Salario Promedio / Operador de montacargas / Francia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
7,260
EUR PROMEDIO
13,400
EUR ALTO
20,300
EUR
El salario medio ronda los 13,400 EUR. Los salarios oscilan entre 7,260 EUR (el más bajo) y 20,300 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Operador de montacargas / Francia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 7,260 EUR |
12,000 EUR |
20,300 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 7,260 EUR (salario inicial) hasta 20,300 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 12,000 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 10,100 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 13,500 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 7,970 EUR a 10,700 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 7,970 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 10,700 EUR a 12,000 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 12,000 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Operador de montacargas / Francia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 8,440 EUR | |
| 2 - 5 Años | +26% | 10,600 EUR |
| 5 - 10 Años | +32% | 14,000 EUR |
| 10 - 15 Años | +18% | 16,500 EUR |
| 15 - 20 Años | +11% | 18,300 EUR |
| 20+ Años | +6% | 19,400 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 8,440 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 10,600 EUR, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 14,000 EUR, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 16,500 EUR, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 18,300 EUR, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 19,400 EUR, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Operador de montacargas / Francia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 11,700 EUR | |
| Certificado o Diploma | +56% | 18,200 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 11,700 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 18,200 EUR, 56% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Operador de montacargas / Francia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 13,700 EUR | |
| Femenino | -5% | 13,100 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Operador de montacargas / Francia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Operador de montacargas / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 74%, mientras que 26% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 2% de su salario anual.
| Bono recibido | 26% | |
| sin bonificación | 74% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Operador de montacargas / Francia
6 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 6 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 3 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Fábrica y Fabricación |  -100% | |
| Técnico de impresión 3D | 30,800 EUR |  +130% |
| Ingeniero de Manufactura Aditiva | 37,100 EUR | +180% |
| Capataz de montaje | 13,300 EUR | -1% |
| Trabajador de línea de montaje | 12,400 EUR | -8% |
| supervisor de montaje | 19,600 EUR | +46% |
| Gerente de Mantenimiento de Asistencia | 48,500 EUR | +260% |
| Subgerente de Envíos | 44,100 EUR | +230% |
| Analista de Procesos de Automatización | 32,100 EUR | +140% |
| Controlador de equipos químicos | 29,800 EUR | +120% |
| Aprendiz de Técnico Químico | 26,300 EUR | +96% |
| Maquinista CNC | 29,400 EUR | +120% |
| Operador CNC | 30,200 EUR | +120% |
| Programador CNC | 33,800 EUR | +150% |
| Tecnólogo de color | 17,200 EUR | +28% |
| Gerente de Contratos | 54,000 EUR | +300% |
| Coordinador de Recopilación de Datos | 23,000 EUR | +71% |
| Planificador de la demanda | 20,600 EUR | +53% |
| Operador de torre de perforación | 13,600 EUR | +1% |
| Ingeniero Gemelo Digital | 40,200 EUR | +200% |
| Director de Manufactura | 80,800 EUR | +500% |
| Trabajador portuario | 13,100 EUR | -2% |
| Técnico de secado | 12,600 EUR | -6% |
| Operador de equipo | 11,800 EUR | -12% |
| Coordinador de ventas de exportación | 40,500 EUR | +200% |
| Superintendente de fábrica | 20,600 EUR | +53% |
| Trabajador de fábrica | 14,200 EUR | +6% |
| Técnico de Análisis de Fallas | 20,000 EUR | +49% |
| Laminadora de fibra de vidrio | 13,800 EUR | +3% |
| Tecnólogo de comida | 23,800 EUR | +77% |
| Conductor del montacargas | 14,200 EUR | +6% |
| Operador de montacargas | 13,500 EUR | +1% |
| Operador de máquina formadora | 14,600 EUR | +9% |
| Operador de horno | 12,700 EUR | -5% |
| Reparador de electrodomésticos de gas | 13,300 EUR | -1% |
| Asociado de almacén general | 22,100 EUR | +65% |
| Diseñador de productos ecológicos | 36,600 EUR | +170% |
| Operador de equipamiento pesado | 18,400 EUR | +37% |
| Gerente de HSE | 57,000 EUR | +320% |
| Especialista en Ciberseguridad Industrial | 43,600 EUR | +220% |
| Ingeniero industrial | 45,900 EUR | +240% |
| Mecánico de Maquinaria Industrial | 27,700 EUR | +110% |
| Gerente de Producción Industrial | 76,800 EUR | +470% |
| Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial | 40,900 EUR | +200% |
| Operador de admisión | 17,100 EUR | +27% |
| Ejecutivo de cuentas Clave | 66,100 EUR | +390% |
| Especialista en manufactura esbelta | 42,600 EUR | +220% |
| supervisor de carga | 25,300 EUR | +88% |
| Coordinador logistico | 34,800 EUR | +160% |
| empleado de logística | 16,000 EUR | +19% |
| Operador de maquinaria | 13,800 EUR | +3% |
| Maquinista | 13,700 EUR | +2% |
| Gerente de Mantenimiento | 51,100 EUR | +280% |
| empleado de tienda de mantenimiento | 14,100 EUR | +5% |
| Ingeniero de Manufactura | 43,200 EUR | +220% |
| Gerente de Ingeniería de Manufactura | 65,600 EUR | +390% |
| Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura | 48,300 EUR | +260% |
| Gerente de Fabricación | 73,600 EUR | +450% |
| Operario de Manufactura | 22,800 EUR | +70% |
| Técnico de Producción de Manufactura | 16,700 EUR | +24% |
| Supervisor de Fabricación | 37,300 EUR | +180% |
| Técnico de Fabricación | 15,600 EUR | +16% |
| Gerente de Materiales | 58,600 EUR | +340% |
| supervisor de materiales | 36,900 EUR | +170% |
| Ingeniero Montador Mecanico | 42,100 EUR | +210% |
| Capataz Mecánico | 13,800 EUR | +3% |
| Planificador de mercancías | 22,400 EUR | +67% |
| Ingeniero en Metrología | 42,500 EUR | +220% |
| Ingeniero de Operaciones | 39,200 EUR | +190% |
| Gerente de Operaciones | 64,000 EUR | +380% |
| Coordinador de Gestión de Pedidos | 34,100 EUR | +150% |
| Gerente de procesamiento de pedidos | 57,300 EUR | +330% |
| Selector de pedidos | 16,500 EUR | +23% |
| Manejo de paquetes | 13,600 EUR | +1% |
| Gerente de Empaque | 46,100 EUR | +240% |
| Envasador | 14,000 EUR | +4% |
| Subsupervisor de Empaque | 35,600 EUR | +170% |
| Gerente de Planificación | 61,700 EUR | +360% |
| Gerente de la planta | 75,200 EUR | +460% |
| Reparador de instrumentos de precisión | 21,000 EUR | +56% |
| Analista de mantenimiento predictivo | 43,100 EUR | +220% |
| Técnico de Procesos | 16,800 EUR | +25% |
| Gerente de producto | 68,400 EUR | +410% |
| Analista de Producción | 61,500 EUR | +360% |
| Director de producción | 84,900 EUR | +530% |
| ingeniero de produccion | 46,100 EUR | +240% |
| Supervisor de Ingeniería de Producción | 65,700 EUR | +390% |
| Inspectora de producción | 46,100 EUR | +240% |
| Obrero de producción | 11,700 EUR | -13% |
| Jefe de producción | 78,300 EUR | +480% |
| Operador de producción | 19,500 EUR | +45% |
| Programador de producción | 32,900 EUR | +150% |
| Supervisor de producción | 42,900 EUR | +220% |
| Técnico en Producción | 18,100 EUR | +35% |
| Trabajador de produccion | 17,700 EUR | +32% |
| Analista de control de calidad | 54,000 EUR | +300% |
| inspector de control de calidad | 45,800 EUR | +240% |
| Gerente de Control de Calidad | 64,900 EUR | +380% |
| Técnico de servicio | 17,000 EUR | +27% |
| oficial de sheq | 20,500 EUR | +53% |
| Gerente de envío | 66,000 EUR | +390% |
| Mecánico de motores pequeños | 23,500 EUR | +75% |
| Consultor de fábrica inteligente | 53,000 EUR | +290% |
| Pintor en aerosol | 13,800 EUR | +3% |
| Técnico de procesamiento estéril | 15,700 EUR | +17% |
| soldador estructural | 12,700 EUR | -5% |
| Operador de la cadena de suministro | 38,400 EUR | +190% |
| Especialista en Fabricación Sostenible | 57,300 EUR | +330% |
| Operador Técnico | 18,400 EUR | +37% |
| Gerente de Desarrollo de Tecnología | 78,500 EUR | +480% |
| Técnico de Pruebas | 30,500 EUR | +130% |
| fabricante de herramientas | 21,500 EUR | +60% |
| Operador de carretilla elevadora de almacén | 13,500 EUR | +1% |
| Bodega operativa | 15,100 EUR | +12% |
| Trabajador de almacén | 14,800 EUR | +10% |
| Manejador de garantía | 25,800 EUR | +92% |
| Soldador | 13,400 EUR | -0% |
| Gerente de taller | 47,300 EUR | +250% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 12,000 EUR y 13,500 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 7,260 EUR y 10,100 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.