Salario Promedio / Trabajador de cuidado de animales / Francia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
14,000
EUR PROMEDIO
29,200
EUR ALTO
45,900
EUR
El salario medio ronda los 29,200 EUR. Los salarios oscilan entre 14,000 EUR (el más bajo) y 45,900 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Trabajador de cuidado de animales / Francia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 14,000 EUR |
27,500 EUR |
45,900 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 14,000 EUR (salario inicial) hasta 45,900 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 27,500 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 22,400 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 31,500 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 16,900 EUR a 24,000 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 16,900 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 24,000 EUR a 27,300 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 27,300 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Trabajador de cuidado de animales / Francia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 16,400 EUR | |
| 2 - 5 Años | +42% | 23,200 EUR |
| 5 - 10 Años | +32% | 30,600 EUR |
| 10 - 15 Años | +23% | 37,600 EUR |
| 15 - 20 Años | +6% | 40,000 EUR |
| 20+ Años | +10% | 43,800 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 16,400 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 23,200 EUR, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 30,600 EUR, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 37,600 EUR, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 40,000 EUR, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 43,800 EUR, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Trabajador de cuidado de animales / Francia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 20,400 EUR | |
| Certificado o Diploma | +47% | 29,900 EUR |
| Licenciatura | +34% | 40,100 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 20,400 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 29,900 EUR, 47% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 40,100 EUR, 34% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Trabajador de cuidado de animales / Francia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 28,600 EUR | |
| Femenino | +5% | 30,000 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Trabajador de cuidado de animales / Francia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Trabajador de cuidado de animales / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 68%, mientras que 32% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 32% | |
| sin bonificación | 68% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Trabajador de cuidado de animales / Francia
14 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 14 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 7 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cuidado de mascotas |  -100% | |
| criador de animales | 46,800 EUR |  +60% |
| Trabajador de cuidado de animales | 29,200 EUR | -0% |
| cuidador de animales | 29,200 EUR | -0% |
| oficial de control de animales | 30,900 EUR | +6% |
| Técnico en Salud Animal | 34,100 EUR | +17% |
| Cuidador de animales | 33,800 EUR | +16% |
| científico animal | 62,300 EUR | +110% |
| Terapeuta de masaje canino | 21,000 EUR | -28% |
| Paseador de perros | 22,700 EUR | -22% |
| Asistente de perrera | 27,000 EUR | -8% |
| Técnico de la perrera | 26,300 EUR | -10% |
| Acupunturista de mascotas | 24,600 EUR | -16% |
| Consejero de adopción de mascotas | 33,200 EUR | +14% |
| Aromaterapeuta de mascotas | 23,400 EUR | -20% |
| Conductista de mascotas | 38,500 EUR | +32% |
| Consultor ambiental de mascotas | 40,400 EUR | +38% |
| Fisiólogo del ejercicio de mascotas | 42,200 EUR | +44% |
| Instructor de primeros auxilios para mascotas | 29,800 EUR | +2% |
| Consejero genético de mascotas | 43,500 EUR | +49% |
| Peluquero de mascotas | 25,200 EUR | -14% |
| Proveedor de cuidados paliativos para mascotas | 25,900 EUR | -11% |
| Consejero de duelo por pérdida de mascotas | 33,900 EUR | +16% |
| Diseñador de productos para mascotas | 37,400 EUR | +28% |
| Probador de productos para mascotas | 28,600 EUR | -2% |
| Terapeuta de rehabilitación de mascotas | 42,000 EUR | +44% |
| Minorista de mascotas | 36,600 EUR | +25% |
| Trabajador de refugio de mascotas | 22,800 EUR | -22% |
| Cuidador de mascotas | 24,900 EUR | -15% |
| Gerente de spa de mascotas | 48,600 EUR | +66% |
| Taxi para mascotas | 29,900 EUR | +2% |
| Coordinador de terapia con mascotas | 31,300 EUR | +7% |
| Entrenador de mascotas | 38,300 EUR | +31% |
| Agente de viajes de mascotas | 34,600 EUR | +18% |
| Especialista en eliminación de desechos de mascotas | 33,500 EUR | +15% |
| Veterinario de telemedicina | 43,300 EUR | +48% |
| Veterinario | 58,400 EUR | +100% |
| Asistente veterinario | 38,300 EUR | +31% |
| Gerente Oficina Veterinaria | 61,800 EUR | +110% |
| recepcionista veterinaria | 26,600 EUR | -9% |
| Técnico Veterinario | 37,900 EUR | +30% |
| Guardián del zoológico | 38,800 EUR | +33% |
| veterinario del zoológico | 58,200 EUR | +99% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 27,500 EUR y 31,500 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 14,000 EUR y 22,400 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.