Salario Promedio / Técnico en Flebotomía / Finlandia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,460
EUR PROMEDIO
2,910
EUR ALTO
4,510
EUR
El salario medio ronda los 2,910 EUR. Los salarios oscilan entre 1,460 EUR (el más bajo) y 4,510 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en Flebotomía / Finlandia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,460 EUR |
2,690 EUR |
4,510 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,460 EUR (salario inicial) hasta 4,510 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,690 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,210 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,070 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,700 EUR a 2,370 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,700 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,370 EUR a 2,680 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,680 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Flebotomía / Finlandia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,750 EUR | |
| 2 - 5 Años | +32% | 2,310 EUR |
| 5 - 10 Años | +34% | 3,090 EUR |
| 10 - 15 Años | +19% | 3,690 EUR |
| 15 - 20 Años | +8% | 3,980 EUR |
| 20+ Años | +7% | 4,270 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,750 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,310 EUR, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,090 EUR, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,690 EUR, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,980 EUR, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,270 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en Flebotomía / Finlandia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 2,310 EUR | |
| Licenciatura | +37% | 3,170 EUR |
| Maestría | +29% | 4,080 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,310 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,170 EUR, 37% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,080 EUR, 29% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 23,500 EUR y 70,600 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Flebotomía / Finlandia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 2,970 EUR | |
| Femenino | -4% | 2,850 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Finlandia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Flebotomía / Finlandia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Finlandia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Flebotomía / Finlandia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 70%, mientras que 30% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 30% | |
| sin bonificación | 70% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en Flebotomía / Finlandia
17 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 17 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 8,480 EUR |  +190% |
| oficial de admisión | 3,410 EUR | +17% |
| Asistente de ambulancia | 3,410 EUR | +17% |
| Despachador de ambulancias | 3,460 EUR | +19% |
| Chofer de ambulancia | 3,090 EUR | +6% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 3,780 EUR | +30% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 6,790 EUR | +130% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 8,050 EUR | +180% |
| Técnico de Anestesia | 4,750 EUR | +63% |
| anestesiólogo | 14,100 EUR | +380% |
| Asistente de Anestesiología | 4,960 EUR | +70% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 5,920 EUR | +100% |
| asistente de optometrista | 3,800 EUR | +31% |
| Audiólogo | 8,250 EUR | +180% |
| Experto en biohacking | 6,970 EUR | +140% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 6,530 EUR | +120% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 3,340 EUR | +15% |
| Técnico cardíaco | 3,140 EUR | +8% |
| Especialista Cardiovascular | 18,000 EUR | +520% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 6,650 EUR | +130% |
| Técnico de Servicios Centrales | 3,850 EUR | +32% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 3,920 EUR | +35% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 4,270 EUR | +47% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 6,910 EUR | +140% |
| Especialista en entrada de cargos | 4,290 EUR | +47% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 4,190 EUR | +44% |
| Bioquímico Clínico | 7,920 EUR | +170% |
| Citogenetista Clínico | 6,570 EUR | +130% |
| Revisor de datos clínicos | 4,080 EUR | +40% |
| Especialista en desarrollo clínico | 5,470 EUR | +88% |
| Clinical Documentation Specialist | 6,630 EUR | +130% |
| Asociado de campo clínico | 4,270 EUR | +47% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 6,570 EUR | +130% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 4,000 EUR | +37% |
| Microbiólogo Clínico | 8,400 EUR | +190% |
| Genetista Clínico Molecular | 7,540 EUR | +160% |
| Neuropsicólogo Clínico | 9,090 EUR | +210% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 5,080 EUR | +75% |
| científico clínico | 9,010 EUR | +210% |
| clínico | 7,960 EUR | +170% |
| Especialista en CME | 7,490 EUR | +160% |
| Contact Tracer | 3,750 EUR | +29% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 4,150 EUR | +43% |
| Tecnólogo en citogenética | 6,030 EUR | +110% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 4,930 EUR | +69% |
| Óptica dispensadora | 3,920 EUR | +35% |
| dosimetrista | 5,890 EUR | +100% |
| técnico de electrocardiograma | 4,220 EUR | +45% |
| Asistente endoscópico | 3,630 EUR | +25% |
| Técnico en Endoscopia | 3,490 EUR | +20% |
| Terapeuta Enterostomal | 6,060 EUR | +110% |
| epidemiólogo | 7,290 EUR | +150% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 3,560 EUR | +22% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 6,100 EUR | +110% |
| Analista de datos de salud | 4,060 EUR | +40% |
| Especialista en Informática de la Salud | 4,410 EUR | +52% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 4,860 EUR | +67% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 5,320 EUR | +83% |
| Tecnólogo de la Salud | 5,800 EUR | +99% |
| Analista de datos de atención médica | 4,330 EUR | +49% |
| Científico de datos de atención médica | 6,170 EUR | +110% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 5,570 EUR | +91% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 4,670 EUR | +60% |
| Especialista en audífonos | 4,470 EUR | +54% |
| Técnico en Hemodiálisis | 4,310 EUR | +48% |
| Técnico en Histología | 3,940 EUR | +35% |
| histotecnólogo | 5,440 EUR | +87% |
| Codificador CIE-10 | 3,170 EUR | +9% |
| inmunólogo | 8,570 EUR | +190% |
| higienista industrial | 5,680 EUR | +95% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 4,030 EUR | +38% |
| Practicante de control de infecciones | 9,280 EUR | +220% |
| Prevención de infecciones | 6,490 EUR | +120% |
| Especialista en Práctica Informática | 5,000 EUR | +72% |
| Radiólogo intervencionista | 7,280 EUR | +150% |
| Asistente de laboratorio | 3,320 EUR | +14% |
| Gerente de laboratorio | 6,640 EUR | +130% |
| supervisora de laboratorio | 5,620 EUR | +93% |
| Técnico de laboratorio | 3,400 EUR | +17% |
| Terapeuta de baja visión | 7,500 EUR | +160% |
| Técnico en Mamografía | 3,620 EUR | +24% |
| Codificador médico | 3,120 EUR | +7% |
| Mensajero médico | 2,370 EUR | -19% |
| Preparador de equipos médicos | 3,650 EUR | +25% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 3,080 EUR | +6% |
| físico médico | 9,800 EUR | +240% |
| Tecnólogo médico | 3,680 EUR | +26% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 3,640 EUR | +25% |
| Musicoterapeuta | 5,250 EUR | +80% |
| neonatólogo | 9,280 EUR | +220% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 3,730 EUR | +28% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 3,380 EUR | +16% |
| Técnico Médico Nuclear | 4,930 EUR | +69% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 5,150 EUR | +77% |
| Asistente de Nutrición | 3,450 EUR | +19% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 3,620 EUR | +24% |
| Programador de quirófano | 3,180 EUR | +9% |
| Director de Servicios de Quirófano | 10,600 EUR | +260% |
| Asistente oftalmológico | 3,890 EUR | +34% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 3,790 EUR | +30% |
| Técnico Médico Oftálmico | 3,690 EUR | +27% |
| Tecnólogo Oftálmico | 3,970 EUR | +36% |
| Óptico | 8,250 EUR | +180% |
| Técnico Ortopédico | 3,840 EUR | +32% |
| ortopedista | 10,500 EUR | +260% |
| Asistente de Patología | 3,520 EUR | +21% |
| perfusionista | 11,300 EUR | +290% |
| flebotomista | 2,700 EUR | -7% |
| Técnico en Flebotomía | 2,910 EUR | = |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 4,220 EUR | +45% |
| Administrador de casos de preautorización | 5,280 EUR | +81% |
| protésico | 8,840 EUR | +200% |
| Terapeuta de radiación | 11,900 EUR | +310% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 5,100 EUR | +75% |
| Radiógrafo | 8,090 EUR | +180% |
| Tecnólogo en Radiografía | 4,960 EUR | +70% |
| Tecnólogo Radiológico | 4,920 EUR | +69% |
| Tecnólogo en Radiología | 5,200 EUR | +79% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 4,590 EUR | +58% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 9,730 EUR | +230% |
| Terapeuta respiratorio | 7,100 EUR | +140% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 4,170 EUR | +43% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 5,150 EUR | +77% |
| ecografista | 4,040 EUR | +39% |
| Tecnólogo en ecografía | 4,930 EUR | +69% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 7,890 EUR | +170% |
| Especialista en Telemedicina | 6,420 EUR | +120% |
| Especialista en Terapéutica | 6,530 EUR | +120% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 3,930 EUR | +35% |
| Tecnólogo Vascular | 3,450 EUR | +19% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 5,580 EUR | +92% |
| Tecnólogo de rayos X | 5,280 EUR | +81% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,590 EUR | |
| Sector público | +5% | 4,810 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,690 EUR y 3,070 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,460 EUR y 2,210 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.