Salario Promedio / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,450
EUR PROMEDIO
3,150
EUR ALTO
5,000
EUR
El salario medio ronda los 3,150 EUR. Los salarios oscilan entre 1,450 EUR (el más bajo) y 5,000 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,450 EUR |
3,010 EUR |
5,000 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,450 EUR (salario inicial) hasta 5,000 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,010 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,420 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,460 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,800 EUR a 2,610 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,800 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,610 EUR a 2,980 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,980 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,640 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,190 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 3,240 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 3,950 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 4,310 EUR |
| 20+ Años | +8% | 4,660 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,640 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,190 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,240 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,950 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,310 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,660 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 2,020 EUR | |
| Certificado o Diploma | +18% | 2,370 EUR |
| Licenciatura | +45% | 3,440 EUR |
| Maestría | +31% | 4,500 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,020 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,370 EUR, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,440 EUR, 45% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,500 EUR, 31% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,240 EUR | |
| Femenino | -6% | 3,050 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 39%, mientras que 61% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.
| Bono recibido | 61% | |
| sin bonificación | 39% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Administrador de la comunidad de Internet / Alemania
18 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 18 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Medios / Radiodifusión / Artes / Entretenimiento |  -100% | |
| Artista 3D | 3,120 EUR | -1% |
| Diseñador 3D | 3,060 EUR | -3% |
| Generalista 3D | 2,770 EUR | -12% |
| Especialista en Visualización 3D | 3,200 EUR |  +2% |
| Aparejador acrobático | 2,220 EUR | -29% |
| Actor | 4,550 EUR | +45% |
| administrador de arte | 3,390 EUR | +8% |
| Director de arte | 4,420 EUR | +41% |
| Jefe de arte | 4,330 EUR | +38% |
| Creador de arte generado por inteligencia artificial | 3,200 EUR | +2% |
| Director Asociado de Medios | 3,730 EUR | +19% |
| Productor asociado | 4,620 EUR | +47% |
| Ingeniero de radiodifusión y sonido | 2,970 EUR | -6% |
| Asociado de transmisión | 2,420 EUR | -23% |
| Analista de noticias de difusión | 3,350 EUR | +7% |
| Técnico de transmisión | 2,030 EUR | -35% |
| Periodista de radiodifusión | 4,170 EUR | +33% |
| Presentador de radiodifusión | 4,480 EUR | +42% |
| Reparador de equipos de cámara | 2,270 EUR | -28% |
| Operador de cámara | 2,160 EUR | -31% |
| Dibujante / Animador | 3,090 EUR | -2% |
| Ingeniero de CAS | 3,570 EUR | +14% |
| Ejecutivo de censura | 3,980 EUR | +27% |
| Chief Social Media Officer | 5,700 EUR | +81% |
| Coreógrafo | 2,970 EUR | -6% |
| colorista | 1,720 EUR | -45% |
| Gerente de Comunicaciones | 4,850 EUR | +54% |
| Content Moderator | 2,750 EUR | -13% |
| Corresponsal | 3,790 EUR | +21% |
| directora de baile | 3,220 EUR | +2% |
| Bailarín | 3,100 EUR | -1% |
| Digital Content Manager | 5,010 EUR | +59% |
| Digital Music Promoter | 4,120 EUR | +31% |
| Director de fotografía | 3,630 EUR | +15% |
| Disc jockey | 2,110 EUR | -33% |
| Director de fotografía de drones | 3,280 EUR | +4% |
| Asistente editorial | 1,820 EUR | -42% |
| Encargado de eventos | 3,520 EUR | +12% |
| Diseñador grafico | 2,420 EUR | -23% |
| ilustrador | 2,620 EUR | -17% |
| Diseñador industrial | 2,080 EUR | -34% |
| Gerente de marketing de influenciadores | 4,580 EUR | +46% |
| Especialista en alcance de influenciadores | 3,510 EUR | +12% |
| Diseñador instruccional | 2,050 EUR | -35% |
| Administrador de la comunidad de Internet | 3,150 EUR | +0% |
| Productor de radio por Internet | 5,230 EUR | +66% |
| Periodista | 4,000 EUR | +27% |
| Moderador de transmisión en vivo | 2,940 EUR | -7% |
| Productor de transmisión en vivo | 4,330 EUR | +38% |
| Especialista en transmisión en vivo | 3,270 EUR | +4% |
| Maquilladora | 2,300 EUR | -27% |
| Gerente de Diseño de Medios | 6,000 EUR | +91% |
| Operador de equipos de medios | 1,930 EUR | -39% |
| Gerente de Operaciones de Medios | 4,500 EUR | +43% |
| Planificador de medios | 3,020 EUR | -4% |
| Productor de medios | 4,450 EUR | +41% |
| Gerente de desarrollo de productos de medios | 5,910 EUR | +88% |
| Gerente de producción de medios | 5,670 EUR | +80% |
| Director del Programa de Medios | 6,240 EUR | +98% |
| Ejecutivo de Relaciones con los Medios | 6,140 EUR | +95% |
| Gerente de Relaciones con los Medios | 5,770 EUR | +83% |
| Gerente de Ventas de Medios | 6,340 EUR | +100% |
| Coordinadora de Movimiento y Danza | 3,290 EUR | +5% |
| Coordinador Multimedia | 2,420 EUR | -23% |
| Diseñador multimedia | 2,380 EUR | -24% |
| Consultor musical | 3,120 EUR | -1% |
| Productor de música | 4,630 EUR | +47% |
| Músico | 2,530 EUR | -20% |
| Asociado de noticias | 2,930 EUR | -7% |
| Reportero de noticias | 4,210 EUR | +34% |
| Moderador de la comunidad en línea | 2,950 EUR | -6% |
| Especialista en publicidad de podcasts | 3,260 EUR | +4% |
| Productor de podcasts | 3,370 EUR | +7% |
| Asistente de Post Producción | 2,050 EUR | -35% |
| Productor | 5,610 EUR | +78% |
| diseñador de productos | 2,210 EUR | -30% |
| Planificador de productos | 2,860 EUR | -9% |
| Artista de producción | 2,910 EUR | -7% |
| Asistente de producción | 2,110 EUR | -33% |
| Director de producción | 4,770 EUR | +52% |
| Técnico en Producción | 1,930 EUR | -39% |
| Investigador del Programa | 3,540 EUR | +13% |
| Coordinador de Promoción | 2,670 EUR | -15% |
| Gerente de Cumplimiento de Redes Sociales | 4,000 EUR | +27% |
| Oficial de cumplimiento de redes sociales | 3,370 EUR | +7% |
| Ingeniero de sonido | 2,870 EUR | -9% |
| Técnico en Ingeniería de Sonido | 1,690 EUR | -46% |
| Técnico de escena | 1,750 EUR | -44% |
| Subeditor | 2,080 EUR | -34% |
| Productor ejecutivo de televisión | 6,450 EUR | +110% |
| Ingeniero de transmisión | 3,280 EUR | +4% |
| Editor de video | 2,610 EUR | -17% |
| Productor de vídeo | 3,390 EUR | +8% |
| videógrafo | 3,130 EUR | -0% |
| Creador de contenido de realidad virtual/aumentada | 5,220 EUR | +66% |
| Diseñador de escenarios virtuales | 3,670 EUR | +17% |
| Especialista en puesta en escena virtual | 3,710 EUR | +18% |
| diseñador visual | 3,150 EUR | +0% |
| Artista de efectos visuales | 3,400 EUR | +8% |
| Artista de doblaje | 3,020 EUR | -4% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,010 EUR y 3,460 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,450 EUR y 2,420 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.