Salario Promedio / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,230
EUR PROMEDIO
4,640
EUR ALTO
7,290
EUR
El salario medio ronda los 4,640 EUR. Los salarios oscilan entre 2,230 EUR (el más bajo) y 7,290 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,230 EUR |
4,370 EUR |
7,290 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,230 EUR (salario inicial) hasta 7,290 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,370 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,550 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,010 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,690 EUR a 3,820 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,690 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,820 EUR a 4,340 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,340 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,610 EUR | |
| 2 - 5 Años | +42% | 3,700 EUR |
| 5 - 10 Años | +31% | 4,860 EUR |
| 10 - 15 Años | +23% | 5,970 EUR |
| 15 - 20 Años | +6% | 6,350 EUR |
| 20+ Años | +10% | 6,960 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,610 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,700 EUR, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,860 EUR, que es 31% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,970 EUR, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,350 EUR, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,960 EUR, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 4,100 EUR | |
| Maestría | +43% | 5,870 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 4,100 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,870 EUR, 43% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 23,500 EUR y 70,600 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 4,740 EUR | |
| Femenino | -4% | 4,550 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Finlandia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Finlandia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 58% | |
| sin bonificación | 42% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves / Finlandia
27 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 27 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa |  -100% | |
| Ingeniero aeronáutico | 4,650 EUR |  +0% |
| Ingeniero aeroespacial | 5,660 EUR | +22% |
| Técnico Aeroespacial | 4,170 EUR | -10% |
| Miembro de la tripulación aérea | 2,920 EUR | -37% |
| Oficial de tripulación aérea | 3,050 EUR | -34% |
| Asistente de tráfico aéreo | 2,760 EUR | -41% |
| Controlador de tráfico aéreo | 5,220 EUR | +12% |
| Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 5,360 EUR | +15% |
| Técnico de impresión 3D de aeronaves | 4,160 EUR | -10% |
| ensamblador de aeronaves | 2,410 EUR | -48% |
| Reparador de carrocerías de aviones | 2,080 EUR | -55% |
| Diseñador de interiores de cabina de avión | 5,240 EUR | +13% |
| Capitán de aeronave | 7,180 EUR | +55% |
| Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 5,680 EUR | +22% |
| Electricista de aeronaves | 2,580 EUR | -44% |
| Técnico en Electrónica Aeronáutica | 2,600 EUR | -44% |
| Combustible de aviones | 2,100 EUR | -55% |
| Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 4,640 EUR | -0% |
| Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 7,130 EUR | +54% |
| Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 5,030 EUR | +8% |
| Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 2,220 EUR | -52% |
| Mecánico de aviones | 2,420 EUR | -48% |
| Piloto de AVION | 7,660 EUR | +65% |
| Reparador de neumática de aeronaves | 2,430 EUR | -48% |
| Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 6,410 EUR | +38% |
| Ensamblador de aparejos de aeronaves | 2,310 EUR | -50% |
| Técnico de servicio de aeronaves | 2,110 EUR | -55% |
| Especialista en gestión de aeródromos | 7,310 EUR | +57% |
| Especialista en Operaciones de Aeródromos | 5,360 EUR | +15% |
| Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 4,150 EUR | -11% |
| Tripulación de cabina de la aerolínea | 4,440 EUR | -4% |
| Copiloto de Aerolínea | 5,050 EUR | +9% |
| Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 4,770 EUR | +3% |
| Analista de datos de aerolíneas | 4,870 EUR | +5% |
| Piloto de aerolínea | 7,530 EUR | +62% |
| Director de Ventas de Aerolíneas | 9,490 EUR | +100% |
| Gerente de ventas de aerolíneas | 8,370 EUR | +80% |
| Ensamblador estructural de aerolíneas | 2,010 EUR | -57% |
| Agente de servicios aeroportuarios | 3,130 EUR | -33% |
| Gerente de Servicios Aeroportuarios | 9,840 EUR | +110% |
| Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 5,570 EUR | +20% |
| Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 6,210 EUR | +34% |
| Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 2,020 EUR | -56% |
| Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 3,070 EUR | -34% |
| Analista de aviación | 5,890 EUR | +27% |
| Especialista en biocombustibles de aviación | 4,800 EUR | +3% |
| ingeniero aeronáutico | 5,040 EUR | +9% |
| inspector de aviación | 5,520 EUR | +19% |
| Gerente de Aviación | 9,870 EUR | +110% |
| Controlador de operaciones de aviación | 5,300 EUR | +14% |
| Gerente de Recursos de Aviación | 8,270 EUR | +78% |
| Asistente de Seguridad Aérea | 2,680 EUR | -42% |
| Gerente de Seguridad Aérea | 9,060 EUR | +95% |
| Oficial de Seguridad Aérea | 4,750 EUR | +2% |
| Especialista en Seguridad Aeronáutica | 5,780 EUR | +25% |
| Consultor de sustentabilidad de la aviación | 6,240 EUR | +34% |
| Técnico de Aviación | 2,200 EUR | -53% |
| Especialista en entrenamiento de aviación | 4,760 EUR | +3% |
| Agente de carga y flete | 1,980 EUR | -57% |
| Ejecutivo de Carga | 4,150 EUR | -11% |
| piloto jefe | 7,790 EUR | +68% |
| Oficial de cumplimiento de drones | 4,620 EUR | -0% |
| Especialista en entrega de drones | 3,990 EUR | -14% |
| Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 3,970 EUR | -14% |
| Ingeniero de drones | 4,180 EUR | -10% |
| Coordinador de eventos con drones | 3,770 EUR | -19% |
| Gerente de flota de drones | 5,220 EUR | +12% |
| Analista geoespacial de drones | 4,710 EUR | +1% |
| Ingeniero de Infraestructura de Drones | 4,840 EUR | +4% |
| Especialista en inspección de drones | 4,050 EUR | -13% |
| Inspector de drones | 4,250 EUR | -8% |
| Suscriptor de seguros de drones | 3,550 EUR | -24% |
| Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 3,810 EUR | -18% |
| Operador/Piloto de Drones | 2,960 EUR | -36% |
| Especialista en carga útil de drones | 3,600 EUR | -22% |
| Instructor de Piloto de Drones | 3,720 EUR | -20% |
| Especialista en seguridad de drones | 4,540 EUR | -2% |
| Ingeniero de software de drones | 4,130 EUR | -11% |
| Topógrafo de drones | 3,390 EUR | -27% |
| Técnico de Drones | 2,730 EUR | -41% |
| Controlador de tráfico de drones | 3,110 EUR | -33% |
| Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 4,440 EUR | -4% |
| Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 4,130 EUR | -11% |
| Videógrafo de drones | 3,520 EUR | -24% |
| Primer oficial | 3,300 EUR | -29% |
| Controlador de flota | 7,070 EUR | +52% |
| Oficial de gestión de flota | 3,280 EUR | -29% |
| Auxiliar de vuelo | 3,220 EUR | -31% |
| Planificador de vuelos | 4,260 EUR | -8% |
| Programador de vuelos | 3,810 EUR | -18% |
| Ingeniero de simulación de vuelo | 4,140 EUR | -11% |
| Inspector de carga y carga | 3,320 EUR | -28% |
| Piloto de helicóptero | 4,970 EUR | +7% |
| Operador de puente de carga | 2,050 EUR | -56% |
| Piloto | 7,770 EUR | +67% |
| Agente de rampa | 2,120 EUR | -54% |
| Agente de ventas de reservas | 2,620 EUR | -44% |
| Especialista en Seguridad y Calidad | 4,620 EUR | -0% |
| Prueba piloto | 5,340 EUR | +15% |
| Operador de vehículos aéreos no tripulados | 3,580 EUR | -23% |
| Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 3,270 EUR | -30% |
| Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 4,570 EUR | -2% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,590 EUR | |
| Sector público | +5% | 4,810 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,370 EUR y 5,010 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,230 EUR y 3,550 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.