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Salario Promedio / Agente de carga y flete / guadalajara 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
19,200 MXN
( 230,000 MXN anual)

BAJO
9,390
MXN
PROMEDIO
19,200
MXN
ALTO
29,900
MXN
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 19,200 MXN. Los salarios oscilan entre 9,390 MXN (el más bajo) y 29,900 MXN (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Agente de carga y flete / guadalajara

Mediana y distribución salarial guadalajara Agente de carga y flete mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 17,800 MXN o más
10% de las personas ganan 15,700 a 17,800 MXN
20% de las personas ganan 11,100 MXN o menos
65% de las personas ganan 11,100 a 15,700 MXN
Salario mínimo
9,390 MXN
Medio
17,900 MXN
Máximo
29,900 MXN




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 9,390 MXN (salario inicial) hasta 29,900 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 17,900 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 14,600 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 20,400 MXN, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 11,100 MXN a 15,700 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 11,100 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 15,700 MXN a 17,800 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 17,800 MXN.

Comparación de salarios por experiencia / Agente de carga y flete / guadalajara

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
11,100 MXN
2 - 5 Años+29%
14,300 MXN
5 - 10 Años+38%
19,700 MXN
10 - 15 Años+24%
24,500 MXN
15 - 20 Años+7%
26,200 MXN
20+ Años+7%
27,900 MXN
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual guadalajara Agente de carga y flete
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 11,100 MXN.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 14,300 MXN, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 19,700 MXN, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 24,500 MXN, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 26,200 MXN, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 27,900 MXN, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Agente de carga y flete / guadalajara

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
14,300 MXN
Certificado o Diploma+43%
20,500 MXN
Licenciatura+38%
28,200 MXN
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual guadalajara Agente de carga y flete
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 14,300 MXN.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 20,500 MXN, 43% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 28,200 MXN, 38% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Agente de carga y flete / guadalajara

Comparación de salarios por género México Agente de carga y flete mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.

Masculino
15,900 MXN
Femenino-7%
14,700 MXN
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México

Comparación de salarios por género mensual México
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Agente de carga y flete / guadalajara

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual México Agente de carga y flete
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

México / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual México
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Agente de carga y flete / México

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario México Agente de carga y flete
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Agente de carga y flete / guadalajara


110 MXN por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 110 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 54 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico43,800 MXN+130%
Ingeniero aeroespacial56,500 MXN+190%
Técnico Aeroespacial41,300 MXN+120%
Miembro de la tripulación aérea27,600 MXN+44%
Oficial de tripulación aérea29,300 MXN+53%
Asistente de tráfico aéreo24,900 MXN+30%
Controlador de tráfico aéreo48,000 MXN+150%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo46,800 MXN+140%
Técnico de impresión 3D de aeronaves41,500 MXN+120%
ensamblador de aeronaves22,100 MXN+15%
Reparador de carrocerías de aviones19,400 MXN+1%
Diseñador de interiores de cabina de avión48,200 MXN+150%
Capitán de aeronave68,100 MXN+260%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves53,100 MXN+180%
Electricista de aeronaves24,100 MXN+26%
Técnico en Electrónica Aeronáutica22,700 MXN+18%
Combustible de aviones20,000 MXN+4%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves40,200 MXN+110%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves69,000 MXN+260%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves44,800 MXN+130%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves19,800 MXN+3%
Mecánico de aviones21,900 MXN+14%
Piloto de AVION76,400 MXN+300%
Reparador de neumática de aeronaves22,400 MXN+17%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves59,900 MXN+210%
Ensamblador de aparejos de aeronaves21,900 MXN+14%
Técnico de servicio de aeronaves20,400 MXN+6%
Especialista en gestión de aeródromos65,100 MXN+240%
Especialista en Operaciones de Aeródromos48,500 MXN+150%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas39,500 MXN+110%
Tripulación de cabina de la aerolínea43,500 MXN+130%
Copiloto de Aerolínea46,400 MXN+140%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas46,200 MXN+140%
Analista de datos de aerolíneas43,400 MXN+130%
Piloto de aerolínea70,500 MXN+270%
Director de Ventas de Aerolíneas82,700 MXN+330%
Gerente de ventas de aerolíneas78,500 MXN+310%
Ensamblador estructural de aerolíneas19,500 MXN+2%
Agente de servicios aeroportuarios28,700 MXN+50%
Gerente de Servicios Aeroportuarios89,000 MXN+360%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios49,000 MXN+160%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria56,100 MXN+190%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves18,600 MXN-3%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo28,100 MXN+47%
Analista de aviación55,100 MXN+190%
Especialista en biocombustibles de aviación46,300 MXN+140%
ingeniero aeronáutico44,700 MXN+130%
inspector de aviación48,300 MXN+150%
Gerente de Aviación93,900 MXN+390%
Controlador de operaciones de aviación49,500 MXN+160%
Gerente de Recursos de Aviación73,500 MXN+280%
Asistente de Seguridad Aérea26,800 MXN+40%
Gerente de Seguridad Aérea84,700 MXN+340%
Oficial de Seguridad Aérea45,200 MXN+140%
Especialista en Seguridad Aeronáutica52,100 MXN+170%
Consultor de sustentabilidad de la aviación57,200 MXN+200%
Técnico de Aviación21,300 MXN+11%
Especialista en entrenamiento de aviación49,100 MXN+160%
Agente de carga y flete19,200 MXN+0%
Ejecutivo de Carga41,800 MXN+120%
piloto jefe78,200 MXN+310%
Oficial de cumplimiento de drones43,600 MXN+130%
Especialista en entrega de drones38,400 MXN+100%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones35,100 MXN+83%
Ingeniero de drones37,500 MXN+96%
Coordinador de eventos con drones38,100 MXN+99%
Gerente de flota de drones48,600 MXN+150%
Analista geoespacial de drones44,600 MXN+130%
Ingeniero de Infraestructura de Drones46,600 MXN+140%
Especialista en inspección de drones39,700 MXN+110%
Inspector de drones38,300 MXN+100%
Suscriptor de seguros de drones32,500 MXN+70%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones35,500 MXN+85%
Operador/Piloto de Drones28,100 MXN+47%
Especialista en carga útil de drones31,400 MXN+64%
Instructor de Piloto de Drones37,100 MXN+94%
Especialista en seguridad de drones41,700 MXN+120%
Ingeniero de software de drones38,600 MXN+100%
Topógrafo de drones32,300 MXN+69%
Técnico de Drones26,400 MXN+38%
Controlador de tráfico de drones27,700 MXN+45%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones40,200 MXN+110%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones38,000 MXN+98%
Videógrafo de drones32,900 MXN+72%
Primer oficial31,900 MXN+67%
Controlador de flota66,200 MXN+250%
Oficial de gestión de flota31,500 MXN+64%
Auxiliar de vuelo29,700 MXN+55%
Planificador de vuelos41,200 MXN+120%
Programador de vuelos35,800 MXN+87%
Ingeniero de simulación de vuelo40,800 MXN+110%
Inspector de carga y carga30,000 MXN+57%
Piloto de helicóptero47,400 MXN+150%
Operador de puente de carga18,000 MXN-6%
Piloto70,500 MXN+270%
Agente de rampa19,900 MXN+4%
Agente de ventas de reservas25,000 MXN+31%
Especialista en Seguridad y Calidad43,600 MXN+130%
Prueba piloto52,900 MXN+180%
Operador de vehículos aéreos no tripulados32,300 MXN+69%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas30,000 MXN+57%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada41,700 MXN+120%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Cancún17,500 MXN
guadalajara19,200 MXN
Ciudad de México18,700 MXN

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
32,000 MXN
Sector público+9%
34,800 MXN
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 17,900 MXN y 20,400 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 9,390 MXN y 14,600 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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