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Salario Promedio / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
127,000 USD
( 10,600 USD mensual)

BAJO
58,500
USD
PROMEDIO
127,000
USD
ALTO
202,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 127,000 USD. Los salarios oscilan entre 58,500 USD (el más bajo) y 202,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado

Mediana y distribución salarial Colorado Especialista en Operaciones Bancarias anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 121,000 USD o más
10% de las personas ganan 106,000 a 121,000 USD
20% de las personas ganan 72,800 USD o menos
65% de las personas ganan 72,800 a 106,000 USD
Salario mínimo
58,500 USD
Medio
122,000 USD
Máximo
202,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 58,500 USD (salario inicial) hasta 202,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 122,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 98,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 140,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 72,800 USD a 106,000 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 72,800 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 106,000 USD a 121,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 121,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
66,400 USD
2 - 5 Años+34%
88,700 USD
5 - 10 Años+48%
131,000 USD
10 - 15 Años+22%
160,000 USD
15 - 20 Años+9%
174,000 USD
20+ Años+8%
189,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Colorado Especialista en Operaciones Bancarias
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 66,400 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 88,700 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 131,000 USD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 160,000 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 174,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 189,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
77,200 USD
Maestría+93%
149,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Colorado Especialista en Operaciones Bancarias
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 77,200 USD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 149,000 USD, 93% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado

Comparación de salarios por género Estados Unidos Especialista en Operaciones Bancarias anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
126,000 USD
Femenino-5%
120,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Especialista en Operaciones Bancarias
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en Operaciones Bancarias / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Especialista en Operaciones Bancarias
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Especialista en Operaciones Bancarias / Colorado


61 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 61 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 28 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Bancario-100%
Analista de prevención de blanqueo de capitales152,000 USD+19%
Subgerente de Sucursal Bancaria130,000 USD+2%
Subgerente de Banco166,000 USD+30%
Gerente de cajero automático151,000 USD+19%
Técnico de servicio de cajero automático40,400 USD-68%
Analista de Cuentas Bancarias55,300 USD-57%
Recaudador de cuentas bancarias33,500 USD-74%
Controlador de cuentas bancarias70,400 USD-45%
Ejecutivo de Cuentas Bancarias112,000 USD-12%
Gerente de Cuentas Bancarias127,000 USD-0%
Gerente de Auditoría Bancaria127,000 USD-0%
Gerente de Sucursal Bancaria182,000 USD+43%
Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias80,200 USD-37%
Empleado bancario35,100 USD-72%
Asociado de servicio al cliente bancario49,500 USD-61%
cobrador de banco36,900 USD-71%
Especialista en Cumplimiento Bancario93,500 USD-27%
Gerente de banco209,000 USD+64%
Gerente de Riesgo Operacional del Banco213,000 USD+67%
Jefe de Operaciones Bancarias205,000 USD+61%
Oficial de operaciones bancarias79,500 USD-38%
Especialista en Operaciones Bancarias127,000 USD-0%
Gerente de Procesos Bancarios117,000 USD-8%
Gerente de Producto Bancario139,000 USD+9%
Gerente de programa bancario142,000 USD+12%
Gerente de Proyectos Bancarios158,000 USD+24%
Gerente de Propuestas Bancarias146,000 USD+15%
Analista Cuantitativo Bancario108,000 USD-15%
Gerente Regional del Banco210,000 USD+65%
Oficial Regional de Riesgos del Banco107,000 USD-16%
Gerente de Relaciones Bancarias149,000 USD+17%
Oficial de Relaciones Bancarias68,700 USD-46%
Analista de Sostenibilidad Bancaria125,000 USD-2%
Cajero37,500 USD-71%
Banquero75,600 USD-41%
Analista de Negocios Bancarios109,000 USD-14%
Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios69,000 USD-46%
Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios150,000 USD+18%
Analista de datos bancarios124,000 USD-3%
Administrador de datos de referencia bancaria123,000 USD-3%
Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario124,000 USD-3%
Analista de Riesgo Bancario102,000 USD-20%
Analista Técnico Bancario55,800 USD-56%
Coordinador de Quiebras73,500 USD-42%
Recaudador de facturas y cuentas38,600 USD-70%
Analista de cadena de bloques94,500 USD-26%
Arquitecto de cadena de bloques107,000 USD-16%
Auditor de cadena de bloques91,900 USD-28%
Analista de Cumplimiento de Blockchain102,000 USD-20%
Consultor de cadena de bloques104,000 USD-18%
Facilitador de comercio de cadena de bloques86,600 USD-32%
Analista de presupuestos104,000 USD-18%
Gerente de Capital Riesgo194,000 USD+52%
Gerente de Marketing de Tarjetas131,000 USD+3%
Gerente de Gestión de Efectivo188,000 USD+48%
Gerente de procesamiento de cheques135,000 USD+6%
Director de cadena de bloques115,000 USD-10%
Asociado de bóveda comercial101,000 USD-21%
banquero corporativo77,400 USD-39%
Distribuidor Corporativo110,000 USD-14%
Analista de crédito82,200 USD-35%
Gerente de Crédito y Cobranzas139,000 USD+9%
Investigador de fraude de tarjetas de crédito114,000 USD-10%
Gerente de Cartera de Crédito193,000 USD+52%
Analista de Riesgo de Crédito121,000 USD-5%
Asociado de Riesgo de Crédito113,000 USD-11%
Cryptocurrency Accountant67,800 USD-47%
Cryptocurrency Adviser128,000 USD+1%
Cryptocurrency Analyst103,000 USD-19%
Cryptocurrency Compliance Manager124,000 USD-3%
Cryptocurrency Trader108,000 USD-15%
Digital Banking Manager147,000 USD+16%
Digital Currency Analyst103,000 USD-19%
Representante de ventas bancarias directas76,200 USD-40%
Consultor de control de cambios118,000 USD-7%
Analista Ejecutivo de Cuentas109,000 USD-14%
Consultor de Planificación Bancaria Financiera136,000 USD+7%
Gerente de Análisis Bancario Financiero165,000 USD+30%
Asistente de Banca Financiera52,100 USD-59%
Gerente de Sistemas Bancarios Financieros145,000 USD+14%
Gerente de Divisas151,000 USD+19%
Analista de fraude118,000 USD-7%
Asociado de detección de fraude80,200 USD-37%
Gerente de Detección de Fraude173,000 USD+36%
Supervisor de Detección de Fraude94,200 USD-26%
Gerente de Auditoría Interna Bancaria205,000 USD+61%
Auditor Interno Bancario106,000 USD-17%
Banquero Privado Interno78,900 USD-38%
Gerente de Banca Internacional218,000 USD+71%
Analista de Banca de Inversión155,000 USD+22%
analista de préstamos109,000 USD-14%
Gerente de Área de Préstamos125,000 USD-2%
Líder del equipo de auditoría de préstamos117,000 USD-8%
Gerente de Sucursal de Préstamos124,000 USD-3%
Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos65,200 USD-49%
empleado de préstamo37,000 USD-71%
Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos131,000 USD+3%
Gerente de Cobranza de Préstamos135,000 USD+6%
cobrador de préstamos34,800 USD-73%
examinador de préstamos45,000 USD-65%
oficial de préstamo42,500 USD-67%
Gerente de procesamiento de préstamos120,000 USD-6%
Procesador de préstamos48,600 USD-62%
Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos106,000 USD-17%
Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos127,000 USD-0%
Representante de garantía de calidad de préstamos82,200 USD-35%
Gerente de revisión de préstamos121,000 USD-5%
Líder del equipo de préstamos105,000 USD-17%
Gerente de Préstamos139,000 USD+9%
Asesor hipotecario77,500 USD-39%
Gerente de cobro de hipotecas127,000 USD-0%
cobrador de hipotecas34,500 USD-73%
Analista de Crédito Hipotecario54,400 USD-57%
Gerente de Crédito Hipotecario123,000 USD-3%
Gerente de Desarrollo Hipotecario137,000 USD+8%
Revisor de documentos hipotecarios45,400 USD-64%
Gerente de Financiamiento Hipotecario145,000 USD+14%
Gerente de Operaciones Hipotecarias186,000 USD+46%
Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas39,900 USD-69%
Gerente de procesamiento de hipotecas125,000 USD-2%
Procesador de hipotecas47,600 USD-63%
Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria111,000 USD-13%
Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria124,000 USD-3%
empleado de servicios hipotecarios35,700 USD-72%
Gerente de Servicios Hipotecarios122,000 USD-4%
Suscriptor de hipotecas44,900 USD-65%
Gerente de Banca en Línea180,000 USD+41%
Estratega de Banca Abierta109,000 USD-14%
Empleado de procesamiento de pagos39,500 USD-69%
Banquero personal74,300 USD-42%
Asesor Bancario Personal79,200 USD-38%
banquero telefónico54,100 USD-57%
Banquero privado78,300 USD-38%
Especialista en Reconciliación e Investigación86,900 USD-32%
Oficial de impuestos62,400 USD-51%
oficial de comercio42,700 USD-66%
Gerente de productos comerciales132,000 USD+4%
Comerciante53,600 USD-58%
Oficial de Operaciones de Tesorería97,600 USD-23%
Asesor de Gestión Patrimonial157,000 USD+23%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 122,000 USD y 140,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 58,500 USD y 98,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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