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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Analista de salud pública / Alemania 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
6,620 EUR
( 79,400 EUR anual)

BAJO
3,040
EUR
PROMEDIO
6,620
EUR
ALTO
10,500
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 6,620 EUR. Los salarios oscilan entre 3,040 EUR (el más bajo) y 10,500 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Analista de salud pública / Alemania

Mediana y distribución salarial Alemania Analista de salud pública mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 6,280 EUR o más
10% de las personas ganan 5,500 a 6,280 EUR
20% de las personas ganan 3,790 EUR o menos
65% de las personas ganan 3,790 a 5,500 EUR
Salario mínimo
3,040 EUR
Medio
6,320 EUR
Máximo
10,500 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 3,040 EUR (salario inicial) hasta 10,500 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 6,320 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 5,100 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 7,290 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 3,790 EUR a 5,500 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 3,790 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 5,500 EUR a 6,280 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 6,280 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Analista de salud pública / Alemania

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
3,450 EUR
2 - 5 Años+34%
4,610 EUR
5 - 10 Años+48%
6,820 EUR
10 - 15 Años+22%
8,310 EUR
15 - 20 Años+9%
9,060 EUR
20+ Años+8%
9,810 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Alemania Analista de salud pública
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 3,450 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 4,610 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 6,820 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 8,310 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 9,060 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 9,810 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Analista de salud pública / Alemania

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
3,940 EUR
Maestría+57%
6,180 EUR
Doctor+68%
10,400 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Alemania Analista de salud pública
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,940 EUR.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,180 EUR, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 10,400 EUR, 68% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Analista de salud pública / Alemania

Comparación de salarios por género Alemania Analista de salud pública mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
6,420 EUR
Femenino+6%
6,810 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania

Comparación de salarios por género mensual Alemania
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Analista de salud pública / Alemania

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Alemania Analista de salud pública
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Alemania / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Alemania
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Analista de salud pública / Alemania

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Alemania Analista de salud pública
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 37%, mientras que 63% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.

Bono recibido
63%
sin bonificación
37%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Analista de salud pública / Alemania


38 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 38 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 18 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Salud y Medicina-100%
Asistente de Terapeuta Ocupacional2,790 EUR-58%
Asistente de fisioterapeuta2,720 EUR-59%
Especialista en rehabilitación cardiopulmonar3,980 EUR-40%
Asistente de cuidado2,380 EUR-64%
cuidador2,010 EUR-70%
Asistente de Clínica2,440 EUR-63%
Gerente de Clínica5,520 EUR-17%
Navegador de la clínica2,600 EUR-61%
Trabajador social clínico2,680 EUR-59%
Técnico en Dietética2,410 EUR-64%
Especialista en Respuesta a Emergencias3,740 EUR-43%
Enfermera practicante de familia3,150 EUR-52%
Asistente de salud2,620 EUR-60%
Coordinadora Unidad de Salud2,480 EUR-63%
Consultor de salud5,330 EUR-19%
capellán de hospital3,130 EUR-53%
Facturador médico2,020 EUR-69%
Asistente de oficina médica2,510 EUR-62%
escriba medico2,740 EUR-59%
trabajador social medico2,460 EUR-63%
asistente de medicamentos2,680 EUR-59%
Asistente de salud mental2,760 EUR-58%
Técnico en Salud Mental2,750 EUR-58%
Trabajador de salud mental3,030 EUR-54%
Flebotomista móvil2,280 EUR-66%
Enfermera Educadora3,480 EUR-47%
Asistente de Servicios de Nutrición3,440 EUR-48%
Representante Especialidad Oncología3,560 EUR-46%
Defensor del paciente3,570 EUR-46%
Coordinador de atención al paciente3,490 EUR-47%
Gerente de atención al paciente5,150 EUR-22%
Ejecutivo de Servicios de Atención al Paciente4,420 EUR-33%
Técnico de atención al paciente2,740 EUR-59%
Coordinador de experiencia del paciente3,460 EUR-48%
Coordinador de Manejo de Pacientes2,520 EUR-62%
Registrador de pacientes1,950 EUR-71%
Gerente de Relaciones con el Paciente4,580 EUR-31%
Representante del paciente2,540 EUR-62%
Gerente de Seguridad del Paciente4,590 EUR-31%
Especialista en Seguridad del Paciente3,770 EUR-43%
Coordinador de Servicios al Paciente4,220 EUR-36%
Director de Servicios al Paciente5,800 EUR-12%
cuidador de pacientes2,270 EUR-66%
Auxiliar de fisioterapia2,470 EUR-63%
Asistente de Terapia Física2,420 EUR-63%
Médico8,960 EUR+35%
Cuidador privado3,100 EUR-53%
Técnico en Psiquiatría2,870 EUR-57%
psicometrista4,710 EUR-29%
Analista de salud pública6,620 EUR+0%
Trabajador social de salud pública1,790 EUR-73%
Especialista en Salud Pública6,370 EUR-4%
Administradora de Casos de Enfermería Registrada3,700 EUR-44%
Administrador de casos de enfermería telefónica4,100 EUR-38%
Coordinador de Bienestar3,790 EUR-43%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Berlina7,350 EUR
Dormund5,950 EUR
Fráncfort6,890 EUR
Hamburgo7,410 EUR
münchen6,770 EUR
Stuttgart6,800 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
3,740 EUR
Sector público+5%
3,910 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 6,320 EUR y 7,290 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 3,040 EUR y 5,100 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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