigador de Materiales | 81,900 USD | -15% |
| Técnico de Materiales | 65,100 USD | -32% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 93,500 USD | -3% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 89,800 USD | -7% |
| Diseñador mecanico | 78,100 USD | -19% |
| Ingeniero mecánico | 94,600 USD | -2% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 121,000 USD | +25% |
| inspector mecanico | 82,500 USD | -14% |
| Ingeniero mecatrónico | 88,600 USD | -8% |
| Ingeniero de minas | 82,300 USD | -15% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 93,800 USD | -3% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 91,900 USD | -5% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 98,300 USD | +2% |
| Ingeniero Óptico | 88,300 USD | -8% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 44,900 USD | -53% |
| Ensamblador de PCB | 31,900 USD | -67% |
| Ingeniero Fotónico | 96,800 USD | +0% |
| Técnico en Fotónica | 76,800 USD | -20% |
| Ingeniero de Oleoductos | 76,300 USD | -21% |
| Diseñador de tuberías | 48,600 USD | -50% |
| Ingeniero de la tubería | 79,800 USD | -17% |
| Ingeniero de Planificacion | 86,900 USD | -10% |
| Inspector de recipientes a presión | 39,700 USD | -59% |
| Ingeniero Principal de Costos | 85,800 USD | -11% |
| Ingeniero principal | 83,700 USD | -13% |
| Ingeniero principal de soporte | 90,100 USD | -7% |
| Ingeniero de Procesos | 86,800 USD | -10% |
| Operador de procesos | 50,900 USD | -47% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 88,700 USD | -8% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 61,500 USD | -36% |
| Ingeniero de Producto | 86,200 USD | -11% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 85,700 USD | -11% |
| ingeniero de produccion | 85,400 USD | -11% |
| Ingeniero de Proyectos | 94,200 USD | -2% |
| Gerente de propuesta | 114,000 USD | +18% |
| ingeniero de Compras | 82,500 USD | -14% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 85,800 USD | -11% |
| ingeniero ferroviario | 84,800 USD | -12% |
| Ingeniero Regional de Campo | 94,600 USD | -2% |
| Ingeniero de Teledetección | 88,300 USD | -8% |
| Ingeniero en Robótica | 93,900 USD | -3% |
| Técnico en Robótica | 73,100 USD | -24% |
| Ingeniero de seguridad | 90,300 USD | -6% |
| Inspector de seguridad | 70,700 USD | -27% |
| Gerente de seguridad | 105,000 USD | +9% |
| Oficial de seguridad | 43,300 USD | -55% |
| Ingeniero de Ventas | 93,100 USD | -3% |
| Ingeniero de programación | 76,300 USD | -21% |
| Ingeniero de Seguridad | 93,100 USD | -3% |
| Ingeniero de servicio | 88,700 USD | -8% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 91,700 USD | -5% |
| Ingeniero Solar | 89,300 USD | -7% |
| Ingeniero de equipo | 88,500 USD | -8% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 86,700 USD | -10% |
| Ingeniero estacionario | 80,600 USD | -16% |
| Ingeniero de Estrés | 83,900 USD | -13% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 86,000 USD | -11% |
| Diseñador Estructural | 79,300 USD | -18% |
| Ingeniero estructural | 83,700 USD | -13% |
| Técnico Estructural | 53,200 USD | -45% |
| Ingeniero submarino | 108,000 USD | +12% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 82,600 USD | -14% |
| Topógrafo | 65,500 USD | -32% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 44,100 USD | -54% |
| Asistente técnico | 44,900 USD | -53% |
| Ingeniero Técnico | 73,900 USD | -23% |
| ingeniero de soporte técnico | 77,800 USD | -19% |
| Ingeniero de licitación | 81,400 USD | -16% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 82,300 USD | -15% |
| Ingeniero de pruebas | 88,100 USD | -9% |
| Ingeniero de Transporte | 83,400 USD | -14% |
| Ingeniero Urbano | 88,700 USD | -8% |
| Ingeniero de validación | 74,600 USD | -23% |
| Ingeniero de verificación | 82,400 USD | -15% |
| Ingeniero de aguas residuales | 85,700 USD | -11% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 89,000 USD | -8% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 113,000 USD | +17% |
| Ingeniero Inalámbrico | 90,400 USD | -6% |
| Planificador de trabajo | 63,300 USD | -34% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 92,200 USD y 106,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 44,400 USD y 74,300 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.