Salario Promedio / Técnico en Producción / Alemania 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
630
EUR PROMEDIO
1,360
EUR ALTO
2,170
EUR
El salario medio ronda los 1,360 EUR. Los salarios oscilan entre 630 EUR (el más bajo) y 2,170 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en Producción / Alemania
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 630 EUR |
1,300 EUR |
2,170 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 630 EUR (salario inicial) hasta 2,170 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 1,300 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,050 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 1,500 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 780 EUR a 1,130 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 780 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,130 EUR a 1,290 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,290 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Producción / Alemania
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 710 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 950 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 1,410 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 1,710 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 1,870 EUR |
| 20+ Años | +8% | 2,020 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 710 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 950 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 1,410 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 1,710 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 1,870 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 2,020 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en Producción / Alemania
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 810 EUR | |
| Certificado o Diploma | +57% | 1,280 EUR |
| Licenciatura | +68% | 2,140 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 810 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,280 EUR, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,140 EUR, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Producción / Alemania
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 1,400 EUR | |
| Femenino | -6% | 1,320 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Producción / Alemania
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Producción / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 65%, mientras que 35% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 35% | |
| sin bonificación | 65% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en Producción / Alemania
8 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 8 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 4 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Fábrica y Fabricación |  -100% | |
| Técnico de impresión 3D | 2,300 EUR |  +69% |
| Ingeniero de Manufactura Aditiva | 2,900 EUR | +110% |
| Capataz de montaje | 1,070 EUR | -22% |
| Trabajador de línea de montaje | 1,020 EUR | -25% |
| supervisor de montaje | 1,590 EUR | +17% |
| Gerente de Mantenimiento de Asistencia | 3,780 EUR | +180% |
| Subgerente de Envíos | 3,150 EUR | +130% |
| Analista de Procesos de Automatización | 2,470 EUR | +81% |
| Controlador de equipos químicos | 2,300 EUR | +69% |
| Aprendiz de Técnico Químico | 2,060 EUR | +51% |
| Maquinista CNC | 2,210 EUR | +62% |
| Operador CNC | 2,280 EUR | +67% |
| Programador CNC | 2,500 EUR | +83% |
| Tecnólogo de color | 1,210 EUR | -11% |
| Gerente de Contratos | 4,410 EUR | +220% |
| Coordinador de Recopilación de Datos | 1,680 EUR | +23% |
| Planificador de la demanda | 1,550 EUR | +14% |
| Operador de torre de perforación | 1,100 EUR | -19% |
| Ingeniero Gemelo Digital | 2,920 EUR | +110% |
| Director de Manufactura | 6,390 EUR | +370% |
| Trabajador portuario | 1,010 EUR | -26% |
| Técnico de secado | 1,000 EUR | -27% |
| Operador de equipo | 930 EUR | -32% |
| Coordinador de ventas de exportación | 3,190 EUR | +130% |
| Superintendente de fábrica | 1,570 EUR | +15% |
| Trabajador de fábrica | 1,070 EUR | -22% |
| Técnico de Análisis de Fallas | 1,520 EUR | +11% |
| Laminadora de fibra de vidrio | 1,070 EUR | -22% |
| Tecnólogo de comida | 1,860 EUR | +36% |
| Conductor del montacargas | 1,080 EUR | -21% |
| Operador de montacargas | 1,090 EUR | -20% |
| Operador de máquina formadora | 1,050 EUR | -23% |
| Operador de horno | 980 EUR | -28% |
| Reparador de electrodomésticos de gas | 1,050 EUR | -23% |
| Asociado de almacén general | 1,740 EUR | +28% |
| Diseñador de productos ecológicos | 2,810 EUR | +110% |
| Operador de equipamiento pesado | 1,360 EUR | -0% |
| Gerente de HSE | 4,220 EUR | +210% |
| Especialista en Ciberseguridad Industrial | 3,130 EUR | +130% |
| Ingeniero industrial | 3,390 EUR | +150% |
| Mecánico de Maquinaria Industrial | 2,020 EUR | +48% |
| Gerente de Producción Industrial | 6,220 EUR | +360% |
| Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial | 3,340 EUR | +140% |
| Operador de admisión | 1,320 EUR | -3% |
| Ejecutivo de cuentas Clave | 4,980 EUR | +270% |
| Especialista en manufactura esbelta | 3,250 EUR | +140% |
| supervisor de carga | 1,910 EUR | +40% |
| Coordinador logistico | 2,680 EUR | +96% |
| empleado de logística | 1,210 EUR | -11% |
| Operador de maquinaria | 1,030 EUR | -24% |
| Maquinista | 1,050 EUR | -23% |
| Gerente de Mantenimiento | 3,900 EUR | +190% |
| empleado de tienda de mantenimiento | 1,100 EUR | -19% |
| Ingeniero de Manufactura | 3,220 EUR | +140% |
| Gerente de Ingeniería de Manufactura | 4,720 EUR | +250% |
| Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura | 3,850 EUR | +180% |
| Gerente de Fabricación | 5,510 EUR | +300% |
| Operario de Manufactura | 1,690 EUR | +24% |
| Técnico de Producción de Manufactura | 1,340 EUR | -2% |
| Supervisor de Fabricación | 2,860 EUR | +110% |
| Técnico de Fabricación | 1,250 EUR | -8% |
| Gerente de Materiales | 4,610 EUR | +240% |
| supervisor de materiales | 2,780 EUR | +100% |
| Ingeniero Montador Mecanico | 3,360 EUR | +150% |
| Capataz Mecánico | 1,000 EUR | -27% |
| Planificador de mercancías | 1,750 EUR | +28% |
| Ingeniero en Metrología | 3,160 EUR | +130% |
| Ingeniero de Operaciones | 3,160 EUR | +130% |
| Gerente de Operaciones | 5,310 EUR | +290% |
| Coordinador de Gestión de Pedidos | 2,630 EUR | +93% |
| Gerente de procesamiento de pedidos | 4,250 EUR | +210% |
| Selector de pedidos | 1,220 EUR | -11% |
| Manejo de paquetes | 1,010 EUR | -26% |
| Gerente de Empaque | 3,350 EUR | +150% |
| Envasador | 1,050 EUR | -23% |
| Subsupervisor de Empaque | 2,610 EUR | +91% |
| Gerente de Planificación | 4,730 EUR | +250% |
| Gerente de la planta | 5,290 EUR | +290% |
| Reparador de instrumentos de precisión | 1,620 EUR | +19% |
| Analista de mantenimiento predictivo | 3,050 EUR | +120% |
| Técnico de Procesos | 1,270 EUR | -7% |
| Gerente de producto | 5,550 EUR | +310% |
| Analista de Producción | 4,660 EUR | +240% |
| Director de producción | 6,600 EUR | +380% |
| ingeniero de produccion | 3,500 EUR | +160% |
| Supervisor de Ingeniería de Producción | 5,030 EUR | +270% |
| Inspectora de producción | 3,520 EUR | +160% |
| Obrero de producción | 900 EUR | -34% |
| Jefe de producción | 6,030 EUR | +340% |
| Operador de producción | 1,450 EUR | +6% |
| Programador de producción | 2,460 EUR | +80% |
| Supervisor de producción | 3,210 EUR | +140% |
| Técnico en Producción | 1,360 EUR | -0% |
| Trabajador de produccion | 1,380 EUR | +1% |
| Analista de control de calidad | 4,200 EUR | +210% |
| inspector de control de calidad | 3,600 EUR | +160% |
| Gerente de Control de Calidad | 4,590 EUR | +240% |
| Técnico de servicio | 1,230 EUR | -10% |
| oficial de sheq | 1,530 EUR | +12% |
| Gerente de envío | 5,060 EUR | +270% |
| Mecánico de motores pequeños | 1,790 EUR | +31% |
| Consultor de fábrica inteligente | 4,100 EUR | +200% |
| Pintor en aerosol | 1,000 EUR | -27% |
| Técnico de procesamiento estéril | 1,160 EUR | -15% |
| soldador estructural | 960 EUR | -30% |
| Operador de la cadena de suministro | 2,830 EUR | +110% |
| Especialista en Fabricación Sostenible | 4,460 EUR | +230% |
| Operador Técnico | 1,350 EUR | -1% |
| Gerente de Desarrollo de Tecnología | 5,610 EUR | +310% |
| Técnico de Pruebas | 2,420 EUR | +77% |
| fabricante de herramientas | 1,730 EUR | +27% |
| Operador de carretilla elevadora de almacén | 1,020 EUR | -25% |
| Bodega operativa | 1,120 EUR | -18% |
| Trabajador de almacén | 1,100 EUR | -19% |
| Manejador de garantía | 1,960 EUR | +44% |
| Soldador | 980 EUR | -28% |
| Gerente de taller | 3,760 EUR | +180% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,300 EUR y 1,500 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 630 EUR y 1,050 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.