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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
73,700 USD
( 6,140 USD mensual)

BAJO
33,900
USD
PROMEDIO
73,700
USD
ALTO
117,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 73,700 USD. Los salarios oscilan entre 33,900 USD (el más bajo) y 117,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia

Mediana y distribución salarial Distrito de Columbia Desarrollador ABAP anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 69,900 USD o más
10% de las personas ganan 61,200 a 69,900 USD
20% de las personas ganan 42,200 USD o menos
65% de las personas ganan 42,200 a 61,200 USD
Salario mínimo
33,900 USD
Medio
70,400 USD
Máximo
117,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 33,900 USD (salario inicial) hasta 117,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 70,400 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 56,800 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 81,200 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 42,200 USD a 61,200 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 42,200 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 61,200 USD a 69,900 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 69,900 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
38,500 USD
2 - 5 Años+34%
51,400 USD
5 - 10 Años+48%
76,000 USD
10 - 15 Años+22%
92,600 USD
15 - 20 Años+9%
101,000 USD
20+ Años+8%
109,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Distrito de Columbia Desarrollador ABAP
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 38,500 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 51,400 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 76,000 USD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 92,600 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 101,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 109,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
43,900 USD
Licenciatura+57%
68,900 USD
Maestría+68%
116,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Distrito de Columbia Desarrollador ABAP
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 43,900 USD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 68,900 USD, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 116,000 USD, 68% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia

Comparación de salarios por género Estados Unidos Desarrollador ABAP anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
88,000 USD
Femenino-6%
82,800 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Desarrollador ABAP
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador ABAP / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Desarrollador ABAP
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Desarrollador ABAP / Distrito de Columbia


35 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 35 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 16 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Tecnologías de la información-100%
Desarrollador ABAP73,700 USD-0%
Desarrollador de Android80,200 USD+9%
Desarrollador angular71,400 USD-3%
Programador JS angular71,400 USD-3%
Desarrollador de aplicaciones86,400 USD+17%
Programador AS40087,500 USD+19%
Desarrollador de ensamblaje90,300 USD+23%
Desarrollador Avaloq75,100 USD+2%
Desarrollador back-end84,200 USD+14%
Desarrollador de BizTalk85,900 USD+17%
Ingeniero de compilación y lanzamiento74,800 USD+1%
Desarrollador de Inteligencia de Negocios88,600 USD+20%
Desarrollador de objetos comerciales80,800 USD+10%
Desarrollador C92,200 USD+25%
Desarrollador C#92,300 USD+25%
Desarrollador C++90,700 USD+23%
Desarrollador de chatbots79,700 USD+8%
Clojure Developer99,800 USD+35%
Desarrollador CMS66,700 USD-10%
Programador86,400 USD+17%
Desarrollador Curam70,200 USD-5%
Dart Developer63,800 USD-13%
Delphi Developer84,900 USD+15%
Desarrollador / Programador82,100 USD+11%
Developer Evangelist80,600 USD+9%
DevOps Engineer86,400 USD+17%
Especialista en Django77,600 USD+5%
Desarrollador de controladores87,200 USD+18%
Desarrollador de elixir105,000 USD+42%
Desarrollador de software integrado87,500 USD+19%
Desarrollador Erlang110,000 USD+49%
Desarrollador Flash68,700 USD-7%
Desarrollador front-end71,300 USD-3%
Desarrollador Web Front End67,700 USD-8%
Desarrollador de pila completa81,300 USD+10%
Desarrollador de juegos76,700 USD+4%
Desarrollador SIG77,600 USD+5%
Ir desarrollador102,000 USD+38%
Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI)75,300 USD+2%
Programador de gráficos71,600 USD-3%
Desarrollador maravilloso97,000 USD+32%
Desarrollador Haskell85,600 USD+16%
Programador de imágenes73,400 USD-0%
Desarrollador de Sistemas de Información77,800 USD+6%
Desarrollador iOS93,000 USD+26%
Desarrollador Java88,500 USD+20%
Desarrollador Javascript85,000 USD+15%
Especialista en jQuery85,000 USD+15%
Desarrollador Kotlin95,300 USD+29%
Especialista en Laravel81,000 USD+10%
Desarrollador principal97,200 USD+32%
Desarrollador Lisp107,000 USD+45%
Desarrollador Lua92,100 USD+25%
DesarrolladorMATLAB84,300 USD+14%
Desarrollador móvil84,200 USD+14%
Desarrollador multimedia69,800 USD-5%
Especialista en NextJs78,300 USD+6%
Desarrollador Nodejs85,900 USD+17%
Desarrollador de Objective-C100,000 USD+36%
Desarrollador Oracle90,300 USD+23%
Desarrollador Perl73,100 USD-1%
Desarrollador PHP74,500 USD+1%
Desarrollador PowerShell73,900 USD+0%
Desarrollador Python90,300 USD+23%
Desarrollador de lenguaje R97,600 USD+32%
Especialista en reaccionar90,700 USD+23%
Desarrollador de remedios64,600 USD-12%
Desarrollador de automatización de procesos robóticos71,100 USD-4%
Desarrollador Rubí76,500 USD+4%
Desarrollador de óxido96,000 USD+30%
Desarrollador de Salesforce65,900 USD-11%
Programador SAS77,500 USD+5%
Desarrollador Scala109,000 USD+48%
Desarrollador Sharepoint88,100 USD+20%
Desarrollador de software80,000 USD+9%
Gerente de Desarrollo de Software107,000 USD+45%
Ingeniero de control de calidad de software72,900 USD-1%
Ingeniero de pruebas de software74,200 USD+1%
Desarrollador rápido102,000 USD+38%
Desarrollador Teradata65,700 USD-11%
Desarrollador TIBCO67,700 USD-8%
Desarrollador de mecanografiado95,600 USD+30%
Ingeniero de interfaz de usuario82,400 USD+12%
Diseñador de experiencia de usuario75,300 USD+2%
Desarrollador de VB63,200 USD-14%
Desarrollador VB.NET81,300 USD+10%
Desarrollador Visual Basic64,800 USD-12%
Especialista en VueJs85,000 USD+15%
Especialista en WordPress82,900 USD+12%
Desarrollador Zig112,000 USD+52%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 70,400 USD y 81,200 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 33,900 USD y 56,800 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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