Salario Promedio / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
22,500
MXN PROMEDIO
45,800
MXN ALTO
71,500
MXN
El salario medio ronda los 45,800 MXN. Los salarios oscilan entre 22,500 MXN (el más bajo) y 71,500 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 22,500 MXN |
42,800 MXN |
71,500 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 22,500 MXN (salario inicial) hasta 71,500 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 42,800 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 35,000 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 48,900 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 26,700 MXN a 37,500 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 26,700 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 37,500 MXN a 42,500 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 42,500 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 26,600 MXN | |
| 2 - 5 Años | +29% | 34,200 MXN |
| 5 - 10 Años | +38% | 47,200 MXN |
| 10 - 15 Años | +24% | 58,500 MXN |
| 15 - 20 Años | +7% | 62,700 MXN |
| 20+ Años | +7% | 66,900 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 26,600 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 34,200 MXN, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 47,200 MXN, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 58,500 MXN, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 62,700 MXN, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 66,900 MXN, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 33,300 MXN | |
| Certificado o Diploma | +15% | 38,200 MXN |
| Licenciatura | +35% | 51,400 MXN |
| Maestría | +26% | 64,600 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 33,300 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 38,200 MXN, 15% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 51,400 MXN, 35% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 64,600 MXN, 26% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 167,000 MXN y 500,000 MXN y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.
| Masculino | 36,200 MXN | |
| Femenino | -7% | 33,500 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Investigador de Delitos Tecnológicos / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/law-enforcement-security-fire/technological-crime-investigator/annual-salary-bonus-rate-mexico-technological-crime-investigator.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Investigador de Delitos Tecnológicos / guadalajara
260 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 260 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 130 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos |  -100% | |
| Coordinador de Acreditación | 36,200 MXN | -21% |
| Gerente de Acreditación | 50,600 MXN |  +10% |
| Defensor | 32,900 MXN | -28% |
| oficial de seguridad armada | 31,000 MXN | -32% |
| Analista de comportamiento | 40,900 MXN | -11% |
| Técnico de cámara corporal | 28,000 MXN | -39% |
| Civilian Review Board Investigator | 37,200 MXN | -19% |
| guardia de la empresa | 15,600 MXN | -66% |
| Operador de sala de control | 14,100 MXN | -69% |
| Funcionario de prisiones | 24,900 MXN | -46% |
| Crime Scene Reconstructionist | 36,500 MXN | -20% |
| Investigador criminal | 48,900 MXN | +7% |
| Crisis Negotiator | 42,200 MXN | -8% |
| Cyberbullying Investigator | 38,100 MXN | -17% |
| Digital Forensic Analyst | 43,200 MXN | -6% |
| Investigador de delitos electrónicos | 47,200 MXN | +3% |
| Monitor de instalaciones | 27,000 MXN | -41% |
| Jefe de bomberos | 48,700 MXN | +6% |
| Despachador de Bomberos | 23,700 MXN | -48% |
| Especialista en educación contra incendios | 40,200 MXN | -12% |
| Técnico de extinción de incendios | 14,700 MXN | -68% |
| Bombero | 24,500 MXN | -47% |
| inspector de incendios | 43,600 MXN | -5% |
| Investigador de incendios | 43,200 MXN | -6% |
| Ingeniero de Prevención de Incendios | 38,700 MXN | -16% |
| Oficial de Prevención de Incendios | 32,600 MXN | -29% |
| Especialista en protección contra incendios | 38,500 MXN | -16% |
| Artista forense | 26,000 MXN | -43% |
| Entomólogo Forense | 30,600 MXN | -33% |
| Investigador Forense | 40,300 MXN | -12% |
| Técnico en Ciencias Forenses | 45,800 MXN | -0% |
| Especialista en Fraude y Forense | 46,600 MXN | +2% |
| Examinador de fraude | 47,400 MXN | +3% |
| Especialista en subvenciones | 53,700 MXN | +17% |
| Investigador de delitos de odio | 35,600 MXN | -22% |
| Investigador de trata de personas | 35,800 MXN | -22% |
| Investigador de robo de identidad | 34,400 MXN | -25% |
| Asociado de Propiedad Intelectual | 40,400 MXN | -12% |
| Especialista en investigación de inteligencia | 66,400 MXN | +45% |
| Investigador | 44,300 MXN | -3% |
| Oficial de la cárcel | 18,600 MXN | -59% |
| Oficial de libertad condicional juvenil | 30,600 MXN | -33% |
| Oficial de Supervisión Juvenil | 33,500 MXN | -27% |
| Especialista en Licencias y Permisos | 38,600 MXN | -16% |
| Cerrajero | 13,500 MXN | -71% |
| Analista de inteligencia de código abierto | 41,900 MXN | -9% |
| Agente de libertad condicional | 24,100 MXN | -47% |
| capitán de policía | 56,500 MXN | +23% |
| oficial de comunicaciones de la policía | 32,900 MXN | -28% |
| Oficial de policía | 26,100 MXN | -43% |
| oficial de patrulla de la policía | 23,200 MXN | -49% |
| Trabajador social de la policía | 23,500 MXN | -49% |
| Analista Predictivo | 35,000 MXN | -24% |
| Oficial de prisión | 19,200 MXN | -58% |
| Oficial de custodia de prisioneros | 17,300 MXN | -62% |
| Detective Privado / Investigador | 46,200 MXN | +1% |
| Especialista en vigilancia orientada a problemas | 37,700 MXN | -18% |
| Oficial de Recursos Escolares | 21,700 MXN | -53% |
| Consejero de seguridad | 44,200 MXN | -4% |
| Guardia de seguridad | 12,500 MXN | -73% |
| Especialista en Gestión de Seguridad | 65,800 MXN | +44% |
| Gerente de seguridad | 55,100 MXN | +20% |
| Oficial de seguridad | 14,400 MXN | -69% |
| Supervisor de seguridad | 34,600 MXN | -25% |
| Instalador de Sistemas de Seguridad | 35,300 MXN | -23% |
| Técnico de seguridad | 15,100 MXN | -67% |
| Investigador de Redes Sociales | 36,100 MXN | -21% |
| Operador de Vigilancia | 18,800 MXN | -59% |
| Analista Táctico | 39,400 MXN | -14% |
| Investigador de Delitos Tecnológicos | 45,800 MXN | -0% |
| Controlador de tráfico | 26,600 MXN | -42% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 41,300 MXN |
| guadalajara | 45,800 MXN |
| Ciudad de México | 43,300 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 42,800 MXN y 48,900 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 22,500 MXN y 35,000 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.