Salario Promedio / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
27,500
EUR PROMEDIO
59,900
EUR ALTO
95,200
EUR
El salario medio ronda los 59,900 EUR. Los salarios oscilan entre 27,500 EUR (el más bajo) y 95,200 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 27,500 EUR |
57,200 EUR |
95,200 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 27,500 EUR (salario inicial) hasta 95,200 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 57,200 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 46,100 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 65,900 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 34,300 EUR a 49,700 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 34,300 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 49,700 EUR a 56,800 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 56,800 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 31,200 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 41,700 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 61,700 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 75,200 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 82,000 EUR |
| 20+ Años | +8% | 88,700 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 31,200 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 41,700 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 61,700 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 75,200 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 82,000 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 88,700 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 38,400 EUR | |
| Certificado o Diploma | +18% | 45,100 EUR |
| Licenciatura | +45% | 65,400 EUR |
| Maestría | +31% | 85,700 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 38,400 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 45,100 EUR, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 65,400 EUR, 45% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 85,700 EUR, 31% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 20,700 EUR y 62,200 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 61,700 EUR | |
| Femenino | -6% | 58,000 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 14%, mientras que 86% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 5% y 9% de su salario anual.
| Bono recibido | 86% | |
| sin bonificación | 14% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de Mercadeo en Redes Sociales / Francia
29 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 29 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Publicidad / Diseño Gráfico / Eventos |  -100% | |
| Analista de fraude publicitario | 51,600 EUR | -14% |
| Ejecutivo de cuentas de publicidad | 52,000 EUR | -13% |
| Gerente de cuenta de publicidad | 59,000 EUR | -1% |
| Planificador de cuentas publicitarias | 30,100 EUR | -50% |
| Gerente de Publicidad y Promociones | 80,700 EUR |  +35% |
| Coordinador de Publicidad | 36,700 EUR | -39% |
| Analista de datos publicitarios | 51,400 EUR | -14% |
| Gerente de publicidad | 79,800 EUR | +33% |
| Gerente de Operaciones de Publicidad | 79,500 EUR | +33% |
| Director de Ventas de Publicidad | 83,600 EUR | +40% |
| Planificador Estratégico Publicitario | 52,200 EUR | -13% |
| Líder del equipo de publicidad | 45,000 EUR | -25% |
| Director de animación | 60,900 EUR | +2% |
| Animador | 34,000 EUR | -43% |
| Director de arte | 45,500 EUR | -24% |
| Gerente de arte | 47,800 EUR | -20% |
| Analista de Publicidad en Inteligencia Artificial | 53,100 EUR | -11% |
| Artista | 38,800 EUR | -35% |
| artista | 30,000 EUR | -50% |
| Asistente de dirección de arte | 38,600 EUR | -36% |
| Técnico de Equipos de Audio y Video | 28,500 EUR | -52% |
| Ingeniero de audio | 32,700 EUR | -45% |
| Técnico Audiovisual | 26,800 EUR | -55% |
| Consultor de marca | 60,700 EUR | +1% |
| Administrador de difusión | 51,800 EUR | -13% |
| Ventas de Catering | 30,500 EUR | -49% |
| Entrenador de catering | 34,500 EUR | -42% |
| Color Consultant | 32,300 EUR | -46% |
| Diseñador Comercial e Industrial | 29,700 EUR | -50% |
| Organizador de conferencias | 35,600 EUR | -41% |
| Líder de producción de contenido y medios | 55,500 EUR | -7% |
| Redactor | 32,500 EUR | -46% |
| Creative Content Strategist | 56,400 EUR | -6% |
| Diseñador creativo | 35,800 EUR | -40% |
| Director creativo | 46,400 EUR | -22% |
| Creative Technologist | 60,800 EUR | +2% |
| Crowd Management Specialist | 48,300 EUR | -19% |
| Design Strategist | 49,300 EUR | -18% |
| Diseñador | 27,000 EUR | -55% |
| Publicador de escritorio | 24,000 EUR | -60% |
| Gerente de Campañas Digitales | 52,200 EUR | -13% |
| Gerente de Medios Digitales | 60,900 EUR | +2% |
| Estratega de Medios Digitales | 58,300 EUR | -3% |
| Director de Eventos | 78,200 EUR | +31% |
| Directora de Diseño Gráfico | 43,100 EUR | -28% |
| Director de Mercadeo en Redes Sociales | 58,900 EUR | -2% |
| Diseñador de experiencias de eventos | 54,900 EUR | -8% |
| Especialista en seguridad de eventos | 46,200 EUR | -23% |
| Consultor de tecnología de eventos | 46,400 EUR | -22% |
| Especialista en Integración de Tecnología de Eventos | 42,400 EUR | -29% |
| Gerente de Eventos y Promociones | 79,600 EUR | +33% |
| Directora de Eventos | 83,100 EUR | +39% |
| Diseñador de exposiciones | 39,100 EUR | -35% |
| Coordinador de exhibiciones | 36,600 EUR | -39% |
| Gerente de exhibición de exhibiciones | 47,600 EUR | -20% |
| Diseñador Experiencial | 45,800 EUR | -23% |
| Acabador | 25,200 EUR | -58% |
| Especialista en Gamificación | 48,500 EUR | -19% |
| Artista grafico | 28,800 EUR | -52% |
| Especialista en Diseño Gráfico | 36,100 EUR | -40% |
| Diseñador grafico | 31,600 EUR | -47% |
| Artista gráfico | 31,100 EUR | -48% |
| Supervisora de Diseño Gráfico | 40,500 EUR | -32% |
| Director Creativo del Grupo | 53,500 EUR | -11% |
| Analista de imágenes | 29,400 EUR | -51% |
| Tecnólogo de Imágenes | 28,700 EUR | -52% |
| Narrador inmersivo | 42,400 EUR | -29% |
| Diseñador de interacción | 23,700 EUR | -60% |
| Especialista en generación de leads | 61,700 EUR | +3% |
| analista de medios | 36,400 EUR | -39% |
| Ejecutivo de medios | 51,100 EUR | -15% |
| Planificador de medios | 40,400 EUR | -33% |
| Coordinador de producción de medios | 36,600 EUR | -39% |
| Gerente de producción de medios | 64,200 EUR | +7% |
| Gerente de Proyectos de Medios | 61,700 EUR | +3% |
| Representante de Relaciones con los Medios | 51,800 EUR | -13% |
| Ejecutivo de ventas de medios | 60,400 EUR | +1% |
| Planificador de reuniones y eventos | 38,100 EUR | -36% |
| Especialista en publicidad móvil | 60,600 EUR | +1% |
| Artista gráfico en movimiento | 38,000 EUR | -37% |
| Diseñador de gráficos en movimiento | 40,900 EUR | -32% |
| Artista multimedia | 30,000 EUR | -50% |
| Especialista Multimedia | 28,700 EUR | -52% |
| Diseñador NFT | 33,000 EUR | -45% |
| Especialista en NFT | 38,300 EUR | -36% |
| Fotógrafo | 26,500 EUR | -56% |
| Gerente de campaña de PPC | 46,900 EUR | -22% |
| Gerente de producción de impresión | 50,900 EUR | -15% |
| Gerente de Producto y Marca | 78,800 EUR | +32% |
| Gerente de Promoción de Ventas | 72,200 EUR | +21% |
| Especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO) | 33,600 EUR | -44% |
| Artista de bocetos | 32,400 EUR | -46% |
| Estratega de eventos en redes sociales | 39,600 EUR | -34% |
| Ejecutivo de redes sociales | 58,600 EUR | -2% |
| Diseñador gráfico de redes sociales | 36,900 EUR | -38% |
| Administrador de redes sociales | 63,200 EUR | +6% |
| Gerente de Mercadeo en Redes Sociales | 59,900 EUR | +0% |
| Estratega de redes sociales | 60,000 EUR | +0% |
| supervisora de eventos especiales | 48,800 EUR | -18% |
| mecanógrafo técnico | 22,100 EUR | -63% |
| Diseñador de experiencia de usuario UX | 32,900 EUR | -45% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 28,500 EUR | -52% |
| Anunciante de Realidad Virtual / Aumentada | 45,900 EUR | -23% |
| Productor de eventos de realidad virtual/aumentada | 37,100 EUR | -38% |
| Diseñador de Showroom de Realidad Virtual / Aumentada | 38,200 EUR | -36% |
| Planificador de eventos virtuales | 41,700 EUR | -30% |
| Gerente de ferias virtuales | 36,300 EUR | -39% |
| Especialista en optimización de búsqueda por voz | 50,900 EUR | -15% |
| Diseñador de Accesibilidad Web | 38,400 EUR | -36% |
| Diseñador Web3 | 37,800 EUR | -37% |
| Diseñador de seminarios web | 39,700 EUR | -34% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 57,200 EUR y 65,900 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 27,500 EUR y 46,100 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.