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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Desarrollador Java / Fráncfort 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
3,910 EUR
( 46,900 EUR anual)

BAJO
2,030
EUR
PROMEDIO
3,910
EUR
ALTO
5,980
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 3,910 EUR. Los salarios oscilan entre 2,030 EUR (el más bajo) y 5,980 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Desarrollador Java / Fráncfort

Mediana y distribución salarial Fráncfort Desarrollador Java mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 3,540 EUR o más
10% de las personas ganan 3,150 a 3,540 EUR
20% de las personas ganan 2,300 EUR o menos
65% de las personas ganan 2,300 a 3,150 EUR
Salario mínimo
2,030 EUR
Medio
3,560 EUR
Máximo
5,980 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 2,030 EUR (salario inicial) hasta 5,980 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 3,560 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,950 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,040 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,300 EUR a 3,150 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,300 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,150 EUR a 3,540 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,540 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador Java / Fráncfort

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
2,310 EUR
2 - 5 Años+34%
3,100 EUR
5 - 10 Años+30%
4,030 EUR
10 - 15 Años+21%
4,880 EUR
15 - 20 Años+9%
5,330 EUR
20+ Años+5%
5,610 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Fráncfort Desarrollador Java
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,310 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,100 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,030 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 4,880 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 5,330 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 5,610 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Desarrollador Java / Fráncfort

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
2,740 EUR
Licenciatura+52%
4,170 EUR
Maestría+42%
5,900 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Fráncfort Desarrollador Java
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,740 EUR.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,170 EUR, 52% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,900 EUR, 42% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador Java / Fráncfort

Comparación de salarios por género Alemania Desarrollador Java mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
3,950 EUR
Femenino-6%
3,730 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania

Comparación de salarios por género mensual Alemania
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador Java / Fráncfort

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Alemania Desarrollador Java
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Alemania / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Alemania
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador Java / Alemania

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Alemania Desarrollador Java
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Desarrollador Java / Fráncfort


23 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 23 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 12 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Tecnologías de la información-100%
Desarrollador ABAP3,340 EUR-15%
Desarrollador de Android3,810 EUR-3%
Desarrollador angular3,430 EUR-12%
Programador JS angular3,400 EUR-13%
Desarrollador de aplicaciones3,930 EUR+1%
Programador AS4003,910 EUR=
Desarrollador de ensamblaje3,810 EUR-3%
Desarrollador Avaloq3,650 EUR-7%
Desarrollador back-end3,890 EUR-1%
Desarrollador de BizTalk4,050 EUR+4%
Ingeniero de compilación y lanzamiento3,430 EUR-12%
Desarrollador de Inteligencia de Negocios4,120 EUR+5%
Desarrollador de objetos comerciales3,440 EUR-12%
Desarrollador C4,400 EUR+13%
Desarrollador C#3,870 EUR-1%
Desarrollador C++4,240 EUR+8%
Desarrollador de chatbots3,660 EUR-6%
Clojure Developer4,820 EUR+23%
Desarrollador CMS3,140 EUR-20%
Programador3,710 EUR-5%
Desarrollador Curam3,250 EUR-17%
Dart Developer2,690 EUR-31%
Delphi Developer3,970 EUR+2%
Desarrollador / Programador3,870 EUR-1%
Developer Evangelist3,900 EUR-0%
DevOps Engineer3,810 EUR-3%
Especialista en Django3,710 EUR-5%
Desarrollador de controladores3,820 EUR-2%
Desarrollador de elixir5,020 EUR+28%
Desarrollador de software integrado3,860 EUR-1%
Desarrollador Erlang4,600 EUR+18%
Desarrollador Flash3,270 EUR-16%
Desarrollador front-end3,240 EUR-17%
Desarrollador Web Front End3,200 EUR-18%
Desarrollador de pila completa3,840 EUR-2%
Desarrollador de juegos3,460 EUR-12%
Desarrollador SIG3,590 EUR-8%
Ir desarrollador4,730 EUR+21%
Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI)3,270 EUR-16%
Programador de gráficos3,190 EUR-18%
Desarrollador maravilloso4,160 EUR+6%
Desarrollador Haskell4,170 EUR+7%
Programador de imágenes3,220 EUR-18%
Desarrollador de Sistemas de Información3,590 EUR-8%
Desarrollador iOS4,090 EUR+5%
Desarrollador Java3,910 EUR=
Desarrollador Javascript3,900 EUR-0%
Especialista en jQuery3,620 EUR-7%
Desarrollador Kotlin4,090 EUR+5%
Especialista en Laravel3,580 EUR-8%
Desarrollador principal4,330 EUR+11%
Desarrollador Lisp4,840 EUR+24%
Desarrollador Lua4,560 EUR+17%
DesarrolladorMATLAB4,070 EUR+4%
Desarrollador móvil3,780 EUR-3%
Desarrollador multimedia3,440 EUR-12%
Especialista en NextJs3,590 EUR-8%
Desarrollador Nodejs4,070 EUR+4%
Desarrollador de Objective-C4,390 EUR+12%
Desarrollador Oracle3,910 EUR=
Desarrollador Perl3,290 EUR-16%
Desarrollador PHP3,390 EUR-13%
Desarrollador PowerShell3,520 EUR-10%
Desarrollador Python3,890 EUR-1%
Desarrollador de lenguaje R4,310 EUR+10%
Especialista en reaccionar4,040 EUR+3%
Desarrollador de remedios3,150 EUR-19%
Desarrollador de automatización de procesos robóticos3,100 EUR-21%
Desarrollador Rubí3,490 EUR-11%
Desarrollador de óxido4,760 EUR+22%
Desarrollador de Salesforce2,990 EUR-24%
Programador SAS3,270 EUR-16%
Desarrollador Scala4,920 EUR+26%
Desarrollador Sharepoint3,810 EUR-3%
Desarrollador de software3,720 EUR-5%
Gerente de Desarrollo de Software4,970 EUR+27%
Ingeniero de control de calidad de software3,400 EUR-13%
Ingeniero de pruebas de software3,160 EUR-19%
Desarrollador rápido4,270 EUR+9%
Desarrollador Teradata3,080 EUR-21%
Desarrollador TIBCO3,320 EUR-15%
Desarrollador de mecanografiado4,240 EUR+8%
Ingeniero de interfaz de usuario3,510 EUR-10%
Diseñador de experiencia de usuario3,380 EUR-14%
Desarrollador de VB2,900 EUR-26%
Desarrollador VB.NET3,760 EUR-4%
Desarrollador Visual Basic2,800 EUR-28%
Especialista en VueJs3,680 EUR-6%
Especialista en WordPress3,810 EUR-3%
Desarrollador Zig4,770 EUR+22%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Berlina4,430 EUR
Dormund3,810 EUR
Fráncfort3,910 EUR
Hamburgo4,300 EUR
münchen4,170 EUR
Stuttgart4,100 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
3,740 EUR
Sector público+5%
3,910 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,560 EUR y 4,040 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 2,030 EUR y 2,950 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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