Salario Promedio / Científico de la computación / Francia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
38,400
EUR PROMEDIO
75,200
EUR ALTO
116,000
EUR
El salario medio ronda los 75,200 EUR. Los salarios oscilan entre 38,400 EUR (el más bajo) y 116,000 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Científico de la computación / Francia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 38,400 EUR |
69,000 EUR |
116,000 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 38,400 EUR (salario inicial) hasta 116,000 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 69,000 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 56,900 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 78,500 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 44,100 EUR a 61,000 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 44,100 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 61,000 EUR a 68,600 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 68,600 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Científico de la computación / Francia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 43,000 EUR | |
| 2 - 5 Años | +31% | 56,200 EUR |
| 5 - 10 Años | +40% | 78,600 EUR |
| 10 - 15 Años | +20% | 94,500 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 103,000 EUR |
| 20+ Años | +8% | 111,000 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 43,000 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 56,200 EUR, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 78,600 EUR, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 94,500 EUR, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 103,000 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 111,000 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Científico de la computación / Francia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 50,700 EUR | |
| Maestría | +49% | 75,500 EUR |
| Doctor | +45% | 110,000 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 50,700 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 75,500 EUR, 49% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 110,000 EUR, 45% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 20,700 EUR y 62,200 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Científico de la computación / Francia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 77,400 EUR | |
| Femenino | -6% | 73,100 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Científico de la computación / Francia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 13% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Científico de la computación / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 44%, mientras que 56% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 56% | |
| sin bonificación | 44% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Científico de la computación / Francia
36 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 36 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 18 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Servicios Científicos y Técnicos |  -100% | |
| Tecnólogo de laboratorio 3D | 43,600 EUR | -42% |
| Especialista en impresión 3D | 44,800 EUR | -40% |
| Desarrollador de algoritmos | 61,400 EUR | -18% |
| Químico Analítico | 88,000 EUR |  +17% |
| Antropólogo | 69,400 EUR | -8% |
| Arqueólogo | 60,900 EUR | -19% |
| Asistente de criador | 29,400 EUR | -61% |
| Astrónomo | 106,000 EUR | +41% |
| Científico atmosférico y espacial | 91,500 EUR | +22% |
| Analista de comportamiento | 57,900 EUR | -23% |
| Especialista en intervención conductual | 68,700 EUR | -9% |
| Especialista en Comportamiento | 62,200 EUR | -17% |
| Bioquímico | 96,400 EUR | +28% |
| Técnico en Procesamiento de Biocombustibles | 40,300 EUR | -46% |
| Gerente de Producción de Biocombustibles | 69,600 EUR | -7% |
| Biólogo | 106,000 EUR | +41% |
| Oficial de laboratorio biomédico | 40,000 EUR | -47% |
| científico biomédico | 104,000 EUR | +38% |
| biofísico | 98,800 EUR | +31% |
| Ingeniero químico | 47,200 EUR | -37% |
| Tecnólogo Químico | 43,800 EUR | -42% |
| Químico | 96,800 EUR | +29% |
| Chief Robotics Integration Officer | 73,400 EUR | -2% |
| Jefe de Tecnología | 85,700 EUR | +14% |
| Analista de Cambio Climático | 63,200 EUR | -16% |
| Científico de laboratorio clínico | 105,000 EUR | +40% |
| Científico de la computación | 75,200 EUR | +0% |
| científico de la conservación | 79,300 EUR | +5% |
| Especialista en ciencia de datos | 62,300 EUR | -17% |
| Científico de datos | 76,900 EUR | +2% |
| analista de ADN | 96,800 EUR | +29% |
| Ecologista | 75,800 EUR | +1% |
| Especialista en Desarrollo Económico | 74,500 EUR | -1% |
| saborista | 31,700 EUR | -58% |
| Científico de comida | 64,700 EUR | -14% |
| Científico forense | 80,700 EUR | +7% |
| Tecnólogo de Formulación | 38,500 EUR | -49% |
| Investigador de fraude | 45,900 EUR | -39% |
| Científico Genómico | 105,000 EUR | +40% |
| Geógrafo | 55,000 EUR | -27% |
| Técnico en Sistemas de Información Geográfica | 34,300 EUR | -54% |
| Técnico de Datos Geológicos | 35,600 EUR | -53% |
| Técnico Geólogo | 42,500 EUR | -43% |
| Geólogo | 83,200 EUR | +11% |
| Científico en geomática | 84,400 EUR | +12% |
| Técnico en Datos Geofísicos | 32,000 EUR | -57% |
| Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial | 78,000 EUR | +4% |
| Líder técnico global | 102,000 EUR | +36% |
| hidrólogo | 64,500 EUR | -14% |
| Ecologista Industrial | 67,100 EUR | -11% |
| Analista de inteligencia | 57,900 EUR | -23% |
| Arquitecto de Internet de las Cosas (IoT) | 53,500 EUR | -29% |
| Analista de cumplimiento de Internet de las cosas (IoT) | 54,300 EUR | -28% |
| Consultor de Internet de las Cosas (IoT) | 56,400 EUR | -25% |
| Ingeniero de Internet de las Cosas (IoT) | 46,000 EUR | -39% |
| Especialista en integración de Internet de las cosas (IoT) | 53,300 EUR | -29% |
| Analista de logística de Internet de las cosas (IoT) | 41,800 EUR | -44% |
| Analista de seguridad de Internet de las cosas (IoT) | 42,200 EUR | -44% |
| Especialista en Internet de las Cosas (IoT) | 46,500 EUR | -38% |
| Técnico de Internet de las Cosas (IoT) | 38,300 EUR | -49% |
| Especialista en Gestión del Conocimiento | 50,900 EUR | -32% |
| analista de laboratorio | 42,200 EUR | -44% |
| Gerente de laboratorio | 73,600 EUR | -2% |
| Técnico de laboratorio | 29,400 EUR | -61% |
| Investigador de laboratorio | 45,400 EUR | -40% |
| Analista de Ciencias de la Vida | 66,600 EUR | -11% |
| científico de la vida | 81,900 EUR | +9% |
| arquitecto marino | 63,600 EUR | -15% |
| Biólogo marino | 69,100 EUR | -8% |
| superintendente marino | 43,400 EUR | -42% |
| Analista de Materiales | 41,600 EUR | -45% |
| Científico de materiales | 76,200 EUR | +1% |
| Matemático | 78,600 EUR | +5% |
| Científico Médico | 102,000 EUR | +36% |
| Metalúrgico | 74,900 EUR | -0% |
| Meteorólogo | 73,000 EUR | -3% |
| Microbiólogo | 105,000 EUR | +40% |
| Investigador de Procesamiento del Lenguaje Natural | 66,100 EUR | -12% |
| Especialista en Recursos Naturales | 58,600 EUR | -22% |
| Analista de Recursos Naturales | 61,800 EUR | -18% |
| Gerente de Ciencias Naturales | 93,200 EUR | +24% |
| Especialista en Neurotecnología | 90,900 EUR | +21% |
| Ingeniero nuclear | 104,000 EUR | +38% |
| científico físico | 80,100 EUR | +7% |
| Físico | 103,000 EUR | +37% |
| Científico político | 78,200 EUR | +4% |
| examinador de polígrafo | 26,800 EUR | -64% |
| Tecnólogo Polisomnográfico | 44,700 EUR | -41% |
| Científico de desarrollo de productos | 84,900 EUR | +13% |
| Analista de Investigación Cuantitativa | 69,000 EUR | -8% |
| Investigador Cuantitativo | 67,200 EUR | -11% |
| Desarrollador de algoritmos cuánticos | 59,500 EUR | -21% |
| Ingeniero en Computación Cuántica | 52,200 EUR | -31% |
| Oficial de ética de computación cuántica | 48,100 EUR | -36% |
| Especialista en Computación Cuántica | 59,300 EUR | -21% |
| Especialista en Protección Radiológica | 53,000 EUR | -30% |
| Técnico de Refrigeración | 23,500 EUR | -69% |
| Investigador científico | 75,200 EUR | +0% |
| Ingeniero en Seguridad de Riesgos | 45,300 EUR | -40% |
| Arquitecto de robótica | 57,300 EUR | -24% |
| fotógrafo científico | 45,100 EUR | -40% |
| Programador Científico | 62,400 EUR | -17% |
| Científico | 70,300 EUR | -7% |
| Ingeniero de servicio | 43,200 EUR | -43% |
| Técnico de servicio | 29,600 EUR | -61% |
| Asistente de Investigación en Ciencias Sociales | 40,000 EUR | -47% |
| Científico social | 79,800 EUR | +6% |
| Sociólogo | 74,900 EUR | -0% |
| científico del suelo | 61,400 EUR | -18% |
| Analista Estadístico | 42,900 EUR | -43% |
| Asistente de estadística | 33,700 EUR | -55% |
| Estadístico | 70,500 EUR | -6% |
| Analista de encuestas | 42,500 EUR | -43% |
| Investigador de encuestas | 38,500 EUR | -49% |
| Técnico en Topografía y Cartografía | 28,200 EUR | -62% |
| Jefe de equipo | 63,500 EUR | -16% |
| Gerente técnico | 67,700 EUR | -10% |
| Oficial técnico | 29,400 EUR | -61% |
| Directora de Servicio Técnico | 92,000 EUR | +22% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios de Servicios Técnicos | 46,500 EUR | -38% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Servicios Técnicos | 106,000 EUR | +41% |
| Asociado de investigación de servicios técnicos | 52,200 EUR | -31% |
| Coordinador de Investigación de Servicios Técnicos | 51,300 EUR | -32% |
| Técnico | 30,000 EUR | -60% |
| Ecologista del agua | 85,700 EUR | +14% |
| Desarrollador de tecnología portátil | 52,400 EUR | -30% |
| Especialista en dispositivos portátiles | 43,800 EUR | -42% |
| biólogo de vida silvestre | 70,300 EUR | -7% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 69,000 EUR y 78,500 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 38,400 EUR y 56,900 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.